关于社保和四金的问题
龚小芝
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2021-08-12 13:39
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2021-08-12 13:48最佳答案
2，居住证虽然可以交四金，但是是可以，不是必须，也就是公司不给你交也不违法。
3，失业保险拿不到，根据国家《失业保险金申领办法》第二十一条“对失业人员失业前所在单位与本人户籍不在同一统筹地区的，其失业保险金的发放和其他失业保险待遇的提供由两地劳动保障行政部门进行协商，明确具体办法。协商未能取得一致的，由上一级劳动保障行政部门确定。这显然是一个扯皮的条款。真出了问题，肯定是两地的劳动保障部门无法取得一致的，而等“上一级劳动保障行政部门确定”的时候，如果还没找到工作的话，恐怕已经流落上海火车站了。
持上海户口者,失业后可登记领取失业金,居住证者不能登记,不能领失业金。
4，目前上海市城镇职工社会保险只对有上海户口的职工有效，从外地来沪工作但没有上海户口的人员，目前不能享受上海市的社会保险。也就是说，用人单位到本市社会保险机构或委托承办单位为你办养老保险的投保事项；但社会保险账户只有一个，且又随户口，所以如果你一直没有上海户口，将来要在上海领取养老保险可能有困难。
单位承担22%（计入社会统筹），个人承担8%（计入个人帐户），这样的记帐方式，对本地人而言，是无可厚非的，而对居住证持有者来说，就苦了，因为你退休后，不可能持有上海市才类居住证，就算由于特殊原因持有，按现有的规定，也不可以在上海办理退休，按居住证制度，你只能转回原户口所在地，而转回部分只是你个人交纳部分8%，单位为你所交纳大块部分22%，只能留上海，作为上海的社会统筹，光这一项，就能算出，外地人为上海市政府作了多少贡献。
离开上海时，你可以拿走养老保险中你个人的部分，但是公司为你交的部分你一分钱也别想拿到，你到原户口所在地拿，可是你的钱都在上海交的，原户口所在地为什么要给你？
5，如果你不幸在持有居住证期间社保缴纳有间断，那么对不起，你居住证期间的社保是没有办法转到上海户口的社保户头上的，如果你想要，你必须要把间断的这些钱补上！而且个人的、企业的都要你来交！否则前面交的社保你别想要。
6，用居住证无法在上海办理婚姻登记：这在《婚姻法》里明确规定了，“内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记”。
7，子女入托及入学问题，用的是“可以”字样。这是《上海市居住证暂行规定》中各项条文的最大“特色”，也是最让人ft的地方。规定中提及的很多待遇，用的都是“可”、“可以”、“应”、“应予”这类建议性的词语，而没有一条是“必须”这样的强制性表达。因此，各项待遇能否落实，一要看聘用单位给你愿不愿意办，二要看具体的行政管理部门想不想给你办。就子女入托入学的问题而言，“具体办理可向各区县教育主管部门咨询”。从网上查到的实际情况看，各区县存在差异，而“交纳赞助费”和“不能以上海生源身份参加高考、中考”的情况是客观存在的。 很多街道会把非上海户籍得小孩赶到差一些得学校去。
8，居住证无法在上海办理护照和港澳通行证，这些有明确规定的,可以到公安局的网站上查。
9，医保，单位承担12，个人交纳2%，同样方法，单位交纳的12%计入社会统筹，而只有2%计入个人帐户，这项呢，在上海工作期间还算是实际有用的，但事实上，你这个期间生病的概率应该较小。而在你退休后待到体弱多病时，你唯一的选择是，你的医保也只能转回原籍，同样，你也只能转出你自已交纳的 2%，单位为你交纳的12%，也就只能为上海作贡献啦，同样，你又要给自已的家乡增加一份负担。
10,持上海户口者能申请公积金贷款(最高30万)，持居住证者不能申请公积金贷款。
11,持上海户口者,可办理上海市社保卡(可代替某些户口功能,比如结婚登记,申请公积金贷款等)和劳动手册，持居住证者不能办理。
12,如果连续三月没缴社保或居住证到期后续办不及时得,社保帐户及医保卡等就会封存,且永远不能启封,这部分社保帐户必须转出上海(只能转个人缴纳得8%,单位缴纳得22%已统筹归上海). 如果不转存就不能继续缴四金(新政策),上海zf咋这么心急了,急着让这部分统筹和你个人帐户彻底脱钩.急啥,钱都进口袋了还急,搞不懂?
