其他回答(共7条)

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  2021-08-18 11:33 辛培剐 客户经理

  这个是不会的，特殊岗位是劳动部根据岗位特点制定的，对于一些从事高温、高空、高危险、高强度体力作业的岗位，无论是从生理的角度还是人文关怀的角度，都会继续保留特殊工种提前退休的措施。比如，大多数搬运工，不可能以60岁以上的年龄继续从事体力工作。所以，延迟退休肯定会考虑这些因素。
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  2021-08-18 11:30 赵飞虹 客户经理

  特殊工种退休政策应该会越来越好吧，毕竟特殊工种就走的是特殊路线，所以还是希望政策待遇会变好吧
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  2021-08-18 11:27 齐晓强 客户经理

  特殊工作的政策将来肯定会改变。主要有三个原因:

  第一，关于延迟退休的规定。 中国即将推行延迟退休，我相信特殊工作也不例外。 现行的法定退休年龄政策是在1978年计划经济时代制定和实施的。现在我们没有考虑到我们的养老保险制度需要支持平衡的问题，也没有想到我们的经济社会发展会达到这么高的水平，所以有点脱离实际。

  第二，工作条件越来越好。 自20世纪50年代和60年代设立特殊工作以来，人们的生产和工作条件以及劳动保护条件得到了很大改善。 在涉及特殊工种的文件中，国家明确提出要清理相关特殊项目。

  例如，1999年，劳动和社会保障部在《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休问题的通知》中提出，“原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种需要根据科技进步和劳动条件进行清理和调整。”

  第三，其他客观情况的变化。 最初我们的企业一般是行业部委管理，当时的企业都是国有或者全民所有制。 当时企业管理严格，特殊工种的认定也很严格。但是现在呢？民营和外资企业越来越多，个体工商户从事特殊工作也不是不可能。比如一些画家。 如何确定他们的工作年限和退休年龄是一个难题。

  过去所有特殊工种都要求企业自律，然后自觉申报，这与档案形成后员工工时的确定有关。当时，养老的责任由企业承担。如果企业不负责任，最终会受到自己的影响。 但是现在呢？养老金由全社会支付。有些企业为了降低人工成本，故意按最低基数缴费，甚至有些企业造假档案。

  特殊工种提前退休造成的养老压力，让全社会分担也是不公平的。行政执法如果推广，会增加很多行政成本，可能无法核实。 特殊工种的认定一般以员工档案为依据。目前国家正在准备特殊工种人员信息库，以后会合并使用。 特殊工作的政策将来肯定会改变，很可能会随着延迟退休而修改。特别是，未来我们将实行100%的弹性退休，也许国家会通过弹性退休制度纳入特殊岗位提前退休。

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  2021-08-18 11:24 齐新海 客户经理

  延迟退休方案及政余还未出台，如何延迟退休还要看出台后的其体政策规定，我看法特殊工种退休年龄也和正常退休一样，同步实施渐进式延迟
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  2021-08-18 11:21 黄盛洁 客户经理

  特殊工种政策未来肯定会出现一定的变化，很有可能会伴随着延迟退休一起修订。不过，未来肯定会越来越规范，符合条件的人都能实现提前退休。
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  2021-08-18 11:15 齐显峰 客户经理

  目前由于准备延迟退休，原有的退休制度还在延续使用，以便衔接。所以特殊工种提前退休与否并无改动。这会在延迟退休政策中统筹考虑！
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  2021-08-18 11:12 梅金荣 客户经理

  特殊工种退休，是根据生产工艺，生产环境，劳动强度，有害有毒等，以及各个方面的因素确定的，随着社会发展和工艺水平的提高，环境的改善，很多特殊工种，现在已经不适合，所以，有可能会对特殊工种进行重新认定，但是目前，国家并未对特殊工种有改变的政策，依然按照原来的政策执行，即使今后延迟退休，也不会取消的，