如果人到退休后不在了,自己交的养老金怎么办
边华涛
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2021-08-30 08:22
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2021-08-30 08:43最佳答案
按照你描述的情况，现在我们所说的下岗都是国有企业的代名词，在民营企业是没有下岗这个词语的，一般都是离职或是辞职。那么作为国有企业，缴纳职工养老保险的时间，最晚也是从1997年国务院国发（1997）26号文件，即《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》开始的，按照制度规定，我国的企业职工基本养老保险制度是从1996年1月1日开始执行，但是很多地方是从1992年之前已经开始。
如果你是在1996年之前下岗的职工，在下岗时你所在的企业还没有开始缴纳养老保险，这种情况对于早期的下岗工人是完全可能存在的，基本上早期的下岗工人，年龄小一点的到现在都已经达到了法定的退休年龄。对于这一批人如果下岗之前企业还没有纳入养老保险缴费制度的，对于以前参加工作的人员，就需要计算为视同缴费年限，下岗后自己缴费的，在办理退休时，就需要提交自己的人事档案，由社保局对个人档案记载的身份、工作年限进行审核，确定视同缴费年限的起始时间。如果你属于这种情况，就需要提交个人档案。
如果你下岗之前一直在这家公司公司工作，开始属于临时工，后来被国有企业招录为正式的工人，那么在这家企业最后一次从事临时工的工作年限也可以计算为视同缴费年限，但是在其他企业从事临时工的工作年限不能计算视同缴费年限；如果你下岗时属于临时工，而当时企业也没有为你缴纳养老保险的，则无法计算为视同缴费年限；如果你属于1992年之后才参加工作的正式职工，下岗前已经开始缴纳养老保险的，则没有视同缴费年限，只有实际缴费年限，这种情况，养老保险的缴费是由用人单位和职工个人按比例承担，如果你在岗时用人单位每月从你的工资扣除了养老保险费用，而且一直扣除到你下岗之时，但是社保缴费系统没有你的缴费记录，这说明你的社保费用可能是被公司拖欠了，那个时候国有企业拖欠社保费用的情况比较突出，所以你最好要到原单位的人力资源部门咨询清楚具体原因，让单位及时给你补缴。
如果公司没有每月在发工资时扣除任何社保费用，那说明你所在的单位根本没有缴纳社保费用；如果每月工资扣除了社保费用，也没有按时缴纳社保，社保记录也没有显示公司拖欠员工社保费用的记录，也说明公司没有为你缴纳社保费用，在这种情况下，由于单位每月从员工的工资中扣除了社保费用的，员工如果不及时到社保部门查询，是很难发觉单位没有缴纳社保的，这种情况的性质就比较恶劣了，可能就涉及到诈骗的可能性。但是作为国有企业一般是不会干这种事情的，因为国有企业的领导人，不会拿自己官帽子去开这种玩笑。这说明你下岗的企业可能不属于国有企业，而是其他类型的企业。
如果属于国有企业出现你所说的这种情况，协调起来比较方便，毕竟国有企业的社会责任感，法律意识比较强，所以如果发现有这种错误，都会配合职工和社保部门进行协商解决，由单位出面补缴的渠道也是畅通的，但是你必须要去找原单位才能解决，原单位解决不了，还可以走信访渠道，法律诉讼的渠道等；但是如果属于民营或是外资企业，属于扣你了社保费用而没有缴纳，这是诈骗行为，可以去公安机关报案，要去公安部门查处，并赔偿员工的损失；如果每月没有在你的工资中扣除社保费用，那属于没有缴纳社保的行为，可以通过向相关的社保部门举报或是提起劳动仲裁等办法来解决。
综上所述，由于问题没有描述清楚，尽可能从各方面的设想，提出了解决问题的办法。一般的下岗都是指的国有企业，所以你可以按照上面的分析去咨询，去找相关单位的解决，如果属于民营企业，一般不会有下岗的概念，那可以根据对问题性质的分析，通过法律途径来解决。
其他回答(共7条)
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2021-08-30 08:46 黄盛权 客户经理
一、领取基本养老金要满足两个条件：1、累计缴费满十五年；2、达到法定退休年龄。所以如果职工社保缴满15年，但没达到法定退休年龄，还要继续缴费。
二、当然自己缴费期限长，基数高以后拿到的养老金会更多。
社会保险法
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 -
2021-08-30 08:40 赵飞虹 客户经理
自己交养老保险金，如果若干年后死亡，以前交的钱个人账户养老金余额可以继承。
根据社会保险法规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。
因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。
(1)丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发，如大连，丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。
(2)遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费;有的规定了一次性抚恤金，还规定按月发给遗属生活补助费，如大连，除了按照本市上一年度10个月的社会平均工资的标准发给直系亲属一次性救济费外，供养直系亲属还可以按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和领取亲属救济费。
因病或非因工致残的社保待遇：
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。病残津贴是基本养老保险基金对前述特殊参保人员给予的经济补偿。病残津贴属于新制度，目前还没有相应的津贴标准，需要出台相应的配套规定。 -
2021-08-30 08:37 窦连波 客户经理
个人交的养老保险，如果没有到退休年龄就去世了，那么个人交的部分就全部给你退回来。还有一种情况，就是到了法定的退休年龄以后，想退养老金的话，也是可以退回来的。 -
2021-08-30 08:34 米士刚 客户经理
根据《社会保险法》规定，“养老保险个人死亡的，个人账户余额可以继承”.
