其他回答(共7条)

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  2021-08-13 16:08 齐文清 客户经理

  1、劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。

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  2021-08-13 16:05 辛培兵 客户经理

  已经达到退休年龄，但社保缴纳不够15年，能补交。
  养老、医保不足缴费年限的补缴：
  须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
  1、补缴超龄养老保险费的计算办法：
  调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。
  超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)
  条例第二十八条规定年龄：
  获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;
  获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。
  2、补交时须提供：
  劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;
  军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。

  扩展阅读：

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  2021-08-13 16:02 赵顺邦 客户经理

  达到法定退休年龄但社保缴费不足十五年的，可以补缴至满十五年，按月领-取基本养老金。
  相关规定：
  《社-会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领-取基本养老金。
  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领-取基本养老金；也可以转入新型农村社-会养老保险或者城镇居民社-会养老保险，按照国-务-院规定享受相应的养老保险待遇。
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  2021-08-13 15:59 黄益溢 客户经理

  社保（尤其是养老保险），关系到每个人的切身利益。如果目前尚未满45周岁，那几乎是不会出现缴费年限不足问题的！
  但对于那些已年满45周岁的人来说，即便立即开始缴费，等到法定退休年龄之后，累计缴费年限也不可能达到15年的！此时，就应该根据不同的情况，采用不同的策略来对待才行！
  社保缴费的一般性规定
  社保缴费期限必须累计达到15年才可办理退休手续、领取养老金。
  2019年之后，很多地方职工社保已经不允许通过补缴来增加缴费年限。
  这两个规则，也就意味着，一旦达到法定退休年龄，可社保累计缴费期限未满15年，那么将无法进行补缴、无法顺利办理退休手续、也不可能领取到养老金的！难道之前几年、甚至十几年的社保都白交了么！其实也不然，针对这种情况，还是有一些可以“补救”办法的！
  第一种：继续缴费至15年
  根据首次缴纳社保的时间，以2011年7月1日实行的《社会保险法》为界，可分为两种不同的情况，其继续缴费的方式也略有所差别：
  1、2011年7月之后第一次缴纳社保
  如果是这种情况，达到法定退休年龄之后（比如男60岁），缴费年限不足15年的，可申请延续缴费（不超过两次，每次最多5年）。等累计缴费年限达到15年之后，即可正常办理退休手续，可享受职工养老退休待遇！
  举个例子来说，51周岁才第一次缴纳社保（2012年），到60周岁才缴满了9年（未满15年），此时可申请延续缴费一次5年，到65周岁，再继续缴费1年。至66周岁后，可按流程办理退休手续，领取养老金！
  2、2011年7月之前缴费
  到了法定退休年龄，累计期限未满15年的话，也可申请延续缴费。不过，如果延续一次（5年）之后，累计缴费年限仍不满15年的，此时可一次性补缴至15年的。
  比如，52周岁开始缴社保（2010年），年满60周岁时，才缴满8年。此时，延续缴费一次（5年），还是未满15年，这个时候可选择一次性补缴，完成清缴！然后按流程办理退休手续，照样可享受退休待遇的！
  第二种：一次性补缴（新农保）
  据目前所知的情况，虽然职工养老保险不可以进行补缴，但城乡居民基本养老保险（新农保），除了可延续缴费之外，2019年还是可以进行补缴的，但一次性补缴年限不得超过5年（各地规定不完全一致）！
  因此，如果之前参加的农保，累计缴费年限超过了10年，此时，达到法定退休年龄之后，可选择一次性补缴的方式来增加缴费年限至15年的！这样一来，在清完缴费之后，也可享受基本养老待遇的！
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  2021-08-13 15:56 连东英 客户经理

  如果想在退休后按月领取养老金的话，我们知道一般是需要满足两个条件：第一是达到法定的退休年龄，第二是养老保险缴费年限要满15年。很多朋友在达到了退休年龄之后由于各种原因会存在缴费年限不足的情况。如果是一种按照灵活就业的方式缴纳社保，处理方式很简单，只需要按照原来的方式继续缴纳，直至满15年后办理退休手续即可。
  但是对于以企业职工身份缴纳养老保险的就会面临一个问题，到了退休年龄企业是否还有义务再帮我们缴纳社保呢？
  根据《劳动合同法》相关约定，员工在达到退休年龄之后，企业与员工的劳动合同终止。这就表明企业与员工已经不存在事实劳动关系。即使退休后续返聘，双方之间也只是劳务关系，而不是劳动关系。虽然中间只差了一个字，但是企业所承担的义务和劳动者可以享受到的权利要差很多。我国《社会保险法》规定。与企业存在劳动关系的员工，应当为其缴纳社会保险。这是企业的义务，如果违反了，企业会涉及到违法行为。但是如果员工与企业只是劳务关系，也就是员工达到退休年龄后，事实上企业是没有义务再为我们继续缴社会保险的。即使企业由于成本考虑不再为我们缴纳社保，也并不构成违法行为，这一点大家需要明确一下。
  
