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  2021-08-15 18:23 车广义 客户经理

  新员工交五险一金需要准备的材料主要包括本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表。

  新员工办理五险材料准备：

  1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表

  2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

  由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。

  新员工的住房公积金材料准备：

  1、员工需提供本人身份证复印件

  2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门

  3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户

  给新员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

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  2021-08-15 18:20 赵风萍 客户经理

  一、公司需要先办理单位的社保证、公积金登记表
  办理单位社保证，需要到单位营业执行注册地社保部门办理，需要提交：
  1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
  2、法人以及经办人员身份证复印件
  3、单位社会保险登记表
  办理单位公积金登记，到单位就近公积金缴存管理部办理，需要提交：
  1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
  2、法人以及经办人员身份证复印件
  3、单位公积金登记申请表
  二、办理好单位的社保、公积金登记后，再办理职工参保
  办理职工参保
  1、新参保的职工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表
  2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可
  3、由单位社保经办人员带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理
  办理职工公积金
  1、职工提供本人身份证复印件
  2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
  3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
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  2021-08-15 18:17 连书纳 客户经理

  五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
  “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
  社保登记程序：
  1、新成立的单位在工商行政管理机关批准成立的30日内，持营业执照(或批准成立证书、执业许可证)、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书，到当地社保经办机构申请办理社会保险登记。
  2、首先到社会保险基金管理中心的稽查部填写一式两份《建户通知单》
  3、经稽查部核准后，单位持《建户通知单》到当地经办机构申请登记
  4、当地经办机构的征缴部长指定建户后，缴费单位填写《社会保险登记表》，窗口专管员开始录入单位基本信息，完成登记工作。
  社保登记需提供的有关资料：
  (1)单位登记需提供的资料：
  1、营业执照、批准成立证书或执业许可证;
  2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书;
  3、《工资基金管理手册》;
  4、当年任意一个月工资发放明细;
  5、职工劳动合同书;
  6、法人代表身份证。
  (2)个体劳动者登记需提供的资料：
  个体劳动者需提供公民身份证及其复印件、个体工商户营业执照、税务登记证、职工养老保险手册和失业证。
  新设立单位办理住房公积金缴存登记：
  新设立的单位应当自设立之日起三十日内，到注册地或营业地所属区、县分中心、管理部领取《天津市住房公积金单位缴存登记表》(以下简称《单位缴存登记表》)一式二份，填写并确认后，连同以下资料办理缴存登记：
  (1)《营业执照副本》或《单位设立批准文件》及复印件二份;
  (2)有组织机构代码证的单位，提供《组织机构代码证副本》及复印件二份;无组织机构代码证的单位，提供上级单位《组织机构代码证副本》复印件二份、隶属关系证明原件及复印件二份;单位为有组织机构代码证的从属单位统一缴存住房公积金的，应提供各从属单位《组织机构代码证副本》复印件一份。
  分中心、管理部审核确认后，当时办理缴存登记业务。单位到建设银行领取空白印鉴卡片，分中心、管理部应在6个工作日内发放单位住房公积金缴存登记证件及住房公积金缴存登记卡(以下简称“单位卡”)。
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  2021-08-15 18:14 符耀精 客户经理

  公司还是个人了要看。
  社保材料的准备
  公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。
  提供材料：
  1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件（现在基本都是三证合一）。
  2、公司法人以及经办人员身份证复印件。
  3、单位社会保险登记表（需到人社局领取）
  第二步：公积金材料的准备
  公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
  提交材料：
  1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
  2、法人以及经办人员身份证复印件
  3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）
  公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金，
  第三步：员工办理五险材料准备
  提交材料：
  1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
  2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
  第四步:办理五险
  由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
  第五步：员工的住房公积金材料准备
  提交材料：
  1、员工需提供本人身份证复印件
  2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
  3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
  （员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）
  第六步：缴费
  给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
  注意：若员工离职，则需要去当地人社局和住房公积金管理中心为员工办理停缴手续

  扩展阅读：

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  2021-08-15 18:11 龚巧云 客户经理

  需要的条件如下：

  1、社保、公积金开户

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

  2、增减员

  单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

  3、确认缴费基数

  单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  4、五险一金缴费

  如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

  拓展资料：

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

  “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

  2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

  参考资料：
  

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  2021-08-15 18:08 齐晓娇 客户经理

  公司为员工办理五险一金，员工提供身份证复印件和免冠一寸照片一张，用人单位要填写社会保险申报表和公积金申报表的。
  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
  “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
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  2021-08-15 18:05 樊振玲 客户经理

  《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  

  签订劳动合同后，依法缴纳五险，如有条件可以缴纳一金。不存在农村户口缴纳三险这一说法，必须为所有员工缴纳五险。如果单位人数少，流动大，或者企业的相关执照还没有办理，可以选择人事代理服务中心这样的社保代缴机构进行社保代缴。
  

  员工在办理五险一金的时候需要提供本人的身份证原件及复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

  公司为员工办理五险一金，公司要填写社会保险申报表和公积金申报表，然后带上公司的营业执照副本，组织机构代码证副本，银行开户许可证，公章，公司员工的上险缴费基数和员工准备的上述手续。

  到公司所在社会保障局，先办理一个单位的社保登记证，并到开户行办理委托缴款手续，再按照社保局的要求填表，即可办理“五险”。最后，拿着以上的材料到当地的住房公积金集纳中心去再办"一金"的手续。

  拓展资料：

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

  “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

  2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

  2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。

  第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

  很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：

  根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

  现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。

  参考资料：百度百科-五险一金