其他回答(共7条)

• 

  2021-08-09 06:46 贾黎黎 客户经理

  用做内勤骗你上钩，进去才知道原来是 卖保险，这是所有保险公司惯用的手段，不过已经OUT了，瞎子都能 看出来。 保险公司内勤人员不 缺，一般用不着在社会上到处招人，像你这种情况一看就是 找你去跑业务的 ，因为外勤人员 流动大，保险公司基本上一年365每天都在不停招。
• 

  2021-08-09 06:43 龙层花 客户经理

  保险公司是没有售后服务的，保险基本都是虚拟产品，如果是跟客户签完合同，保险公司成功划上客户账上的款，这销售基本完成了！所以进保险公司都是出去跑业务的，除非是前台！
• 

  2021-08-09 06:40 龚宁静 客户经理

  保险公司十之八九都是从拉业务开始的
• 

  2021-08-09 06:37 黄皖疆 客户经理

  所有的保险公司都是这样的！
• 

  2021-08-09 06:34 龚宇飞 客户经理

  那是忽悠的。
  我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作，其中就包括平安人寿。招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。现在保险公司招人，都知道大家不愿意当业务员出去买保险，于是打出各种各样的名头，什么组训啊，文员啊，讲师啊。其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，美其名曰“招聘话术”。
  一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。考完证，就要你出单子了，会告诉你公司内勤暂时没有位置，内勤都是由外勤转的，等等，反正就是让你开单，同时还会要你继续参加一些公司内的培训，主要都是些开单技巧，说白了就是教你怎么介绍产品，怎么忽悠客户，怎么促成单子，美其名曰“销售话术”。如果你坚持不肯跑业务，那就一分钱都不会给你的，直到你自己呆不下去，要么走人，要么开单。你想走人还不那么容易的，你的推荐人会想方设法留你。如果你铁了心一定要走，资格证还不一定给你，往往要扣留半年时间，事实上这是违法保险法相关规定的。
  有些保险公司还喜欢让员工买自保件，也就是在员工无法或不愿开单的情况下，让你自己出钱买保险，同时还给你算，买这么一份保险你可以拿多少多少佣金，还可以有底薪啊，转正奖啊，激励方案啊，等等，反正就是要你开单，至于是谁买的单子他才不管。
  还有的公司说有底薪。底薪确实有，但前提是你开单并且保费达到一定标准。这底薪也不是一直能拿的，一般都有时间限制，比如三个月，六个月之类。之后如果你想继续拿这份底薪，就需要达到更高的业绩标准。或者说你晋升当主管，主管有主管津贴，类似于底薪，不同级别的主管津贴数字也不一样。那你的任务就更重了，不仅要自己开单，还要增员，你增来的人还要不断开单。最好是你增来的人再增员。这样一张蜘蛛网就越来越大了。
  有一个办法可以区分招人的性质，就是看所签合同。如果是正式劳务合同，那就是正式的内勤，有编制，底薪，社保；如果签的是代理合同，那绝对招的业务员，代理合同不是正式劳务合同，不受法律保护，劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。
  保险公司内部的“官儿”很多：主任啊，高级主任啊，经理部经理啊，总监啊，这些都不是内勤，而是外勤，属于高级业务员，他们自己都不是内勤，享受不到内勤的待遇，更没有权利去录用内勤。一般来说，保险公司市级的中心支公司老总都没有权力直接录用内勤，而需要经过省级的分公司审批。如果你的面试官挂的是上面这些高级业务员的头衔而跟你许诺内勤的岗位和待遇，直接当他扯淡就可以。不信你可以让他们把自己的工资条拿出来看看，你看看上面可有五险一金的扣款内容。保险公司的内勤绝少对外招聘，文员这样没啥技术含量的岗位都是内部消化，祖训这样高要求的内勤则通常由外勤转岗。一般人想去保险公司做内勤基本不可能，凭啥别人去都是做业务拉保单而你就坐办公室呢？
  所以啊，你还是悠着点吧！我是过来人，血泪史啊！
• 

  2021-08-09 06:31 龚小花 客户经理

  爱心人寿是国内比较有实力的新锐保险公司，虽然成立时间不长，但是口碑很不错，拥有正规的保险从业牌照，发展势头很猛，建议你去面试了解一下。据说爱心人寿内勤岗位，对专业、学历、经验要求都很高，而且招聘人数有限，希望你尽量准备充分，好好把握好机会，争取拿下。一般情况，如果你几轮面试合格，公司就会和你签订劳动合同，入职后福利待遇也非常不错，比如五险一金、学习培训以及各类补贴等，而且现在公司非常重视人才，未来这个岗位晋升空间也很大，祝你好运！
• 

  2021-08-09 06:28 赵颖轶 客户经理

  本来就是骗子，天天给我打电话，烦死了，那天我把他们大骂了一顿，到现在都不敢给我打电话了，呵呵