我是长春的农村户口没工作有合作医疗老公在单...
辛培军
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2021-08-12 07:15
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2021-08-12 07:36最佳答案
都可以报销,只要两个人都缴纳了生育保险。女方可以报销100%,男方可以报销50%。报销需要向自己的单位提交材料,各个单位的情况不同,具体可以咨询单位的相关人员。
职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:
1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;
2、已办理参保备案,并在当地生育;
3、当地人社局要求的其他条件。
扩展资料:
一、申报缴费:
1、申报材料
(1)《社会保险登记表》;
(2)《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》;
(3)《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》。
2、办理程序:
(1)用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报;
(2)工作人员受理申报材料,核准后盖章返回汇总表、增减表各一份;
(3)用人单位于次月到当地地税部门办理缴费。
二、保险待遇:
1、申报条件
(1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务,且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。
(2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。
2、申报材料
(1)计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)
(2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)
(3)育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)
(4)《企业职工生育医疗证审领表》
(5)《企业职工计划生育手术医疗证申领表》
(6)《企业职工生育医药费报销申请单》
(7)《企业职工生育保险待遇核准结算表》
(8)《企业职工生育保险外地就医申请表》
(9)生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料
(10)收款收据
三、办理程序
(1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
(2)工作人员受理核准后,签发医疗证;
(3)生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
(4)工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。
参考资料:
其他回答(共7条)
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2021-08-12 07:39 齐智善 客户经理
若参保男职工未就业配偶生育的,按照国家规定享受生育的医疗费用待遇,男职工应符合以下条件:(1)配偶生育、实施计划生育手术符合国家和我省计划生育政策,且在配偶分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴费满12个月(含当月),(2)配偶未就业,(3)配偶没有参加其他社会医疗保险。若不符合上述条件,则无法申领。 -
2021-08-12 07:33 符耀精 客户经理
1、很遗憾,不可以。
2、因为您没有上生育险,所以产前检查费用和手术分免费用不能走生育保险报销,只能走医保报销
3、因为您的爱人上有生育险,所以可以申请领取晚育津贴(24岁以后生育认定为晚育津贴)。 -
2021-08-12 07:30 连佩忠 客户经理
如果男方单位有生育保险,女方没有的话。双方任何一方是再婚有过一孩的话都不可以报销。
如果女方购买了生育险就不存在这个问题了。 -
2021-08-12 07:27 龚小芝 客户经理
学霸说保险,教您买对小孩保险不被坑!今年136款热销小孩重疾险对比表已经更新,点击立即领取,相信能帮您选到适合自己孩子的保险。
怎么给孩子买保险这个问题一直是一个难倒千万宝爸宝妈的问题,今天咱们就好好看看,到底应该给小孩买什么保险!遵循这三个标准:
第一,医保必不可少,小孩更是如此!
孩子上了户口之后,第一件要做的事情,是把医保配齐。,无论大病还是小病,基本的医保都是特别特别重要的,所以这个一定要给孩子进行办理。
第二,医保办理好之后,可以考虑给小孩配置商业保险,优先考虑重疾险+医疗险+意外险。
首先重疾险,选择它能给我们提供较长的保障时间。其次重疾险是在得病之后直接赔付现金的,除了能解决治疗开销,还能一并解决很多因为生病带来的额外开支,比如因为疾病耽误了功课,都是需要很大量的现金去进行弥补的。买一份纯保障型的重疾险刚好可以用来解决这些问题。
那今年有哪些值得了解的小孩重疾险呢?我整理在了这篇百度知道的回答里,点击阅读2020年最新盘点,值得购买的十款小孩重疾险。
再看看医疗险,可以用来报销孩子平时看病的医疗费用,比如说配置一款0免赔的住院医疗险,一万的保额,每年也才一二百元,便宜,又有用。
最后我们来看意外险,小孩的意外险很便宜,每年20万的保障,只需要六七十块钱,可以保障小孩因意外导致的伤残、身故以及医疗责任,不贵,又很有用。
第三,千万不要给孩子买这两种保险!