其他回答(共7条)
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2021-08-12 14:03 黄皖疆 客户经理
(一)对职工而言现在通常说社会保险的是“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即：住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%，所以说交住房公积金对职工很划算。
“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
(二)至于你说的有的单位加三金，有的加四金，主要是单位对职工社会保险的认识不同和本位主义等而引起的;生育保险和工伤保险开展的滞后，有的单位没参加，需要加大力度，保障社会保险的公平性，住房公积金也有单位没参加，强制性应当加强。
(三)至于你说的相关规定，可以按照不同的社会保险类别，直接查询有关政策的，规定的很清楚，看了就了解了，中华人民共和国劳动保障部网和财政部住房公积金政策等。
(四)之所以有“三金”的情况，是和一九九九年一月二十二日发布的<<社会保险费征缴暂行条例>>有关，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征收、缴纳。扩展阅读：
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2021-08-12 14:00 齐春春 客户经理
这个问题我前面也有看过，目前只有养老医疗可以自己交。到当地社保办这类机构申请就可以了。自己缴纳是可以的。具体的回老家可否用要看你交保险的地方怎么说的，他们说的最直接，网上看到的都是荡来的没什么实际意义的 -
2021-08-12 13:57 赵飞行 客户经理
好多人所指的社保当是社会保险里的养老保险，实际上社会保险应是“六险一金”，即养老、医保、失业、工伤、生育、大病统筹，一金当指住房公积金，但个别好单位还有“年金”，如我的朋友在网通公司就有这个待遇（平安代为经营年金业务的）。 小城镇保险不是指四金。
满意请采纳 -
2021-08-12 13:54 龚崇松 客户经理
叫法不同，其实内容是一直的，社保是一个笼统的概念，具体包括：医疗、养老、工伤、生育和失业。这些加在一起就是所谓的社保了，也就是五险一金中的五险了。
住房公积金就五险一金中的一金了，这个是和社保独立开的；
知道这些后，新公司的人力资源会帮你把社保买上，如果之前没有购买公积金，就需要重新申请公积金卡后开始购买。 -
2021-08-12 13:51 龚小芝 客户经理
第一，社会保险，包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，简称五险，没有什么四金。
第二，不知道你说的四金是什么概念，自然也没有可比性。 -
2021-08-12 13:45 黄睿多 客户经理
社保指的是：养老 失业 工伤 医疗 生育险
没有四金的说法，只有一金：即公积金。
个体职业者，只可以上三险：养老 失业 和医疗，不能上生育险
所以，生孩子不可以报销的。
再具体的，就咨询当地的社保中心吧。 -
2021-08-12 13:42 黄睿多 客户经理
五险一金，是指5个社保，养老、医保、失业、工伤和生育，再加上住房公积金
很多人把五险也叫五金，所以再加上住房公积金，那么就是六金了，其实质还是五险一金，只是不同称呼而已
上海户口的话，就是五险必须给上，很多人说四金，其实是没说医保，因为社保中心管4险，医保中心单独管医保，所以就理解为4险了，其实是5险全上的
关于公积金，上海的要求还是很严格的，基本上，正规企业都必须参加，所以，如果你在是一个比较大一点规模的企业，那么你能享受的就是五险一金了，小企业可能没有住房公积金，但是五险是必须的，因为五险是法定必须参加的，而一金现在还不能算是法定强制要交的
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