其他回答(共7条)

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  2021-09-01 18:24 连亚玉 客户经理

  可以办.但是不可以教书.教书的话就要有教师证.教师证不可以借用,需本人使用.如果你不想教书的话不会影响你办幼儿园.
  在你们当地的教育局.或者是网上都可以,通过教育学和心理心.当然还有个普通话.就可以了.
  ~.~
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  2021-09-01 18:24 连保健 客户经理

  肯定是要的啊，现在很多岗位都会提供保险的，并且像教师这么神圣的职业，可以肯定会有的，因为这事最基本的权益
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  2021-09-01 18:21 赵飞英 客户经理

  应该，就是个体也应该交保险。当然，有些单位限于资金等原因可能不会交保险，这个一般在入职的时候就会说明的。私立幼儿园跟个体一样都是个人出资，每一分都是从自己的腰包里掏出来的，心疼可以理解。但劳动法规定，雇员工作期间出险雇主承担，他不买其实也是一种“大帐不算算小帐”，出一次险可能就会导致他几年白忙，甚至破产，你可以把道理讲给团长听，有些风险意识的人应该会有明智的选择。
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  2021-09-01 18:18 樊扬诗 客户经理

  交五险一金与教师资格证是两回事。
  1、《劳动法》规定，只要建立了劳动用工关系，即应该交纳“五险一金”，不管是什么性质的企业，都是如此。
  2、国家建立了教师岗位的准入制度。没有教师资格证而无证上岗，终究是不合法的。

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  2021-09-01 18:15 连丽红 客户经理

  幼儿园一年后才给单位职工办理缴纳社保属于违法。用人单位应在与职工签订劳动协议时就缴纳社保，否则员工有权申请劳动仲裁，一年后才办理缴纳社保，需要办理补缴手续，且给予劳动者经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。
  社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
  注意事项：
  1、社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）；
  2、补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数；
  3、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
  4、第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；
  5、一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
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  2021-09-01 18:12 赵飞船 客户经理

  民办幼儿园招聘到的教职工园方需要给他们交养老保险吗？幼儿园招聘的教职员工必须签劳动合同。然后必须给交养老保险医保。还有失业险。最少得给交三险。
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  2021-09-01 18:10 龙安隆 客户经理

  民办幼儿园招聘到的教职工园方需要给他们交养老保险吗？
  根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。