不要给孩子买寿险,也尽量不要选择带两全责任的重疾险。具体的原因我都在这篇知道的回答千万不要给小孩买这两种保险!全面投保攻略!中有过详细的介绍,因为稿子里讲得很详细了,这里我就不浪费时间说了。
按照以上的投保思路,如果是给孩子配置定期保障的话,每年1000块上下就可以配置齐全,如果是买终身保障,每年也才两三千,不贵,又很有用。
以上就是我对"女方有农村合作医疗男方有生育保险生孩子如何报,可以报两次吗?"的全部回答,希望能对您有所帮助!
望采纳!
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2021-08-12 07:24 龚家贱 客户经理
不可以同时报,只可以报一方。如果你参加了生育保险,其享受的报销政策远远高于农村合作医疗,享受生育津贴、生育医疗费用报销、营养补助,入院时千万要跟医生说清楚,不能以农村合作医疗入院,否则亏大了。如果你未参加生育保险,参加的职工医疗保险,其报销待遇也比农村合作医疗要高。当然,你先搞清楚,孩子出生时,是否符合生育保险或职工医疗保险报销要求。 -
2021-08-12 07:21 贾麒麟 客户经理
不可以同时报销。
根据国家关于社会保险待遇不得重复享受的相关规定,符合享受生育保险待遇条件的男职工的配偶,因生育发生的医疗费用,城镇居民基本医疗保险基金或者新型农村合作医疗保险基金已按规定支付的,生育保险基金不再支付一次性生育补助金。
符合享受生育保险待遇条件的女职工,因生育发生的医疗费用,居民基本医疗保险基金或者新型农村合作医疗保险基金已按规定支付过的,生育保险基金不再支付生育医疗费用(含产前检查费)。
男职工(所在单位参加生育保险1年)的配偶(无工作单位)生育符合国家和省计划生育规定的,从生育保险基金中支付一次性生育补助金。
补助金额为金额为生育医疗费和产前检查费的50%(正常分娩400元/例、异常分娩(难产)500元/例,剖宫产(有剖宫产手术指征的)900元/例。产前检查费限额标准为175元/例)。男职工没有生育津贴。
扩展资料:
根据《关于生育保险有关问题处理意见的通知》规定,参保职工离开原单位到新单位就业,应在与原单位终止劳动关系的30日内,到原参保地的生育保险经办机构办理关系转移手续,对其终止劳动关系之月起3个月内接续参保缴费的,其原单位的生育保险实际缴费年限累计计算;
用人单位被依法宣告撤销、解散和破产以及由于其他原因宣布终止的,应当在资产清算时,按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平,预留已怀孕女职工的生育保险费。
参考资料来源:
参考资料来源:
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2021-08-12 07:18 连亚玉 客户经理
不可以同时报销。
根据国家关于社会保险待遇不得重复享受的相关规定,符合享受生育保险待遇条件的男职工的配偶,因生育发生的医疗费用,城镇居民基本医疗保险基金或者新型农村合作医疗保险基金已按规定支付的,生育保险基金不再支付一次性生育补助金。
符合享受生育保险待遇条件的女职工,因生育发生的医疗费用,居民基本医疗保险基金或者新型农村合作医疗保险基金已按规定支付过的,生育保险基金不再支付生育医疗费用(含产前检查费)。
男职工(所在单位参加生育保险1年)的配偶(无工作单位)生育符合国家和省计划生育规定的,从生育保险基金中支付一次性生育补助金。
补助金额为金额为生育医疗费和产前检查费的50%(正常分娩400元/例、异常分娩(难产)500元/例,剖宫产(有剖宫产手术指征的)900元/例。产前检查费限额标准为175元/例)。男职工没有生育津贴。
扩展资料
新农合重大疾病报销比例
新农合大病保险按医疗费用高低分段补偿。参合患者按现行新农合基本医疗保障政策补偿后,个人年度累计负担的合规医疗费用扣减新农合大病保险起付线后,5万元以内部分,补偿比例为50%;5万元以上至10万元部分,补偿比例为60%;10万元以上部分,补偿比例为70%。
型农村合作医疗报销需要材料
疾病证明、发票、明细清单、农村合作医疗、户口簿、身份证复印件。
农村合作医疗参保患者须凭本人医疗卡、本人有效身份证(无身份证的凭户口簿),经确认身份后,在区内乡镇级普通门诊定点医疗机构可直接刷卡报销,在区内及区外市内定点医疗机构住院,出院结帐时直接刷卡报销。
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