而人社部《实施〈社会保险法〉若干规定》也明确，“参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。“
1、可继承个人账户养老金
企业职工缴纳养老保险，分为单位缴费和个人缴费。
单位缴纳的基本养老保险，一般是社保基数的20%左右，直接进入统筹账户；个人缴纳社保基数的8%，进入个人的账户。
当参保人退休后，开始领取养老金，分为两个部分：基础养老金和个人养老金。
基础养老金来自于统筹基金，具体多少和当地工资水平、缴费年限等参数有关。
个人养老金即个人账户积累的部分，分N个月领取。若是只领了一个月就死亡，个人账户储存额的余额，按照法律法规的规定是可以依法继承的。
如果是职工参加单位的社保，则继承人可以继承该职工个人账户部分和利息；如果是个人参保，就可以让继承人拿走之前交的全部养老保险费。
2、基础养老金不可继承
一个人如果交满15年以上的社保，退休后个人领取的养老金金额=基础养老金+个人账户养老金。
而如今，明确规定可以依法继承的只有后者——个人账户养老金，并不包括基础养老金，也就是说社保的参保人如果突然去世，基础养老金这部分是不能被依法继承的。
其中，单位缴费会被统筹，只有个人缴费的部分不会白交，能够继承。
需要说明的是，虽然个人交的钱不会白交，但职工养老保险中的单位缴费部分，还有城乡居民养老保险的政府补贴部分，这些都是不能继承的。
这些钱要继续用于其他退休人员的养老金支付，这体现了社会保险的“社会互济”原则。
虽然只有个人账户养老金能被继承，但是死者的家属可以从养老基金中拿到两笔钱，根据规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。
也就是说，只要你参加社保了，不管你是还没有退休领取养老金，还是已经退休开始领养老金，去世后个人账户的资金余额都可以依法继承。
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2021-08-30 08:31 齐智娟 客户经理
分开看
1.退休前死亡的，由法定继承人领取个人帐户的部分，也就是那8%，这个是一般的规定，我还了解到湖北黄石有个这样的规定，如果以个人身份交的话，那么在这个情况下是可以领取到自己交的全部的钱，也就是说如果你那里也有这个规定的话，那么就可以拿到以前在单位交的8%，以及后来自己交的全部，没有这个规定的话，那只能是8%
2.退休后死亡的，只能是个人帐户中的剩余部分（因为已经领取过了），然后根据当地的标准可以得到丧葬费和抚恤金，没有了 -
2021-08-30 08:28 樊振清 客户经理
等到退休人就不在了,养老保险只退还个人帐户部分，也就是所缴总额缴纳的8% -
2021-08-30 08:25 龙安隆 客户经理
社保规定没退休就去世的，返还个人账户部分，就是你交的那部分。
退休后去世的，不管......
作为一个保险经纪人，我有义务告诉你，如果能活得长，还有单位给交，社保最划算。如果没有单位给你交，你还对自己的寿命和这辈子不出意外没什么信心，就买商业保险。
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