其他回答(共7条)

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  2021-08-15 12:30 管爱娟 客户经理

  1、 哪些失业人员可以享受失业保险待遇？
  失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇： （1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的； （2）非因本人意愿中断就业的； （3）已办理失业登记，并有求职要求的。
  2、哪些人员属于非因本人意愿中断就业的人员？ （1）终止劳动合同的；（2）被用人单位解除劳动合同的；（3）被用人单位开除、除名和辞退的；（4）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，与用人单位解除劳动合同的；（5）因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；（6）法律法规另有规定的。
  3、失业保险金的领取期限如何规定？ 失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。
  劳动合同期满，劳动合同终止。用人单位应该依照劳动合同法第五十条规定向劳动者出具解除劳动合同的证明，如果拒不出具，劳动者可以按第八十九条规定办，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第二十四条的规定。
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  2021-08-15 12:27 桑风月 客户经理

  被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：
  （一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；
  （二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；
  （三）进行失业登记；（四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
  你这个是自己不想和单位续签的，不可以领取失业保险金啊！
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  2021-08-15 12:24 齐春春 客户经理

  不想续签的话，你什么都不用做，在企业找你的时候，把这个意见表达出来就好。失业保险金只能是在你被迫失业的情况下才能领取的。
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  2021-08-15 12:21 龚子龙 客户经理

  1、合同到期终止，符合申领失业金条件中“非因本人意愿中断就业”的要求，如果再符合其他两条要求就可以申领失业金：
  《社会保险法》
  第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
  （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
  （二）非因本人意愿中断就业的；
  （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
  《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》
  ……第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
  （一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；
  《劳动合同法》
  ……第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;……
  2、领取程序
  这个是有文件规定的：
  《社会保险法》
  第五十条　用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
  失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
  失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
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  2021-08-15 12:15 龚崇权 客户经理

  一、劳动合同到期终止是符合社会保险法中关于“非因本人意愿中断就业”的要求的，如果同时符合其他两项要求，是可以申领失业金的。届时需要注意失业金申领的时间限制
  
  1、《社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
  （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
  （二）非因本人意愿中断就业的；
  （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
  2、《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》
  ……
  第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
  （一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；
  
  3、《劳动合同法》
  第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;……
  
  二、失业金申领相关程序如下，注意其中时间限制，单位和个人任何一方逾期未办理有关手续会被视为自动放弃的
  《社会保险法》第五十条　用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
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  2021-08-15 12:12 赵风莉 客户经理

  合同期满，不想继签了，不可以享受失业保险。
  失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
  在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业;已办理失业登记，并有求职要求;按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，待遇内容主要涉及以下几个方面：
  (1)按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。
  (2)领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。
  (3)失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。
  (4)为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。
  根据《失业保险条例》(国务院令第258号)对失业保险费缴纳的规定，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
  《失业保险条例》规定：失业保险基金由下列各项构成：
  (一)城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费;
  (二)失业保险基金的利息;
  (三)财政补贴;
  (四)依法纳入失业保险基金的其他资金。
  失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金，失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。
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  2021-08-15 12:09 宇文献花 客户经理

  派遣员工解除或终止劳动合同符合领取失业救济金的,按失业保险征缴条例规定，缴费满一年或一年以上才可以领取失业救济金.对于离职后不符合申领失业救济金条件或暂时不申领失业救济金的失业人员可将失业缴费凭证交新单位续保，下一次失业可累计计算，合并领取。 对于合同期满或企业解除劳动关系等非因本人意愿中断就业等符合申领失业救济金条件的派遣员工，如要申领失业救济金，必须在解除劳动合同后三日内到公司办理申请申领手续。需要提供的材料如下： 1、 解除劳动合同证明书； 2、 派遣员工个人档案； 3、 1寸照片3张； 4、 失业缴费凭证 5、 填写职工失业保险卡及失业保险审批表(一卡一表)； 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间每满一 年领取二个月失业救济金，最长期限为二十四个月。失业人员重新就业后,再次失业的,享受的失业救济待遇和期限重新计算,领取失业救济金的期限可与前次失业应领取而未领取的失业救济金的期限合并计算,但最长不超过二十四个月。
  求采纳