其他回答(共7条)

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  2021-08-11 10:11 黄益民 客户经理

  中宏是国内首家中外合资的，很多东西在国内都是首创，也是奥运会的唯一寿险合作伙伴，公司是不错的，只是在于你想不想从事保险这个行业，保险行业在中国是在不断发展的，有一定的前景，能不能做好在于保险营销员是否专业，是否注重服务与品质。国内保险业的发展与国外还有一定的差距。看你自己选择吧～
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  2021-08-11 10:05 龙安隆 客户经理

  昧着良心说话？楼主给保险人一巴掌啊~~~这话严重了
  我不是中宏人，不好对他评价
  在保险公司上班，衬衫 西裤 皮鞋是避免不了了，做办公室让人看的精神，出去展业让人觉得专业~~~形象不好客户很难相信你的
  你先咨询下他们招聘什么岗位吧~~~做保险属自愿，喜欢就来，不喜欢就换。不过楼主那话可不能说……
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  2021-08-11 10:02 桑风月 客户经理

  我觉得如果你不排斥保险这个行业，那中宏肯定是首选，现在其母公司宏利金融是北美第一大的保险公司。无论公司背景还是企业文化或是培训体系，目前在国内还没有任何一家保险公司可比。
  进入保险公司第一步就是你说的卖保险，这是一个必经之路，中宏的人才发展制度很好，你还有做内勤、讲师等等的种种机会
  虽然不知道你是在哪个城市的中宏，但是如果选择保险就选择了这家公司，是绝对没错的。
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  2021-08-11 09:59 符胜忠 客户经理

  如果你不想做业务员，那么就不用去了。中宏需要有两到三年以上的外勤经验才能转内勤。不过LS说得好，你要是对这个行业不认可，那么哪家你都不用考虑了。在保险公司里面，中宏是相当好的。
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  2021-08-11 09:56 赵骥万 客户经理

  要评判一家公司怎样，首先要对这个行业有所了解；如果你不认可这个行业，那家保险公司都不会让你满意；如果你对这个行业有一定认可，中宏保险还是比较可取的！
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  2021-08-11 09:53 黄瞩信 客户经理

  只要你在网上有简历，保险公司那帮人就会买的你的简历。
  或者利用公开的网站发布他们瞎注册的公司招聘信息用来钓鱼。
  然后他们就成天拉你去面试。
  因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
  自称招聘文员、助理、兼职、售后、经理、营销精英、理财顾问、司机（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗）、后勤（汗），等等等等。
  等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
  他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
  就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
  如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
  他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
  干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
  除非你不是人，是所谓的人才，
  能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
  ——你觉得可能么？
  靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
  没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
  凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
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  2021-08-11 09:50 樊振清 客户经理

  一般张口就提“行业”二字的都是这个行业的托，讲中宏保险好的就是中宏保险的托了，中宏保险垃圾保险公司，人员素质特差，还需要面试？就是骗点培训费罢了