其他回答(共7条)

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  2021-08-22 06:41 梅金荣 客户经理

  你好，到了退休年龄，没有一次性补缴养老保险，现在才补缴，以前超过的年限应该不会补发的。具体以当地社保局规定为准。
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  2021-08-22 06:38 车庆云 客户经理

  退休年龄有那些？不吵。就养老保险现在能不潜在那谁知道能不能补了不知道怎么弄
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  2021-08-22 06:35 赵馥洁 客户经理

  到了退休年龄，没有补交养老保险的，现在补觉肯定是已经晚了
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  2021-08-22 06:29 连丽萍 客户经理

  从50年代到70年代上山下乡的知识青年，总数约在。1200万到1800万之间。知青的上山下乡时间可以认定为连续工龄在我们实施养老保险制度，以后可以通过职工档案中的连续工龄确定。为视同缴费年限。
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  2021-08-22 06:26 米增强 客户经理

  一,实施《关于解决早期离开我市国有集体企业人员社会保险有关问题的通知》的目的,意义
  为妥善解决早期离开我市国有和县以上集体企业人员社会保险问题,保障他们年老后的基本生活,促进社会和谐.经省,市人民政府同意,市劳动保障局在2008年12月出台了《关于解决早期离开我市国有集体企业人员社会保险有关问题的通知》(惠市劳社〔2008〕182号文,以下简称《通知》).
  《通知》是政府本着对人民高度负责的精神,充分考虑和协调了社会各利益群体的利益,从以人为本的角度出发,为妥善解决早期离开国有,集体企业原固定职工(含干部)养老,医疗保险问题而出台的一项特殊政策.该办法对保障和提高这一群体的老年生活水平,缓解社会矛盾,构建和谐社会将起到积极的作用.这是政府依法行政,执政为民的具体体现和重要举措.《通知》的实施,将对逐步解决我市养老保险历史遗留问题,进一步完善养老保险制度起到积极的推动作用.
  二,《通知》的适用范围
  同时符合以下条件的人员,适用本《通知》:
  (一)现为本市城镇户籍;
  (二)1978年6月1日至1994年6月30日期间离开原企业;
  (三)原企业是指1994年7月后参加我市养老保险统筹的国有和县以上集体企业(含中央,军队企业及原改制破产企业);
  (四)原企业包括参加我市统筹的事业单位,但不包括执行机关工作人员个人缴费制度的机关,事业单位和社会团体;
  (五)在原企业工作时的身份是原固定职工(含干部);
  (六)离开原企业前的工作年限不符合国家,省计算连续工龄的政策规定,不能视同养老保险缴费年限.
  三,解决早期离开我市企业人员养老保险的方式
  早期离开我市企业人员可根据需要及经济能力,在自愿原则下,通过一次性缴纳养老保险费的方式,解决其养老保险问题.即在劳动保障行政部门核准其原工作年限范围内,自愿选择缴费年限并一次性缴纳养老保险费,其选择的缴费年限最长不得超过经核准的原工作年限.
  四,一次性缴纳养老保险费的缴费基数,比例及具体数额的计算办法
  (一)月缴费基数:721元.
  (二)缴费比例:按18%确定(其中11%记入个人账户,7%划入养老保险统筹基金).
  (三)一次性缴费金额计算公式:721(元)×18%×本人选择的一次性缴费的年限(折算为月数).
  (四)利息计算:对上述公式计算的一次性缴费数额按规定利率计算利息.计息期限从2001年1月1日起,至2008年12月31日止.
  一次性缴纳的养老保险费由早期离开我市企业人员本人
  承担.
  例一:现为惠州市城镇户籍的早期离开我市企业人员王某,男性,现年59周岁,1971年5月参加工作(固定职工),1984年4月被该国有集体企业作自动离职处理,从未参加养老保险.经当地劳动保障行政部门核准其原在国企不符合连续工龄政策的工作年限为13年,其一次性缴费的数额按如下办法确定:
  (1)因王某离开我市企业后从未参保缴费,则其属于"新人",要达到按月领取基本养老金条件,其累计缴费年限须满15年.
  (2)因王某经当地劳动保障部门核准的原在国企不符合连续工龄政策的工作年限为13年,则其在选择一次性缴纳养老保险费的年限时,最长只能选择为13年.
  则其在一次性缴纳的养老保险费金额为:
  721(元)×18%×13(年)×12(月)=20245.68(元)
  注:利息另计,以20245.68元为基数,从2001年1月1日起,至2008年12月31日,按规定利率收取利息.王某实际需要一次性缴纳的养老保险费为20245.68元与所收取的利息之和.
