其他回答(共7条)

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  2021-08-09 10:13 符腾丹 客户经理

  你好，根据劳动法规定，入职公司就要为员工缴纳社保没错，但你没有入职公司正式员工，所以说公司的做法是对的，当你正式入职后，公司会给你缴纳社保的，希望你在新的岗位上开心工作，健康生活每一天。
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  2021-08-09 10:10 齐新潮 客户经理

  国家规定单位在入职30天内必须给员工购买社保。

  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  扩展资料：

  《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。它的颁布实施，是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。

  参考资料：

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  2021-08-09 10:07 车广伟 客户经理

  我跟你说 《劳动法》是95年的 《劳动合同法》2008年的 两个都不是最新的 关于"用人单位是否一定要为新进员工从试用期开始缴纳社保"这个规定不是很明确。。但是最新即将要出台的《社会保险法》2011年7月1日起施行，它规定了“用人单位应自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”。
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  2021-08-09 10:04 龚崇权 客户经理

  劳动法规规定，入职公司在试用期三十天内必须为员工缴纳社保
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  2021-08-09 10:01 黄益汉 客户经理

  根据劳动法规定，入职后只要签了劳动合同，公司就要为员工缴纳社保
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  2021-08-09 09:55 樊扬诗 客户经理

  公司应当缴纳，个人社保缴纳自愿。单位没有为员工办理社保，属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报，如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》规定。
  第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
  用人单位何时为劳动者购买社保？法律没有明确规定。就劳动合同法立法精神而言，劳动者与用人单位形成事实上劳动关系之时，用人单位就要为劳动者购买社保。最迟应该在事实上劳动关系确立一个月内，为劳动者购买社保。
  劳动法规定，一个月内用人单位应该与劳动者签订劳动合同，而且劳动者从上班之日起就与用人单位建立起劳动关系，是单位的员工（那怕在试用期，没有签订合同，也是单位员工，根据劳动法的规定，用人单位和劳动者形成了事实上的劳动关系），都应当依法缴纳社会保险费用。由此可知，用人单位最迟应在形成事实上的劳动关系的第二个月，为劳动者缴纳各种社会保险。
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  2021-08-09 09:52 黄盛权 客户经理

  是的，只要是企业都有义务为员工购买社保，这是硬性规定的。