其他回答(共7条)

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  2021-08-14 10:35 连书耀 客户经理

  排除职业病因素导致的，排除下班途中的路上，公司一般都无赔偿义务。赔偿是指有错，有责任才叫赔偿，职业病的话公司有责任赔偿，路上交通意外等可算工伤，其他公司都有错，没责任，所以谈不上赔偿。
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  2021-08-14 10:32 樊扬诗 客户经理

  按照劳动保险条例第十四条的规定，非因公死亡（因为属于下班后非工作时间），由劳动保险基金项下付给：1、本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费；2、一次付给供养直系亲属救济费，供养直系亲属1人者，为死者本人6个月工资。
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  2021-08-14 10:29 齐敬磊 客户经理

  下班后在家发生死亡，不属于工伤，公司部承担赔偿责任。
  如果是在下班的必经路上发生事故，然后在家死亡的，那么公司需承担工伤责任。
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  2021-08-14 10:26 黎皇兴 客户经理

  你们公司有多大？员工有保险没有？有，保险公司可以分担，需要赔偿，根据情况赔偿金额。
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  2021-08-14 10:23 龙山红 客户经理

  员工在下班后意外死亡的一般不能要求单位承担责任，只有当员工在下班回家的途中发生交通事故，自己承担非主要责任的，可以认定为工伤，按照工伤保险条例等法律法规获得赔偿。意外死亡的可以根据具体情况，由侵权方承担赔偿责任。
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  2021-08-14 10:20 赵颐轩 客户经理

  这个事情最难处理了，你一定要请律师了，不然我说了你也很难去操作和举证！ 第一，没签合同可以通过厂牌等来证明双方存在事实的劳动关系，这是第一步； 第二，证明了双方的劳动关系，就要证明工厂有违法行为（如未为员工购买社会保险、工伤保险、医疗保险等）； 第三，这也是最难的，要证明员工是在下班回家途中出现意外的，不然啥都赔不到了，因为我以前碰到过一个案子，是该工人从家里出发去上班，在上班途中出意外死亡的，要求公司赔偿最后赢了官司，因为那工人出发途中发过一条信息给朋友，说上班路上堵车，而且他出意外的路线正好是公司与家里的必经之路。 所以你这种情况不请律师很难操作的。 第四，证明了工厂有违法行为，证明了你亲戚是下班途中出的意外，那就再根据《工伤保险条例》的相关规定和标准进行索要赔偿就行了。
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  2021-08-14 10:17 樊成钢 客户经理

  这个要根据具体的情况具体分析，如果死者的意外死亡与其下班后职务行为有关，又或者这种意外死亡是由于工作中带来的侵害（这个可以有很多种，并不局限于工伤职业病什么的，只要求有关联，但一楼说的情况是包含在内的）造成的，等等，那么死者的在职公司就有义务赔偿。
  如果死者在下班后的死亡与公司没有任何关系，那么公司就不具有赔偿责任，只出于道义，可以对死者遗属进行一定的补偿。