  说明:王某要达到按月领取基本养老金的缴费年限条件,还须继续缴纳养老保险费2年.
  例二:现为惠州市城镇户籍的早期离开我市企业人员李某,男性,现年66周岁,1976年4月参加工作(固定职工),1987年3月被该国有企业作除名处理,从未参加养老保险.经当地劳动保障行政部门核准其原在国企不符合连续工龄政策的工作年限为11年,李某于2002年7月达到退休年龄,其一次性缴费的数额按如下办法确定:
  (1)因李某离开我市企业后从未参保缴费,则其属于"新人",要达到按月领取基本养老金条件,其累计缴费年限须满15年.
  (2)因李某经当地劳动保障部门核准的原在国企不符合连续工龄政策的工作年限为11年,则其在选择一次性缴纳养老保险费的年限时,最长只能选择为11年:
  (3)因李某2002年7月达到退休年龄,所以,按有关规定可一次性补缴2002年7月至2006年6月的养老保险费4年.
  则其应一次性缴纳养老保险费的年限为11年+4年=15年,金额为:
  721(元)×18%×15(年)×12(月)=23360.40元.
  注:利息另计,以23360.40元为基数,从2001年1月1日起,至2008年12月31日,按规定利率收取利息.李某实际需要一次性缴纳的养老保险费为23360.40元与所收取的利息之和.
  五,一次性缴费后,达到国家规定退休年龄,但累计缴费年限达不到按月领取基本养老金的处理方式
  可按照省政府《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》(粤府〔2006〕96号)的规定,申请继续缴纳养老保险费,直至达到按月领取基本养老金条件.
  六,早期离开我市企业人员享受按月领取基本养老金的条件
  须同时具备两个条件:
  (一)年龄条件:达到领取基本养老金规定年龄;
  (二)缴费年限条件:
  1,1998年7月1日(含本日)后参加基本养老保险(简称"新人"),累计缴费年限须满15年;
  2,1998年6月30日前参加基本养老保险(简称"中人"),2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限须满10年;
  3,1998年6月30日前参加基本养老保险(简称"中人"),2013年7月1日(含本日)后达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限须满15年;
  1998年6月30日前应参保未参保,1998年7月1日后办理参保补缴手续,累计缴费年限须满15年.
  七,早期离开我市企业人员计发基本养老金的标准
  按照粤府〔2006〕96号文关于基本养老金计发办法的规定计发基本养老金.
  八,符合按月领取基本养老金条件的人员,领取基本养老金的时间规定
  在本《通知》实施前已经达到国家规定退休年龄的申请
  人,其首次核发基本养老金的时间最长可追溯至2009年1
  月.
  九,已参保缴费的人员,同时按本《通知》规定办理一次性缴费手续,其缴费年限和个人账户的处理
  允许按照本《通知》的规定执行,其原来的缴费年限,个人账户分别与选择一次性缴费年限,个人账户合并计算.一次性缴费后,达到按月领取基本养老金条件的,可申领基本养老金.
  十,早期离开我市企业人员医疗保险的处理
  早期离开我市企业人员选择一次性缴费后,其医疗保险按照所在地基本医疗保险的有关政策执行.
  十一,早期离开我市企业人员申请一次性缴纳养老保险费的程序及需提供的资料
  详见《办事指南》.
  十二,早期离开企业人员办理一次性缴纳养老保险费的时限要求
  以市劳动和社会保障局在《惠州日报》发布公告之日起一年内登记办理为时限.请符合本《通知》的人员互相告知,及早办理.
  十三,解决我市回城未参保知青的社会保险办法
  回城未参保知青,可参照《关于早期离开我市国有集体企业人员社会保险有关问题的通知》(惠市劳社[2008]182号)的办法,解决其社会保险问题.
  (一)适用范围
  现为本市城镇户籍的上山下乡知识青年,回城后未安排工作,至今从事个体工商户或灵活就业(含未就业),未参加基本养老保险的,可列入本次解决社会保险范围(但不包括在我市购房,异地转入我市城镇户籍的外地知青).
  (二)基本养老保险缴费办法
  回城未参保知青,其上山下乡期间的年限和安排在乡镇企
  业工作的年限经审核确认后,可由个人缴费申请一次性缴纳养
  老保险费.
  1,回城未参保知青可根据需要和经济能力,在本办法实施之日起一年内申请一次性缴纳养老保险费.
  一次性缴费年限低于15年的,可申请按15年补缴,高于15年的,可按实际年限补缴.
  2,一次性缴费的基数为721元(2000年惠州市在岗职工月平均工资的90%),缴费比例为18%.一次性缴纳的费用从2001年1月1日起,按银行同期一年期存款利率及方式收取利息.
  (三)养老保险个人账户记录及缴费年限计算,养老保险待遇计发,医疗保险,档案审核及具体经办以及实施时间按《关于解决早期离开我市国有集体企业人员社会保险有关问题的通知》

