其他回答(共7条)

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  2021-08-09 11:07 龚家贱 客户经理

  单位给员工购买团体意外险其实是一种福利，因为国家规定是必须为员工购买工伤保险的，在进行赔付时工伤保险津贴和意外保险并不冲突，仅住院治疗费不会重复理赔。也就是说一旦遭遇比较严重的意外事故员工可获得更多的补偿。
  当然团体意外保险并不是强制保险，可以选择不买的。
  如果你们公司的工人是属于1—3类工作，可以买市面上的所有意外险产品，市面上也有极少的意外险可以承保4类职业，你在购买保险的时候可以问清楚。
  按照你的要求推荐几款100元左右的意外险吧：
  “平安是福”综合意外险：意外伤害10万，意外医疗1万，年缴保费100元。
  “太平福寿”意外伤害险：意外伤害10万，意外医疗2万，年缴保费135元。
  吉祥年综合意外伤害险：意外伤害10万，意外医疗1万，年缴保费100元。
  一路平安综合意外险：意外伤害10万，意外医疗1万，，年缴保费108元。
  很多公司选择的是吉祥年综合意外伤害险和“太平福寿”意外伤害险，如果你们公司有一定的风险，可以直接和联系，为你们量身定做团体意外险。

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  2021-08-09 11:04 黄皓炜 客户经理

  单位给员工购买团体意外险其实是一种福利，因为国家规定是必须为员工购买工伤保险的，在进行赔付时工伤保险津贴和意外保险并不冲突，仅住院治疗费不会重复理赔。也就是说一旦遭遇比较严重的意外事故员工可获得更多的补偿。
  当然团体意外保险并不是强制保险，可以选择不买的。
  如果你们公司的工人是属于1—3类工作，可以买市面上的所有意外险产品，市面上也有极少的意外险可以承保4类职业，你在购买保险的时候可以问清楚。
  按照你的要求推荐几款100元左右的意外险吧：
  “平安是福”综合意外险：意外伤害10万，意外医疗1万，年缴保费100元。
  “太平福寿”意外伤害险：意外伤害10万，意外医疗2万，年缴保费135元。
  吉祥年综合意外伤害险：意外伤害10万，意外医疗1万，年缴保费100元。
  一路平安综合意外险 ：意外伤害10万，意外医疗1万，，年缴保费108元。
  很多公司选择的是吉祥年综合意外伤害险和“太平福寿”意外伤害险，如果你们公司有一定的风险，可以直接和慧择联系，为你们量身定做团体意外险。
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  2021-08-09 11:01 黄真敏 客户经理

  企业团体险的好处还是挺多的，如果有条件还是给员工投保一份企业团体险吧，购买团体意外险对公司和员工来说都是很好的保障。一般团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般是以团体意外和团体意外医疗为主。我们公司就是投保的平安好生活保险商城里面的企业综合意外险，这个保险很多生活中的小意外都能保障，还能提供意外伤害医疗和住院津贴，如果有员工离职的话也可以随时增减。
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  2021-08-09 10:58 齐晗希 客户经理

  团体意外保险顾名思义，是专为团体而设计的保险，它能够为所属同一个团体的所有参保成员提供保障。在购买团体意外险后，所有人共享一张团体意外险总保单。
  团体意外保险大致有以下几个特点：
  团体意外保险是由单位，如学校、企业等进行投保，而被保险人则是单位中的个体，例如学校的学生、企业的员工等。
  团体意外保险大多是以被保险人的死亡作为给付保险金的条件，所以投保人在签订保险合同时，被保险人应知情。
  保险金额一般没有上限规定，仅规定最低保额。
  单位投保团体意外险降低了成本等各方面的费用，因此保险费率会更低。
  团体意外保险的保费通常是在保险有效期开始之日一次缴清，缴清后保单才能生效。
  由于意外伤害保险的保险费率一般与被保险人的年龄和健康没有多大关系，更多的是取决于被保险人的职业，而同一个团体的成员从事的工作基本上相同或相近，风险性质也相差不多。因此与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险更适合以团体方式投保。
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  2021-08-09 10:56 赵飞行 客户经理

  团体保险，是指以一张保险单为众多被保险人提供保障的保险，通常包含意外、健康和寿险等。由企业统一投保并缴纳保费，不需要员工额外付费。
  在五险一金基础上，为员工补充团体保险，才能更好地堵住风险缺口。
  那么，对于企业来说，团体保险有什么好处？
  1、转移风险，稳定企业发展
  为员工补充团体保险，可将员工的生、老、病、死等风险，转嫁给保险公司，有助于降低企业运营成本，稳定企业发展。
  2、部分保险费还可以在税前扣除，减轻税负
  根据《企业所得税法实施条例》，企业依照国家有关规定为特殊工种职工购买人身安全保险（例如建筑施工企业，为高空作业的员工购买的团体意外伤害保险），企业投保的雇主责任险都可以在企业所得税前列支，大大减轻企业的税负成本。
  3、作为员工福利，提升员工归属感
  人才是企业的核心，完善的福利制度有助于企业吸引更有优秀人才，同时提升员工归属感，留住核心人才。毕竟福利好了，保障完善了，员工才能无后顾之忧！
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  2021-08-09 10:49 赵骆伟 客户经理

  购买团体意外险的好处有很多，对公司和员工都是很好的保障。一般团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般是以团体意外和团体意外医疗为主，可以附加重大疾病，但这些都是短期的，保险期间最多也就是一年，有的只有几天、几个月，比如旅游保险、签证保险、航空意外险等等。
  对公司来说，购买团体意外险有5个好处：
  第一：稳定企业的经营。当发生意外时，可以按保险赔付，有效杜绝了因员工意外事故造成企业现金流出现问题的局面。
  第二：可以减轻雇主法律上的责任，借助团体保险解决员工职灾伤残及死亡的问题。
  第三：可以减少员工的流动率-透过团体保险的保障，员工获得足够的保障机会便可安心工作。
  第四：可以吸收高素质的员工。
  第五：团体保险费用的支出可以享受免税的优惠-每位员工、每月二千元内的团体保险保费，可以核实认列费用，既为员工谋福利，又为公司节税，何乐而不为呢?
  对员工来说，购买团体意外险的好处不言而喻：单位给员工购买团体意外险其实是一种福利，因为国家规定是必须为员工购买工伤保险的，在进行赔付时工伤保险津贴和意外保险并不冲突，仅住院治疗费不会重复理赔。也就是说一旦遭遇比较严重的意外事故员工可获得更多的补偿。
  如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
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  2021-08-09 10:46 赵颖辉 客户经理

  企业为员工提供商业补充保险已成为不少企业的共识，给员工购买团体意外险是大势所趋，还是很有必要的。公司给员工买团体险的好处主要体现在以下几个方面：
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  企业职工享有较低保费所给予的较高保障，减少了企业的负担。
  2.
  解除企业职工的后顾之虑，激发职工的干劲，推动企业健康发展。
  3.
  在激烈竞争的市场环境中，团体险成为企业吸引人才、留住人才的一种有效手段。