其他回答(共7条)

• 

  2021-08-12 18:15 齐晓娜 客户经理

  不能领取失业保险金！《失业保险条例》（国务院令第258号）第十四条第一款规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已失业登记，并有求职要求的。你是协商一致解除劳动合同，属于因本人意愿中断就业，不符合上述第（二）项之规定，所以不能领取失业保险金。
• 

  2021-08-12 18:12 龙小花 客户经理

  失业保险金的领取是有具体规定的;你同单位协商一致解除劳动合同不符合国务院1999年1月22日发布的<>领取失业保险金的如下情形，故，你不能领取失业金。 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： （一）重新就业的； （二）应征服兵役的； （三）移居境外的； （四）享受基本养老保险待遇的； （五）被判刑收监执行或者被劳动教养的； （六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的； （七）有法律、行政法规规定的其他情形的。
• 

  2021-08-12 18:12 齐晓彦 客户经理

  您好，根据您的情况描述，社会保险法第五章第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
  1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
  2、非因本人意愿中断就业的；
  3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
  其中非本人意愿中断就业包括如下情形：
  a、终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；
  b、被用人单位开除、除名和辞退的；
  c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；
  d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；
  e、以及法律、行政法规另有规定的。
  如果双方是协商解除劳动合同的，不满足领取的条件。希望我的回答能被采纳！
• 

  2021-08-12 18:09 辛国江 客户经理

  协商解除劳动合同，是可以满足领取失业保险金的一个条件。同时员工缴纳失业保险金满一年以上者，才可以申请领取失业保险金。
  依据《社会保险法》
  第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
  （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
  （二）非因本人意愿中断就业的；
  （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
  第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
• 

  2021-08-12 18:09 连丽红 客户经理

  协商解除劳动合同，并符合其他领取失业保险金条件的，才可以领取。
  根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
  （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
  （二）非因本人意愿中断就业的；
  （三）已办理失业登记，并有求职要求的。
  另外，《失业保险金申领发放办法》第四条规定，失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
  （一）终止劳动合同的；
  （二）被用人单位解除劳动合同的；
  （三）被用人单位开除、除名和辞退的；
  （四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
  （五）法律、行政法规另有规定的。
• 

  2021-08-12 18:06 符翩翩 客户经理

  可以申请失业金
  领取失业金条件：失业保险缴纳一年以上，非本人意愿失业，本人离职后60天内去社保局办理完失业登记
  《社会保险法》
  第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
  （一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；
  （二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；
  （三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
  （四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
  （五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；
  （六）法律、法规、规章规定的其他情形。
• 

  2021-08-12 18:02 米国连 客户经理

  应该可以，但必须提供有关证明。
  双方协商，但要由用人单位解除合同才可以的
  可以申领失业保险金。但要解除合同的单位出具相应的证明文件。
  劳资双方协商解除劳动合同（自愿），劳动者可以申领失业保险金,前提是你的档案被退到街道，领取失业证的同时，领取失业金，最主要的是缴纳了失业保险。
  我咨询了北京的律师和广州的！
  问的多人意见！采纳哦