保险公司的奖金分配模式属于金字塔吗

保险公司的奖金分配模式属于金字塔吗
管爱娟 来自: 网页 2021-08-25 16:49

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2021-08-25 16:55最佳答案

不管是不是金字塔还级差 1.先看看是不是合法的直销营业执照2.产品是不是好的产品3.公司的制度是不是公平合理,能让员工利益最大化。如果是老鼠会的话,能给他颁发合法的直销牌照吗?目前注册的合法直销公司有29家了。

其他回答(共7条)

  • 2021-08-25 16:58 窦连水 客户经理

    首先,业务员的佣金是公司发的,他们做了事情就应该得到劳动付出,你上班了不一样有工资吗?你可以得到你上班的工资为何保险业务员不行呢?每个人做任何事情都要有收入。你去买菜买米你让老板都给你成本价?你去上班你给老板说我免费给你做??
    再有你交的钱,到期了 那一份不是按照合同给你的,万一发生风险理赔,保险公司难道会因为业务员有提成少给你一分吗?
    亲啊,要互相理解啊。每个领域都是要赚钱才有人去做。
  • 2021-08-25 16:52 齐晓娟 客户经理

    合法的传销模式。呵呵
  • 2021-08-25 16:49 赵马元 客户经理

    不是啊,安利的奖金制度是非常完美的。是可以平等超越的,是最公平的奖金制度。被比尔盖茨誉为无懈可击的分配原则。你还是了解一下吧,不了解的话你怎么知道到底是怎么回事呢?你要知道没有听过是没有发言权的。
  • 2021-08-25 16:46 边叶宏 客户经理

    金字搭模式是一种非常好的营销模式,再说传销的模式也是保险公司复制出去的,只是用法不当,就像菜刀一样,可以切菜,也可以伤人。
  • 2021-08-25 16:43 米国连 客户经理

    简单的说就是金字塔模式
    现在的保险分传统模式和新型的外资模式
    传统模式就是所谓的金字塔模式,一级榨一级,你能增员了,你有增员费,你所增的员出的业绩。你都可以有FYC.而FYC就是佣金的意思,当你的FYC达到了,你的增员数量也达到了,你就可以晋升为主管或者什么的,而你下面的业务员还能增员等等。
    而新型的外资模式,同样也要增员,但是你的工资是有个岗位责任制的底薪加上你出单的钱,相对于传统模式压力较小,传统模式的保险公司你的组员要开单同时你自己要开单,你才能拿到钱。

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  • 2021-08-25 16:40 黄相柏 客户经理

    保险的奖金模式就都差不多,跟直销的一样
  • 2021-08-25 16:37 赵飞虹 客户经理

    任何政府或公司都是你所说的金字塔模式,而且是正金字塔,不是倒金字塔的模式,在国外发达国家保险公司是产销分离,生产出保险产品由保险公司来,而销售保险产品,主要由许多通路进行,比如:超市收银台,邮局,银行,网络等,拿张投保单,填一下,交给收银台,刷个卡,给个复印件就行了,很方便!但这些地方一般卖的是简单的保险!而长期交费,大额交费的保单,还是要找专业的保险人士,那就是保险经纪人,在国外发达国家的保险公司70%~80%保费收入都是由保险经纪人收进来的!为什么发达国家的人做保险规划会找保险经纪人?因为经纪人不会像保险代理人一样只夸自己代理的某家保险公司有多好,经纪人不属于任何一家保险公司,必须站在客户的一方,向各保险公司比较最好最适合客户的保险产品,更客观,更公证!中国保险法第117条及118条就表明了保险代理人与保险经纪人的不同,这也是中国保险市场未来发展的趋势。而做为客户,当然也不会有那么多时间找每家的保险代理人过去跟他谈保险,有了经纪人,客户只要请一位经纪人就能搞定他所有的保险内容!
    希望我的回答,对你有帮助!~

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