其他回答(共7条)

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  2021-08-18 07:38 黄盛昌 客户经理

  我刚从人保财险公司出来，可以有参考意见。展业岗说白了，就是搞保险推销，去拉业务的。其实保险公司招人有时候有很多岗位，但是真正进去基本上还是推销保险，真正的管理岗很少从外面招人。保单永远是保险公司的生命线，你能带来人投保永远是大爷。我当时报的是财务岗，经过几轮面试笔试，最后还是调到展业岗，不是总版的，去下面支公司实习了一段时间，发现并不适合自己，就出来了。首先，你要自己想清楚不适合做保险销售，如果你很觉得自己适合搞外销，而且在当地有较强的人际关系和客户资源，或者你有三寸不烂之舌，可以试一下。因为总版的展业岗有两年的保护期。期间没有任务，有基本薪酬提供。但是两年之后，就只有看业绩了，有业绩，佣金提成很高，没有业绩，什么都不是。保险行业有句名言：保险不是人做的，是人才做的。如果你觉得自己是个“人才”，有源源不断的保单带来，就试一下，反之，没必要了。祝你好运，分给我吧！

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  2021-08-18 07:35 赵骥万 客户经理

  总版合同是和市分公司签。内勤待遇分地区，各地不一样。
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  2021-08-18 07:32 齐景娥 客户经理

  展业岗应该就是销售保险，保险公司叫销售保险为展业。
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  2021-08-18 07:29 龙展航 客户经理

  展业，什么叫展业那？就是发展业务。财产保险叫财险。展业岗，不做业务做什么那？我们不是出题人，谁会知道你的笔试题那。我觉得你在这里，得不到你想要的内容。祝您好运顺利通过！
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  2021-08-18 07:23 齐智富 客户经理

  你要看是什么情况了。单存就合同来看，总版是最好的合同，能签最好。但是，还要考虑一下岗位，是在基层还是在机关，是展业岗还是管理岗，我自认为如果是在机关的话还可以，也就是说不用展业。就比如选择报考学校的时候一样，合同就像学校，岗位就像专业，看你怎么选择了。如果好合同好岗位那是最理想的了。
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  2021-08-18 07:20 黄生龙 客户经理

  人保财险有几种合同版本：总版合同、地版合同、派遣合同、劳务合同
  当然是总版合同最好了，总版合同是有HR指标的，占用人员及薪酬编制，是和人保财险公司签署的，薪酬、福利都好。
  地版合同是和分公司签署，不占人保财险公司薪酬编制，待遇要差一点。
  派遣就更差了，没有薪酬编制，在财务上是劳务支出，薪水、福利更次一些。
  劳务合同一般是短期非固定用工或退休后返聘人员，都是协议工资，不具有参考性。
  看你进去是不是有编制的，有编制的就是总版合同，当然签总版合同最好了。没有编制的话，争取签地版合同。
  希望对你有所帮助，觉得好，就给点分吧。
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  2021-08-18 07:17 童裕孙 客户经理

  展业岗其实就是卖保险。
  待遇一般只要你每个月完成了基本的任务都有一个基本工资的，貌似就1K左右（前提是你要连续几个月完成业绩，各个地区的标准不同），卖保险的收入主要靠的是手续费（例如一台去年没出过险的汽车今年保费是5K， 税后大概就可以拿到900左右的手续费，业务员的手续费是每一笔都要交税）。在人保一般有4种合同：总版、地版、劳务派遣，还有一种是代理合同，很多业务员都是签的代理合同，当然要是你以后业务做得好的话可以升到地版甚至是总版，在营业部弄个经理当当也不算什么。
  笔试的内容一般是问一些关于人保的东西，还有一些保险的基础知识，还有类似公务员的申论、英语翻译什么的。