新华保险内勤

我是应届毕业生,面试的新华保险是银行保险服务,据介绍是内勤部门。我的问题是什么是内勤部门,主要干什么啊。还有就是听说这些招聘都不太可靠,说是打着找内勤确实找业务员。那个保险公司的人说是找内勤还有学历限制,要大专以上的,还要到省里去面试。有没有知道什么可靠消息的,帮忙一下啊
连伯才 来自: 移动端 2021-08-15 16:26

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2021-08-15 16:38最佳答案

如果是个险的内勤工资应该再多300左右(因为他们部门最忙) 如果是组训、督训一个月还有三百的补助 (各个地方不一样)如果是客户服务中心的内勤(不是打电话的那种客服) 女生一个月会多一百的妆容补助 如果工作认真负责 干三到五年左右的工资应该会翻一倍 内勤一般是没有任务的。

分公司的内勤,分为业务部门的内勤(就是营销部、银代部、团险部、培训部等部门的内勤员工)和后援部门的内勤(就是办公室、人力资源部、运营管理部等非业务部门)。

内勤员工都有一个既定的工资标准,特别是应届生,按学历定好了的基本工资,业务部门的内勤编制的员工,每人身上都有一个业绩指标,你需要与下面机构甚至业务员做好沟通,对业务进行督促,如能达成,当月会有绩效工资,当然也可能扣绩效。

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其他回答(共7条)

  • 2021-08-15 16:50 齐晓姝 客户经理

    保险小编帮您解答,更多疑问可。

    新华保险不是国有企业~!现在唯一的国有保险公司只有一家~!就是中国人寿以及中国人保~!之前九几年的时候是中国人民保险公司~!先分为两个公司,一个专营寿险一个专营财产险!这两个公司都是国务院直接控股的国有保险公司!其他的都是私营企业!希望能帮到您

  • 2021-08-15 16:47 龙层花 客户经理

    我曾经就是在新华这边培训过,我面试的事河北一家人力公司,就是帮保险公司招人的,他们公司目前在招人事岗位,实习期工资3000,需要三天的培训,三天后还有七天的强化培训,我们虽然不涉及这块,但还是得了解了解,第一天培训,我发现和我同样岗位的人有十个人,培训得导师都是经理级别的,开课总是介绍他们找工作的经历,结果来到了新华几年后升到了什么职位,工作几万,开设课程也就输介绍各种保险,买保险就是给自己和家人的保障,我是没怎么听,就拿着手机查了查,都在说新华其实招的内勤类的其实就是业务员什么的,其实心里也怕是打着内勤的名义招销售什么的,后来第二天还是去了,第二天培训结束后,他们主管找我们谈话,问保险这类的了解了多少,还问我们有什么不懂的,我再三像他确认是真的缺人事,不会让我转销售什么的,他说留多少人不是他能决定的,得让我们肯定自己,总感觉他在像我画大饼,回家后再一想,往后就算是培训通过后他该不会让我跑销售,在美名其约说熟悉销售得流程什么的,在干几个月再让你转销售啥的,结果第三天果断不去了,我说的是经历的真事,具体这个公司招的内勤是不是销售我就是不知道了,才两天我也不知道内部情况。
  • 2021-08-15 16:44 齐景国 客户经理

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    首先,我声明一下,我是新华保险某省分公司内勤出来的。(干了半年离职离开了)仅对我所在的分公司的内勤工资做一些说明,希望对你有帮助。
    我们分公司的内勤,分为业务部门的内勤(就是营销部、银代部、团险部、培训部等部门的内勤员工)和后援部门的内勤(就是办公室、人力资源部、运营管理部等非业务部门)。内勤员工都有一个既定的工资标准,特别是应届生,按学历定好了的基本工资。业务部门的内勤编制的员工,每人身上都有一个业绩指标,你需要与下面机构甚至业务员做好沟通,对业务进行督促,如能达成,当月会有绩效工资,当然也可能扣绩效。后援部门没有指标,所以本来是没有绩效工资的。但我们当时省公司是给每个后援部门内勤员工给予每个季度2000元的额外工资作为补助的。
    所以,如果你在一个本身做的比较好的业务部门,业绩指标完成一直不错的部门,达成指标每个月拿个1、2千的绩效不在话下,如果不幸你在公司做的很差的业务条线部门,基本没绩效工资拿,还不如后援部门的同事。

  • 2021-08-15 16:41 齐景宪 客户经理

    如果是个险的内勤工资应该再多300左右(因为他们部门最忙) 如果是组训、督训一个月还有三百的补助 (各个地方不一样)如果是客户服务中心的内勤(不是打电话的那种客服) 女生一个月会多一百的妆容补助 如果工作认真负责 干三到五年左右的工资应该会翻一倍 内勤一般是没有任务的。

    分公司的内勤,分为业务部门的内勤(就是营销部、银代部、团险部、培训部等部门的内勤员工)和后援部门的内勤(就是办公室、人力资源部、运营管理部等非业务部门)。

    内勤员工都有一个既定的工资标准,特别是应届生,按学历定好了的基本工资,业务部门的内勤编制的员工,每人身上都有一个业绩指标,你需要与下面机构甚至业务员做好沟通,对业务进行督促,如能达成,当月会有绩效工资,当然也可能扣绩效。

    扩展资料:

    新华保险与国际SOS全面战略合作,围绕全球化保险理赔及救援运营服务共同推出“全球化人身风险服务管理方案”,该方案打破了目前国内保险业仅有专属产品涵盖境外救援医疗责任的惯例,将境内外医疗救援、境外医疗服务网络与住院理赔风险管理。

    以及境外旅行综合援助等系列保障服务系统性嵌入新华保险多元化保险产品中,从而使该“全球化人身风险服务管理方案”所惠及的客户量逾千万,最终使新华保险各层级客户均能享受到如影随形的紧急救援服务。借助国际SOS全球化医疗服务网络和报警中心服务资源平台。

    新华保险将国际SOS遍布全球的5万医疗服务网络纳入其定点医院范围内,全面建立起新华保险独有的境外理赔合作医疗服务网络,使该方案具有及时的电话连线服务、安全的医疗跟踪、优惠的费用结算、专业的救援转运,以及便捷的理赔协助等特点。

    参考资料来源:

  • 2021-08-15 16:35 齐昆明 客户经理

    某省分新华保险内勤工作过,属于培训部,工作内容主要是督导工作,负责总公司一些培训要求的落实和传达追踪,工资硕士定薪年薪10万,不包含各种福利
  • 2021-08-15 16:32 赵马元 客户经理

    全名是这样的“新华人寿保险股份有限公司”;
    一般简称为新华保险或新华人寿,因为目前新华不经营财产险,所以目前新华保险=新华人寿;
    以后当新华经营财产险后就是前者包含后者了。

    扩展阅读:

  • 2021-08-15 16:29 齐敬磊 客户经理

    工作挺忙的,综合内勤就是什么都干的意思,但是有一点好处就是不跑保险,坏处是工资不高而且上班早,下班时间特晚,我以前在新华上班的时候那些综合内勤经常晚上十点多还没走·····

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