  扩展阅读：

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  2021-08-22 06:23 龚崇权 客户经理

  根据年龄推算办理养老保险已无价值，可办理农村大病统筹医疗保险。
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  2021-08-22 06:20 黄百煜 客户经理

  你是在长春市缴纳的养老保险，等到你退休的时候，从你退休的下个月起，就开始发放养老金。
  养老保险。
  社保包含：医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险及工伤保险。
  今天来说说我们以后能直接享受到一个福利的险种之一：养老保险。
  养老保险的含义
  1养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
  2养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以“货币形式”支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
  3养老保险是给予基本生活保障的制度。基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合。
  4符合国家法定退休年龄，男的60周岁，女的在50周岁，事业单位的女在55周岁。养老险缴费至少在15年，以后退休时，可以领取养老金。
  城镇职工养老、机关企事业单位养老、城乡居民养老，有何不同？
  1普通企业职工：一般个人缴纳工资的8%，企业为员工缴纳14%-20%。
  2城乡居民自己缴纳：只缴纳那8%的部分，交的少，领的也少。
  3企事业单位：养老金一度实行双轨制，即企事业单位无须缴纳养老保险，退休就能领取养老金，领取养老金的多少取决于职位、职称，相差一级职称可能养老金相差1000多元。
  现在，虽然我国养老金并轨，但是国企跟普通企业员工养老金差距依然很大。也是有很大区别的
  1缴纳基数不同：在今年社保改革之前，很多企业大多按照最低工资标准为员工缴纳养老保险，你所缴纳的养老保险的水平直接决定了你的养老金水平。企业职工缴纳基数决定标红部分，从而影响你领取的养老金多少。
  2企事业单位会为职工购买年金，这是大多数普通企业和个人所不具备的。
  缴费基数
  1企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动保障部、财政部审批。
  2个人缴纳基本养老保险费的比例，应逐步达到本人缴费工资的8%。个体工商户、自由职业者的缴费全部由自己承担，缴费比例一般为18%，其缴费基数可以在当地职工平均工资的60%至300%之间选择一个缴费基数档次。
  3核定缴费基数以所在区域上年度职工社会平均工资为基准。
  主要类别
  1个人要老保险：
  a、以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上，身体健康能正常工作或劳动的城乡居民，均可作为被保险人向保险公司投保。
  b、个人养老保险的保险期限包括保险费缴费期和养老金额取期。保险费缴费期从被保险人办理投保手续，并交纳第一期保险费起，至约定缴费期满为止;养老金领取从被保险人约定的缴费期满的次月起，至保险人保险责任终止时止。
  c、个人养老保险的保险合同对被保险人承担下列保险责任:被保险人在养老金领取期内，可获10年固定年金，如果被保险人在固定年金期间身故，其受益人(未指定受益人的，可由其法定继承人)可继续领取至10年，保险责任方告终止;如果被保险人领满10年固定年金后仍健在，则可继续领取养老金直至身故，保险责任方告终止;如果被保险人在保险费缴费期内身故，可按规定领取死亡退保金，保险责任终止。
  2社会养老保险：
  a、社会养老保险制度是国家根据人民的体质和劳动力资源情况，规定一个年龄界限，当劳动者达到这个年龄界限时作为年老丧失劳动能力，解除劳动义务，由国家和社会提供物质帮助，保障其晚年基本生活的一种社会保障制度。
  b、社会养老保险是较为普遍实行的一种社会保险制度，一般具有以下几个特点:由国家立法，强制实施，企业单位和个人都必须参
  c、全国养老保险暨社会保险局座谈会加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金;由于其具有社会性，影响很大，享受的人多且时间较长，费用支出庞大，所以必设立专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
  3基本养老保险
  基本养老保险是国家根据法律、法规的规定强制建立和实施的一种社会保险制度，在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度，并且是社会保险制度中最重要的险种之一。
  社会统筹
  1社会保险经办机构按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分逐步降至3%。
  2个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。
  3职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。企业缴费除划入个人帐户部分外，其余均纳入社会统筹基金。
  养老金待遇
  1实行"社会统筹与个人帐户相结合"养老保险制度后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本的养老金。
  2基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地市上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人个人帐户储存额除以120。
  3个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人。
  4实行"社会统筹与个人帐户相结合"养老保险制度前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金调整办法。
  5实行"社会统筹与个人帐户相结合"养老保险制度前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上，再确定过渡性养老金。