  那么如果是企业职工到了退休年龄养老缴费年限不足15年该怎么办？
  首先我们要先明确一点，不管是灵活就业人员还是企业职工如果达到退休年龄养老保险缴费年限不足的话我们都是没有办法一次性补缴的。只能通过不同方式按月缴纳，直到缴满15年为止。针对于企业职工，建议大家可以采取以下三种方式：
  （一）与公司协商进行缴纳
  虽然说企业不再有义务为我们缴纳社保，但是很多企业考虑到员工的特殊情况，依旧会为员工缴纳社保。当然在这个过程中可能会涉及到一些比例问题。有可能员工需要承担的比例会比较多，企业相对来说承担一部分。当然，如果是在体制内或者央企、国企这样类型的公司，如果我们差的年限并不多的话，很有可能会按照原先的方式为我们继续缴纳，直到我们可以领取养老金为止。
  （二）改为以灵活就业的方式进行缴纳
  如果企业拒绝我们缴纳社保而我们本地是本地户籍可以选择以灵活就业的方式来缴纳社保。优点是退休后我们养老金计算的待遇与企业职工的核算方式一样；缺点就是我们需要缴纳的费用会高一些，既要承担个人缴纳的部分，同时也需要承担起社会统筹部分。当然，现在针对灵活就业参保的国家会给予一部分灵活就业参保补助，最高可补助金额的60%。在一定程度上还是可以减轻我们的经济压力的，也不失为一个好的方法。
  
  （三）采用第三方挂靠的方式进行缴纳
  如果我们未来的退休地不是户籍所在地的话，那我们可找第三方人力资源公司挂靠其他企业进行缴纳。当然，挂靠这种行为本身并不被法律允许，再加上如果挂靠需要给第三方机构缴纳一定的挂靠费。所以如果不是特殊情况下，并不建议大家采用这种方式。
  
  写在最后：
  如果是非企业原因造成的缴费年限不够，企业是没有义务再为我们缴纳社会保险的。所以在遇到这种情况时，建议对大家可以好好的跟公司沟通一下。千万不要跟公司大吵大闹，让公司为我们缴纳。这种情况，即使我们去告公司，也不占优势。如果与公司协商不成，可以考虑采用灵活就业或者第三方人力资源挂靠的方式进行缴纳，直到我们达到退休年龄为止。
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  2021-08-13 15:53 樊振生 客户经理

  最佳答案
  当时要离职，没什么难的，公司为了省麻烦就和你协商把社保缴费部分的钱返给你就没做增员，你完全可以解释说，为了对公司负责，肯定都能查到，你办理入职时候没有离职证明么，但是由于公司正好突然有个项目很急并且是自己原来负责的这块儿的可以负责任的告诉你如果你们公司办理社保的专员想查你的话，社保已经办理了减员，延缓了离职？你们的hr不做背景调查么？这个我很费解
  如果你确定hr他们不做上两项工作，这事儿我就做过
  当然这事儿看你怎么说，故离职和社保是不统一的
  这么说你懂了么，但是由于社保已经
  减员
  按照国务院规定享受相应的养老保险待遇，中间可能会连不上，按月领取基本养老金，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，就可以到退休年龄时领取养老保险金，按月领取基本养老金找到新公司后，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的。
  参加基本养老保险的个人，社保的缴纳只要在退休前累计缴满15年社保，需要先让老单位停缴社保后才能到新单位继续缴纳社保，可以缴费至满十五年，但是没有关系，参照《社会保险法》
  第十六条 参加基本养老保险的个人
  其他回复（共7条）
  按照国务院规定享受相应的养老保险待遇，中间可能会连不上，按月领取基本养老金，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，就可以到退休年龄时领取养老保险金，按月领取基本养老金找到新公司后，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的。
  参加基本养老保险的个人，社保的缴纳只要在退休前累计缴满15年社保，需要先让老单位停缴社保后才能到新单位继续缴纳社保，可以缴费至满十五年，但是没有关系，参照《社会保险法》
  第十六条 参加基本养老保险的个人
  2017-03-31 00:14社保有专门的网站查询 离职后新公司人事部门会跟你要以前的社保账号其他的他们会处理的
  热心网友
  2017-03-31 00:20签了合同不买社保的，要喊他们写放弃购买的证明，然后交给社保的工资表就打要买的员工的名单和基数就行。
  现在在法庭应诉的时候既然当初是社保局的人说他们超过办理社保的年龄而不予办理的，你们可以提供社保局的人说过这种话的证据，实现你们的免责
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  2021-08-13 15:50 龚少英 客户经理

  员工达到法定退休年龄时，社保缴费不足15年的问题
  1、员工达到法定退休年龄时，社保累计缴费不足15年的，公司可以与其终止劳动合同改签劳务合同或聘用合同吗？
  2、上述情况，劳动合同终止时，公司需要支付经济补偿吗？
  3、员工达到法定退休年龄，欲申请退休，但社保未满缴费年限，不能依法享受基本养老保险待遇，企业和员工该如何操作才能使员工既可以申请退休又能够依法享受基本养老保险待遇？
  4、如果员工是外地人，到达退休年龄时未缴满15年，怎么处理