其他回答(共7条)

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  2021-08-04 13:01 龚峰景 客户经理

  人寿保险53家、财产险公司超过27家
  中国保险销售人员超过20万！
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  2021-08-04 12:58 黄益民 客户经理

  中国人寿 中国平安 新华人寿 泰康 太平洋保险都是国内知名保险集团或公司
  希望采纳
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  2021-08-04 12:55 龚富贵 客户经理

  现在人的保险意识高了，保险门槛也高了，业务员有些牛气了
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  2021-08-04 12:52 齐晓唯 客户经理

  保险公司的排名，各家的统计都不一样，综合保险公司品牌、资产、服务、社会知名度，中国人保、中国平安、中国人寿、中国太平洋四家保险公司排名在前。
  1、中国人民保险公司（简称中国人保）于1949年10月20日经中华人民共和国政务院批准在北京西郊民巷108号挂牌成立。作为新中国保险事业的缔造者和开拓者，中国人保在60多年的改革发展征程中，始终秉承“人民保险、服务人民”的使命，积极履行企业社会责任，为服务经济社会发展和保障国计民生，提供了全方位、高质量的保险保障和服务，铸就了新中国民族保险业的辉煌。
  2、中国平安保险（集团）股份有限公司（简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、传统金融与非传统金融并行发展的个人综合金融服务集团之一。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。
  3、中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团，是中国资本市场最大的机构投资者之一。中国人寿保险（集团）公司已连续11年入选《财富》全球500强企业，排名由2003年的290位跃升为2013年的111位；连续7年入选世界品牌500强，2013年位列第237位；所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。
  4、中国太平洋保险（集团）股份有限公司（简称“中国太平洋保险”）是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海。公司旗下拥有寿险、产险、资产管理、养老保险和在线服务等专业子公司，建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台，为全国近8000万客户提供全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。
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  2021-08-04 12:49 辛培军 客户经理

  排名前十的人寿保险公司
  第一名中国人寿保险股份有限公司
  第二名中国平安人寿保险股份有限公司
  第三名中国太平洋人寿保险公司
  第四名太平人寿保险有限公司
  第五名泰康人寿保险有限公司
  第六名生命人寿保险股份有限公司
  第七名中宏人寿保险有限公司
  第八名新华人寿保险股份有限公司
  第九名太平洋安泰人寿保险公司
  第十名美国友邦保险有限公司
  排名前十的财产保险公司
  第一名人保财产保险有限公司
  第二名太保财产保险有限公司
  第三名平安财产保险有限公司
  第四名中华联合财产保险有限公司
  第五名大地财产保险有限公司
  第六名天安财产保险有限公司
  第七名永安财产保险有限公司
  第八名国寿财产保险有限公司
  第九名阳光财产保险有限公司
  第十名安邦财产保险有限公司
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  2021-08-04 12:43 辛国清 客户经理

  平安的保险皇后叶云燕，年薪2000多万，开门红一个月300多万的收入，应该是全国各个保险公司里面最厉害的吧
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  2021-08-04 12:40 连亚玉 客户经理

  从今天起，本人将发现的这些走向暗淡的职业陆续整理和发表出来，供大家共同探讨，有能力者或可为其把脉问诊，一般的平民也可作为茶余饭后的谈资一笑了之，当然，由于本人看问题或许存在偏面性和局限性，所以，我不希望任何人在看过这篇博文后把它当作自己择业的参考。二、保险推销员。在中国大陆恢复开办保险业务是在改革开放后，虽然只有短短的三十年时间，可大陆的保险行业也经历了从初期令人羡慕的职业到目前得不到社会民众普遍尊重的衰落过程。由于保险企业数量的快速增加，准入的门槛又不是很高，造成了市场上业务竞争的无序化，有些保险业务员明里暗里采取各种手段违规降低保险费率，各种合规的不合规的及形式多样的保险佣金返还，严重地打乱了市场经营秩序，违规操作更是屡见不鲜、屡禁不止。很多保险推销员为了业绩不惜采取多种手段，给社会民众普遍的印象是：在动员你参加保险时想方设法好话说尽，在发生理赔案件时千方百计尽量不赔或少赔。从而影响到了保险行业在整个社会上的公信力。随着保险拒赔案件和投保人投诉案件的增加和公信力的下降，自然是损伤了保险行业的社会声誉，导致了保险行业社会地位的下降，让从事保险推销的员工很难得到社会大众的普遍尊重。主要原因可能还在于：一是中国大陆保险行业准入门槛太低，对资质的管理限制条件太少，违规处罚的力度也不够，还没有建立起行之有效地“市场退出机制”；二是重数量轻质量。重视了保险企业数量的扩张却忽视了保险企业的品牌建设和管理质量地提升，在无序的激烈的市场竞争中，很多保险企业考虑的是如何生存，考虑的是违法成本，考虑的只注重眼前利益，无暇顾及长远的发展规划；三是绝大多数的保险企业都缺乏先进的企业文化建设，从事保险的员工普遍缺乏归属感、安全感和职业自豪感，员工队伍的素质普遍低于其他金融企业；四是保险行业对于业务员的要求相对于其他金融企业要低很多，只要有社会关系并能够揽到业务，不管是谁都可以做，尤其是新成立的公司和那些规模不大的小公司，人员混杂、只讲工作业绩不求规范经营的例子屡见不鲜；五是保险的行业管理规范性还不够，保险企业的自律性比较差，监管部门在面对着层出不穷、花样百出、屡查不止的违法违章案件，时常深感力不从心。导致保险行业社会地位整体下降和保险员工得不到社会普遍尊重的另一个主要原因在于保险企业的考核激励机制，为了完成业绩，各位保险推销人员走街串巷，甚至于进小区逐家拜访，紧盯潜在客户，不断地电话宣传，虽说业务员的敬业精神让人敬佩，可同样对部分居民造成了困扰，让人厌恶不已。很多人一听到对方自报是保险公司的，马上推托自己现在没空或直接关闭了电话，很少有人会想到对方保险推销员的内心感受。当然，部分保险推销员不规范的操作行为、恶性竞争降低费率和对关键人物进行金钱、物质、性行贿等，都直接拉低了保险职业的社会认同感，很多投保人并没有充分认识到参加保险是花今天的钱买自己明天的安全生活，保险的营销很大程度上留给社会大众的印象是钱花的物所不值，更是给那些不怀好意的投保人有产生保险业务可以受贿或接受其他服务的幻想空间。结果，在保险推销员拓展业务时，就会时常出现客户不尊重保险推销员的现象，保险推销员的委屈求全更让其的社会公众地位越来越得不到客户广泛尊重。