其他回答(共7条)

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  2021-08-29 16:12 车巧怡 客户经理

  工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，是国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。意外伤害险是指人的身体和生命受到外来和不可抗拒因素的意外伤害后，根据投保对双方合同的约定和投保额，从保险公司获取相应的赔偿，二者并不相同。
  首先，工伤保险是一种政府行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。工伤保险所提供的保障水平一般仅满足于被保险人的基本生活需要,高于社会贫困线，低于劳动期间的工资标准;人身意外伤害险所提供的保障水平的高低完全取决保险双方当事人的约定和投保人交费的多少而决定，投保人只要有缴费能力、身体健康状况符合合同规定的要求，投保金额不论多少都是可以的。
  其次，从性质上说，工伤保险属于法定的社会保险，由政府的劳动和社会保障部门(社会保险机构)管理，具有强制性，如果用人单位违反规定不为职工购买工伤保险，将承担一定的社会责任。依照《工伤保险条例》第六十二条规定，工伤保险具有社会强制性而意外伤害保险则属于商业保险，其规范调整属于商法部门，不具有强制性，保险的赔偿金额可根据投保金额大小而不同，体现缔约自由性。
  再次，从缴费标准看，工伤保险待遇是根据社会经济发展水平和承受能力，由政府制定统一的缴费标准。在支付工伤保险待遇时，要考虑工伤职工和供养亲属的基本生活需要。人身意外伤害险的保险金额则是保险人和投保人双方约定的，当发生保险事故时，保险人按合同规定的金额一次性赔付保险金，其保障水平是依据合同和投保人交纳的保险费多少而定的，多投多保，少投少保，不投不保。
  最后，从承担责任的主体看,建立工伤保险的目的是为了分散用人单位承担责任的风险，调动社会力量以保证用人单位损失减少，因此，用人单位在缴纳一定数额保险金后，最后由国家统一管理的社会基金支付赔偿金。而人身意外伤害保险其赔偿是由保险公司从收取的保费中支付。
  根据劳动和社会保障部办公厅《关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函》的有关规定，工伤保险是社会保险的一个重要组成部分，是国家强制实施的一项社会保障制度。按照劳动法第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外伤害险，都必须按照国家规定参加工伤保险。人身意外伤害险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险的同时，可以根据本单位的实际情况，为职工办理人身意外伤害险。用人单位的投保行为纯粹属于给员工的额外福利，无法起到替代工伤保险的功能。
  综上所述，答案是可以的。职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到该两种赔偿。
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  2021-08-29 16:09 黄相森 客户经理

  工伤保险和意外险是可以同时报销的，两者并不冲突，只要在工伤保险和意外保险的报销范围内即可。
  根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
  （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
  （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
  （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
  （四）患职业病的；
  （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
  （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
  （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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  2021-08-29 16:06 车广义 客户经理

  可以并存。
  工伤保险是国家社会保险一部分。意外伤害保险是商业保险。
  两者不冲突，符合个自的条件，即可享受对应待遇。
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  2021-08-29 16:00 龚富贵 客户经理

  能，家里的意外伤害保险私厂里的工伤保险是二个不同的性质。并且你是缴了二份的费。
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  2021-08-29 15:57 齐春怡 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  您好，意外保险和工伤保险都可以报销，首先由其中一个机构保险。，然后由第一个单位出示证明这里已经处理，所有手续已经交付，另外一个单位会接着受理的！可以索要费用单据，上面会加盖理赔章，注明已理赔多少金额，再有另外一份保险赔偿。

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  2、航空意外保险金50万元；
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  1、普通意外（身故、残疾、烧伤）保险金2万元；
  2、意外医疗保险金1万元，意外住院护理津贴30元/天。

  吉祥年综合意外伤害保险
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  1、普通意外（身故、残疾、烧伤）保险金10万元；
  2、航空意外保险金50万元；
  3、意外医疗保险金1万元，意外住院护理津贴20元/天。

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  2021-08-29 15:54 齐晗希 客户经理

  你好，都可以报。工伤保险是社保，意外伤害是商业保险，所以并不冲突。
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  2021-08-29 15:51 辛培刚 客户经理

  可以的，先报人寿险后报工伤险，人寿不需要发票原件，工伤需要原件后不再退回的。