其他回答(共7条)

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  2021-08-12 14:26 龚小花 客户经理

  劳务派遣合同必须为职工交公积金。
  国务院《住房公积金管理条例》第二条规定：“住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。”
  中华人民共和国《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位是劳动法上的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。因此，作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交住房公积金。
  至于这笔经费的最终来源，应由劳务派遣公司和实际用工单位以协议形式明确。《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
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  2021-08-12 14:20 齐景宪 客户经理

  派遣单位应该为劳动者缴纳社会保险，这是法定义务。至于住房公积金，派遣单位为劳动者缴纳，对劳动者是有好处的，如果你不需要的话，可以与派遣单位协商。社会保险和住房公积金都是对劳动者的保障，从规范的角度讲，用人单位应该为劳动者缴纳的。需要说明的是派遣单位应该与劳动者签订书面劳动合同，劳动者在签订劳动合同时，要认真阅读合同条款，主动维护自己的劳动权益。希望我的回答能够帮助你。
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  2021-08-12 14:17 龚小花 客户经理

  你好，
  劳务派遣公司，会给员工缴纳社保，五险但没有一金。
  以上信息由杭州莱贝尔人力资源服务有限公司提供
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  2021-08-12 14:14 符翩翩 客户经理

  签订了劳务派遣合同等于和原单位解除了劳动关系，和劳务派遣公司建立了劳动关系。你的原单位是用工单位，劳务派遣公司是用人单位。所以不要被蒙骗。
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  2021-08-12 14:11 米增强 客户经理

  1、《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
  2、可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。

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  2021-08-12 14:08 符育明 客户经理

  正常应该在派遣公司所在地交
  因为你的劳务关系是和派遣公司签的
  实际和你现在工作的公司无关
  所以派遣公司给你办理五险一金业务
  不太可能去外地办理
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  2021-08-12 14:05 黄益江 客户经理

  劳务派遣合同五险的支付方式应该是你的用人单位将钱打到劳务派遣公司的账户上，再由劳务派遣公司为你交保险。企业五险应该要有，一金可能有。扣款多少有公司的缴纳基数定，同一地区都可能不一样，自己去了解才行。