其他回答(共7条)

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  2021-08-10 11:10 黄益江 客户经理

  劳动合同法及社会保险法规定。职工在企业就业的30天之内，企业必须为职工参加社会保险。
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  2021-08-10 11:07 黄益汉 客户经理

  在深圳，企业必须给员工缴社会保险包括：
  1：必须交养老保险（非深户籍按最低1100元基数计算）；
  2：必须交工伤；
  3：必须交医疗（非深户籍，单位可以自愿参加以下三选一：综合医保，住院医保，农民工医保）；
  4：必须交失业保险（但非深户籍人员不享受失业保险待遇）；
  5：另外只有综合医保才包括生育保险。
  一金：必须交住房公积金。
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  2021-08-10 11:04 米培燕 客户经理

  企业员工的社保包括:养老,工伤,医疗保险,深圳户口的还有个人失业保险和住房公积金。
  具体你到这里看看人家的讨论。
  
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  2021-08-10 11:01 龙展航 客户经理

  1、按照法律规定，建立了劳动关系满1个月内，就应当为职工购买社会保险。
  2、社会保险包括养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金。都应当购买。
  3、私企特别是小规模的企业，目前还存在不缴纳社会保险的现象。普通企业一般可以缴纳5险。国有大型企业和外企一般5险1金都齐全。
  4、不缴纳社会保险的，可以向当地劳动监察部门举报。
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  2021-08-10 10:58 龚安静 客户经理

  1、你不能要求赔偿九年的社保，法律规定：如果公司不给员工购买社保的话。员工到劳动局申请仲裁的话，就算年赢了，公司也只需要补你近两年的社保，因为其他时间的已经过了法律追溯期了。
  2、公司补偿你的损失是。一年补偿一个月的工资，最多不超过12个月。就是说公司应该补偿给你9个月的工资的。
  3、相关政策请看《深圳市工资支付条例》、《深圳劳务工条例》（这个就是深圳自己的劳动法）
  不好意思，我没看清楚，你已经工作十年了，那应该是补偿你10个月的工资的。那么你的劳动合同是从什么时候开始的，快要到十年了还是已经过了十年了。这个差别是很大的，你要给我一个肯定的数字，如果年还没到十年，那就是给你十个月的工资，如果你已经过了十年了，就应该按照无固定期限劳动合同了。应该另外解释的，请你补充问题，谢谢。
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  2021-08-10 10:55 龚小艳 客户经理

  一：养老保险的最低缴费基数调整为1531元，最高缴费基数调整为7653元，待遇补偿基数调整为2551元。
  根据国家规定，养老保险最低缴费基数为上年度职工月平均工资的60，最高缴费基数不得超过300，这样可以保证个人退休后的基本生活，但又不超过这一基本生活标准。这个调整，对7月1日退休后的员工才起作用，7月1日以前退休的员工还是按以前的规定执行。
  购买养老保险中，如是深圳户口，单位和个人缴费比例分别为9和5；非深圳户口，单位和个人缴费比例分别为8和5.待遇补偿包括基本养老金、丧葬补助费、供养直系亲属的一次性抚恤金等。其基数调整为2551元，也意味着待遇补偿包括的内容也相应调整。
  二：在职人员参加综合医疗保险、生育医疗保险的最低缴费基数调整为1531元，最高缴费基数调整为7653元，住院医疗保险的缴费基数调整为2551元。
  在职人员参加综合医疗保险、生育医疗保险的最低、最高缴费基数是分别按上年度职工月平均工资的60和300计算出来的。住院医疗保险的缴费基数和上年度职工月平均工资一样。不同的是，购买综合医疗保险（单位购买比例为8，个人为2）是可以看门诊，而购买住院医疗保险（由单位全部购买，比例为1）不能看门诊，只能报销住院费用。生育医疗费用由单位全部购买，比例为0.5。
  三：失业保险的缴费基数调整为2551元。
  基数和上年度职工月平均工资一样，由单位全部购买，比例为0.4.居民失业后，按有关规定办理失业登记后可以领上年度最低工资标准的80的失业救济金。
  四：工伤保险的丧葬补助金和一次性工亡补助金的待遇补偿基数调整为2551元，以本人工资为标准确定的最低待遇补偿基数调整为1531元，最高待遇补偿基数调整为7653元。
  缴费按照国务院《工伤保险条例》第十条的规定执行，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
  以本人工资为标准确定的最低、最高待遇补偿基数是按上年度职工月平均工资的60和300的比例制定。工伤保险的丧葬补助金和一次性工亡补助金的待遇补偿全部由单位购买，单位根据不同企业情况，购买比例为0.5—1.5。
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  2021-08-10 10:52 龚崇栋 客户经理

  企业员工的社保包括:养老,工伤,医疗保险,深圳户口的还有个人失业保险和住房公积金 医疗保险分:劳务工合作保险,也就是门诊,只能在指定的社康中心使用,报销<清单>里的药品费用.不能在住院时报销. 住院保险:可以在大病或手术,有具体的清单规定病种的,时报销费用的80%-90% 综合医疗保险:限深圳市户籍.门诊\住院都可使用
  1、按照法律规定，建立了劳动关系满1个月内，就应当为职工购买社会保险。
  2、社会保险包括养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金。都应当购买。
  企业员工的社保包括:养老,工伤,医疗保险,深圳户口的还有个人失业保险和住房公积金 医疗保险分:劳务工合作保险,也就是门诊,只能在指定的社康中心使用,报销<清单>里的药品费用.不能在住院时报销. 住院保险:可以在大病或手术,有具体的清单规定病种的,时报销费用的80%-90% 综合医疗保险:限深圳市户籍.门诊\住院都可使用