五险一金是什么?交的那个比例越高会怎么样?...

五险一金是什么?交的那个比例越高会怎么样?代表了什么意思
黄相柏 来自: 移动端 2021-08-09 18:54

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2021-08-09 19:09最佳答案

一、所谓的“五险一金”,即是指:养老、医疗、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金(一金)。
二、其具体的缴纳比例如下:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

三、缴纳五险一金的十大好处:
1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
2、社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人,是需要扣缴个人所得税的,存入银行的话还会有利息税。
3、缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世,而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”,每年会调整增资,可以使老年得到稳定可靠保障。
4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后,退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且,生育保险费是完全由单位承担的。
6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险,通常在商业保险公司是买不到的。
7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿,不怕一万,就怕万一,尤其是一些重大事故,不用担心小公司拖延支付待遇。而且,工伤保险费是完全由单位承担的。
8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入,可以提取用于房屋相关用途,如果在职时没有用完,退休后也能一次性取出;另外,住房公积金贷款利率比商业贷款低。
9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后,社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明,譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数,譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上,等等。
10、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题,因为养老金待遇计发由两部分组成,个人账户养老金完全由个人缴费形成,这部分会和银行存款一样存在通胀风险;但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的,本身就具有抗通胀性;而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多,缴得越长,退休后养老待遇水平就越高。

其他回答(共7条)

  • 2021-08-09 19:15 符腾丹 客户经理

    养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

    医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;

    失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;

    工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;

    生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;

    公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

    扩展资料:

    五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

    从内容上说,社会保险是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。

    参保范围和缴费:

    (1)职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;

    (2)无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费;

    (3)公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

    参考资料:

  • 2021-08-09 19:12 齐晓姝 客户经理

    其实的确是缴纳的越多越好的,而且是有一个更大的保障,总体来说其实都是维护了一些人们的一些生活方式的 非常不错
  • 2021-08-09 19:06 窦连江 客户经理

    五险一金的公积金是缴纳得越多越好吗?

    现在,五险一金已经是很多企业对于员工的常规保障。至于公积金有的人认为每月缴纳的越多越好,有的人则认为公积金越多,自己就需要从工资中扣除的越多,相应的拿到手的工资就会减少。

    是这样吗?公积金是不是越多越好呢?

    当然是公积金越多越好!

    首先,公积金越多工资越高!每月公积金的缴纳是具有一定比例的:正常工资的5%~12%。也就是说,在缴存比例一定的情况下,公积金越多也就意味着工资越高!而并不是像有些人所想的那样,缴纳公积金越多,工资就会减少!

    其次,公积金越高,单位缴纳越多!公积金的缴纳一般有个人缴纳部分和企业缴纳部分。个人缴纳公积金越多,企业就需要缴纳同等的金额。这样一来,我们的收入也就相应地增加了!就说法师自己公积金个人缴纳是960元,公司同样的也会缴纳960元。而如果缴纳1000元的话,企业相应的也会多缴140元!这样,我们每个月就多了140元的收入!

    第三,公积金应用越来越广泛!有的网友说公积金多了没什么用,只能买房贷款,又不能支取!其实不然!买房贷款的确是公积金一个很重要的用途,而且利率要比商贷低得多。另外现在公积金的应用领域越来越宽,买房、租房、自建房、装修都可以提取公积金。同时,公积金在偿还贷款之余还可以充还本金,即提前还了款,减少了贷款本金和利息,还没有违约金!

    第三,公积金应用越来越广泛!有的网友说公积金多了没什么用,只能买房贷款,又不能支取!其实不然!买房贷款的确是公积金一个很重要的用途,而且利率要比商贷低得多。另外现在公积金的应用领域越来越宽,买房、租房、自建房、装修都可以提取公积金。同时,公积金在偿还贷款之余还可以充还本金,即提前还了款,减少了贷款本金和利息,还没有违约金!

    总得来说,对于大多数的工薪阶层,住房公积金的确是一个很好的制度,让很多人住上了自己的房子,自然也是越多越好!

  • 2021-08-09 19:03 龚峰毅 客户经理

    五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。

    1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

    2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元

    3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;

    4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;

    5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;

    6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

  • 2021-08-09 19:00 连书纳 客户经理

    五险(养老、医疗、生育、失业、工伤)是单位必须要为职工缴纳的强制性的保险。一金,是住房公积金。缴纳的比例越高,所享受的待遇越高。比喻,住房公积金,每月扣除你一百元,你的住房公积金帐户的金额就是二百元,并且有活期利息进账。
  • 2021-08-09 18:57 赵颖辉 客户经理

    就是社保以本市上年职工平均工资的300%为基数缴纳,公积按工资实缴
  • 2021-08-09 18:56 龙层花 客户经理

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    2个回答 - 回答时间:2017年11月26日
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