其他回答(共7条)

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  2021-08-17 11:49 黄盈椿 客户经理

  不合法。
  因为无论是总公司还是分公司，都是独立的营业执照和公章，除了隶属关系外，基本上没什么关系。
  而社保的缴纳要求签订劳动合同的公司给员工缴纳社保，由总公司变成分公司，已经不属于原公司了。因此是违反《社会保险法》的。
  《 社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：
  一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
  二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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  2021-08-17 11:46 赵馥洁 客户经理

  根据企业实际情况子公司与分公司如果两地社保政策不一致。一般造成养老保险缴费比例、失业保险缴费比例、医疗保险缴费比例不一致，造成被保人福利下降，为了保证员工社保不受影响，分公司可以为这部分人员代缴保险，费用由子公司向分公司进行划转。母公司、子公司各自有自己的独立的法人，是具有法人地位的独立公司企业。有自己的公司名称和公司章程，并以自己的名义进行经营活动，其财产与母公司的财产彼此独立。分公司没有独立法人，也不是完全意义上的公司，没有独立的法律地位，所以不具备劳动用工权，并且分公司要在属地开户的话，需要总公司写个授权委托书 。
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  2021-08-17 11:43 齐景国 客户经理

  根据企业实际情况子公司与分公司如果两地社保政策不一致。一般造成养老保险缴费比例、失业保险缴费比例、医疗保险缴费比例不一致，造成被保人福利下降，为了保证员工社保不受影响，分公司可以为这部分人员代缴保险，费用由子公司向分公司进行划转。

  母公司、子公司各自有自己的独立的法人，是具有法人地位的独立公司企业。有自己的公司名称和公司章程，并以自己的名义进行经营活动，其财产与母公司的财产彼此独立。分公司没有独立法人，也不是完全意义上的公司，没有独立的法律地位，所以不具备劳动用工权，并且分公司要在属地开户的话，需要总公司写个授权委托书 。
  
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  2021-08-17 11:40 齐明柱 客户经理

  个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。
  按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
  养老保险单位承担20%，个人承担8%；
  医疗保险单位承担8%，个人2%；
  失业保险单位承担2%，个人1%；
  生育保险0.7%全由单位承担；
  工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
  注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
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  2021-08-17 11:37 龙小语 客户经理

  这样要三看
  一看这个分子公司的今后业绩怎样？是会持续高赢利还是亏损？如果会亏损就设置分公司。
  二看当地的税收优惠和总公司比较？如果
  税收优惠比总公司大就设置子公司，如果比总公司少就设置分公司。
  三看整个公司的集团管控结构和战略意图，而不是你自己想怎样设就怎么设置，总公司要是希望利润转移到你这个公司，就考虑设置子公司，反之就是分公司。
  具体什么税额多少意义不大，因为设置分公司就不缴纳税收了吗?不是的，因为总公司合并报表后一样要交纳的，只不过不在你这个地方核算罢了。
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  2021-08-17 11:34 齐昆明 客户经理

  合法。分公司不是单位法人机构。不能鉴定劳动合同。但分公司财务属于总公司。因此分公司和总公司谁缴纳社保都与职工没有影响。
  不需要啊，为什么要出这个证明啊。
  当然，我所说的合法的前提是，你分公司不是独立的法人单位才可以。
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  2021-08-17 11:31 齐景岳 客户经理

  与总公司签订劳动合同，分公司代缴社保公积金这样合法吗？是合法的。总公司签订劳动合同，就标志着你和公司已经确立了劳动关系，而且分公司是属于总公司的分支机构，由分公司缴纳五险一金这在法律上是完全合法的，同时也是一种人性化的合理安排。
  
  在公司的经营管理中，很多企业都有总公司和分公司之分，特别是销售型的企业，除了总公司以外，各省市建立有分公司，但是分公司和总公司之间只是派出的关系，分支机构的关系，是没有独立的法人资格的，只需要在当地工商部门办理分支机构的注册手续，取得相关的营业执照，即可以开始经营。但是子公司不一样，子公司是属于总公司出资成立的有限责任公司，具有法人资格，按照公司法的规定，具有独立法人资格的子公司，财务独立，经营独立，人员独立。按照社保的相关管理制度，社会保险是实行的属地化管理的原则，即公司注册地在哪里，就在哪里办理社会保险登记证，住房公积金缴存登记证等，只要是和具有独立法人资格的子公司签订劳动合同的员工，其五险一金的缴纳，就只能按照属地化的管理原则进行缴纳，也就是在公司的注册地缴纳