没单位,交社保和医保划算吗

个体户,自己交社保医保,好贵哦,社保200多,医保100多,我30岁,交下去划算吗?能有什么好处?生孩子的时候社有补助吗?
米培燕 来自: 网页 2021-08-24 13:38

声明:本网站依照法律规定提供财经资讯,未授权或允许任何组织与个人发布交易广告。对任何广告信息请谨慎交易,谨防诈骗。举报邮箱:xxxxxxxxx@qq.com

2021-08-24 13:47最佳答案

首先,社保包括5险1金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。
所以肯定包括医保的。
其次,你的担心并不是没有道理,的确现在生病的可能性很大。单位有必须参保的义务,也是员工应该享受的福利之一。
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险。
因此你可以跟用工单位申请参保医保,且协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。
如果说个人参保,只能在户口所在地医疗管理中心才可以。

扩展阅读:

其他回答(共5条)

  • 2021-08-24 13:56 齐春敏 客户经理

    最划算的办法就是挂靠一家公司,然后这样子可以相对便宜一点,稳定一些。
  • 2021-08-24 13:53 黄睿哲 客户经理

    只需要每年根据平台上进行缴纳费用就可以了,毕竟这是最轻松的办法,也是最划算的。
  • 2021-08-24 13:50 齐景宪 客户经理

    当然是交农村合作医疗了,因为农村合作医疗报账比社保低不了多少,然后农村合作医疗一年缴费每人不到一百元,但是社保一年恐怕交的就多了,所以没有单位的首先农村合作医疗哈。
  • 2021-08-24 13:44 辛均志 客户经理

    一般自己在网上缴纳社保就是正常的渠道,并没有说哪种方法比较划算,
  • 2021-08-24 13:41 连丽艳 客户经理

    很多人以为,只有在正式单位上班才能缴纳社保,然而,自由职业者也是可以参保缴费的,只不过一些人对社保还不是非常了解,所以很多自由职业者会怀疑,自己究竟有没有缴纳社保的必要?

    首先我要强调一点,社保分为养老、医疗、失业、工伤、生育这五个险种,这是国家给予老百姓的福利待遇,每个人都有权享受。而且社保可以很好地保障我们的切身利益,比如养老保险,可以在年老失去劳动能力的时候,保障人们的基本生活。比如医疗保险,人生在世不可避免地会生病,就医看病时可以报销一部分医疗费用,减轻经济负担等等。

    所以,无论是当前还是年老以后,社保都发挥着巨大作用,缴纳社保其实很有必要,那么自由职业者应该怎么参保缴费呢?我总结了3种方法:

    1、以灵活就业身份参加职工社保。

    自由职业者只能缴纳养老保险和医疗保险这两个险种,而且需要自己全额支付,以山西为例,养老保险需要缴纳20%,医疗保险需要缴纳9%,按2020年最低缴费基数2739元来算,一年下来最少得交9531.72元。

    虽然缴费金额多,但是以灵活就业身份参加职工社保,可以享受一定的优惠补贴,比如企业职工缴纳养老保险,一共需要缴纳24%的费用,而自己参保只需要交20%;再比如社保补贴政策,如果女性满40周岁,男性满50周岁,仍然没有单位参保缴费的,就可以申领社保补贴,最长可享受5年。

    2、挂靠公司缴纳职工社保。

    挂靠公司代缴社保,可以缴纳五险以及公积金费用,但是很少有人选择这种方式缴费,因为费用实在是太高了,不仅不能享受国家的社保补贴政策,需要全额缴纳五险以及公积金费用,同时还得向所挂靠的公司缴纳手续服务费,这样算下来,费用将远超第1种。

    3、缴纳居民社保。

    除了职工社保,大家还可以考虑居民社保。对于自由职业者来说,收入并不像职工一样稳定,所以缴费还是得承受很大的经济负担,而居民社保是一年一缴,费用相对来说比较低,可以很好的缓解人们的经济压力。不过,就养老待遇以及医疗报销比例来说,居民社保远不如职工社保好,而且职工养老保险和医疗保险都是终身制的,只要你在退休时缴费够规定年限,那么退休后就能一直享受这两种保险待遇,而居民医保却不具有终身制,需要年年缴费才可以,一旦错过缴费,那么下一年将无法享受报销待遇。

    从长远角度考虑,有了社保你的生活就相当于多了一重保护,而且我建议自由职业者在缴纳社保是,最好优先选择第1种方式,更加划算些

相关百科精选

  • 北京市企业... 第一章 总  则第一条 为了...

  • 六大因素影响保险选择 由于保险不像衣服、食品那样的“有形产品”,保险产品之间的比较显得复杂和困难一些。但也并非意味着保险产品之间完全无法比较。要想挑选到性价比高的寿险产品,可以结合产品背后的公司背景、代理人素质等方面因素,做出综合考量。这里就列出几种考虑因素以供投保者参考。