其他回答(共7条)

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  2021-08-15 09:42 符翩翩 客户经理

  在保险公司不做业务就那么点钱，上面的主管都是从业务出身的。
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  2021-08-15 09:39 齐明杰 客户经理

  保险公司的内勤工作比较砸碎，只要用心就能做好，但是待遇一般
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  2021-08-15 09:36 龚巧丽 客户经理

  我就是一名组训 早上天不亮就出门 晚上狗不叫了才回家 天天职场生活的确是很锻炼人，工资就那样吧！有好有坏吧。年轻人想要锻炼自己的可以来试试，如果想生活还是去扫大街说不定能捡上10块8块的。 还是要看自己的程度了要有定性左耳朵进右耳朵出是重点。不然你会死的很惨
  想要干好重要的是
  第一 老总要好，（保险公司的老总多半都是势力派“需谨慎”）
  第二 你的上司给力，就是服务部经理和你打杂的团队。（NND他们业绩不好你就别提工资了）
  第三 你的家庭经济背景要硬（注：这样方便交任务的时候自保上三五千可以过关）
  第四 很重要就是遛狗子拍马屁（这就是所谓领导眼里的社会常识、勤奋度）
  第五 自己要做好没钱、没时间、没女朋友、没日没夜工作的思想准备。（记住你的假期是按小时计算一般一周有3到4个小时可以休息，奉劝别太乐观还不一定能达到那么长）。
  做到以上五点这样你的大脑会很轻松也能学到很多东西。自然待遇就上去了。
  我做到了但是我现在也不想干下去了，因为我发现我的工资在一天天的减少，加班费就是15块钱的晚餐还是有一顿没一顿的。我干了三年了很多人劝我坚持下去就成功了，可在一次学习培训中，一位40多岁的中年妇女走上讲台分享的时候（我以为她是某某经理）但她说曾经一位领导让她坚持、坚持、再坚持所以她一直坚持，坚持了13年终于成为一名优秀“组训”。（我艹）不还是组训么。“我第二年评为优秀组训”有啥用。（屁用没有）
  不一样的公司、不一样的机构、不一样的待遇、选择比努力更重要，因为很多事情你明明很努力。但时间长了一些有心机的人会认为这不是你的勤奋。而是你应该做的。
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  2021-08-15 09:33 黄生龙 客户经理

  不可能，全国的保险公司打单录入都是统一的
  投保单交过去，所有的信息要裁开，编好，由不同的人员录入
  你去当内勤的话，有很多工作可以做啊，收收业务员交上来的投保单啊，给人打工资条啊，管理公司的各种传单啊，表格啊
  好一些呢，比如说，去当组训啊，讲师啊
  不过你如果是新人的话，估计也干不到什么好工作。他妈估计是在增员你
  去跑跑业务
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  2021-08-15 09:30 赵骆伟 客户经理

  你提这样的问题，就可以判断你根本没做过商业保险。所以你去应聘组训那就是被忽悠的命。
  组训属于保险公司内部的高级内勤人员，一般负责新进员工的销售与增员技巧培训。这个岗位要求丰富的实战经验，不是一般人能做到的。
  如今保险公司招聘，都知道大家不愿意做业务员拉保单，招聘时往往打出内勤啊，文员啊，组训啊，管理干部啊，行政助理啊，诸如此类的名头。绝口不提业务指标，你再怎么跟他确认，都会拍着胸脯告诉你绝对不用跑业务，有底薪有社保，等等；待你进去考完从业资格，再告诉你内勤暂时没编制了，内勤都是由外勤转的，你考试这段时间原来的岗位已经被人顶掉了，等等。美其名曰“招聘话术”，说白了就是赤裸裸的欺诈和忽悠。最常用的借口就是“表现好才能做内勤”，那怎么才算表现好呢？去拉保单吧！
  保险公司内部的内勤岗位并不多的，尤其在分支机构尤其如此。内勤严格来说并不是某一种岗位的名称，而是与外勤相对应的一大类岗位的总称。只要是不跑业务不靠销售业绩吃饭的，都可以算作内勤。
  内勤可以分成两大类。一类的门槛比较低，就是像行政文员这样的，这一类的内勤是绝少对外招聘的，通常是内部消化或者给关系户，我原来呆过的那家公司就是这样，有了一个行政文员的缺，先是给了一位销售总监的女儿，后来此人离职，又给了另一位销售总监的外甥女。总之没有点关系的话得到这一类内勤岗位的难度很大，因为门槛低，用谁都可以。那何必要用外人呢？
  另一类的内勤门槛就比较高了，典型的就是组训。这一类内勤要求比较丰富的实战经验和相当的理论素养，换句话说想做好这一类的内勤要有足够的业绩做支撑。因而这一类的内勤多由业绩优良的外勤转岗而成。这样的例子我当初也看见过。我原来呆过的那家公司内部分成3个营销总部，其中2总部需要一个组训助理（还不是组训本身），有一个人觊觎这个位子，求了部里很多人兼许以利诱，最后大半个部的业务员只要有单子都挂到他的名下，靠这样的雄厚业绩他最终得到了这个组训助理的位置。
  保险公司内部的“官儿”很多：主任啊，高级主任啊，经理部经理啊，总监啊，这些都不是内勤，而是外勤，属于高级业务员，他们自己都不是内勤，享受不到内勤的待遇，更没有权利去录用内勤。一般来说，保险公司市级的中心支公司老总都没有权力直接录用内勤，而需要经过省级的分公司审批。如果你的面试官挂的是上面这些高级业务员的头衔而跟你许诺内勤的岗位和待遇，直接当他扯淡就可以。不信你可以让他们把自己的工资条拿出来看看，你看看上面可有五险一金的扣款内容。保险公司的内勤绝少对外招聘，文员这样没啥技术含量的岗位都是内部消化，组训这样高要求的内勤则通常由外勤转岗。一般人想去保险公司做内勤基本不可能，凭啥别人去都是做业务拉保单而你就坐办公室呢？
  别上当！
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  2021-08-15 09:27 黎皇兴 客户经理

  1、保险公司中的组训岗位，是非常学东西、锻炼人的一个岗位，非常好。
  2、应该来讲，大多数保险公司的经理、老总，都是从组训岗位过来的，所以，很有潜力啊。
  3、工资待遇也不错，属于公司的内勤。当然了，公司与公司之间是不一样的。
  4、工作是有点辛苦，早到晚归，加班、忙到深夜很正常。
  5、稳定性强，只要有点能力，就不会丢掉饭碗。
  6、流动性不大，只要没犯什么错误，就会做下去，当然了，可以根据自己的情况，向公司提出申请。
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  2021-08-15 09:23 樊振清 客户经理

  新渠道是财险公司吗？做市场管理吧，工资高，就是整天对着数据，高度紧张。如果是寿险公司建议去营销部，做讲师，保险公司除了组训就是讲师待遇好了，不过做讲师要不断的完善自己，不断学习，性格内向点也没有什么。