其他回答(共7条)

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  2021-09-03 09:42 米塞林 客户经理

  你好！不知你是何地的，只能讲个大概。一般来说要带（都是原件和复印件）：1、工商营业执照，2、税务登记证，3、组织机构代码证，4、填写社会保险登记表加盖单位公章等等资料。关于其他资料各地的要求不一样。但这4项是必须的。可以打当地的12333咨询电话问问。祝你顺利！
  要办理就业失业证，是南京市户口让员工自己到户口所在的社区劳动保障站就可以了。如果是外地户口，就先办理暂住证，在办理暂住证的社区办理就业失业登记证。 毕业生带毕业报到证就行。
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  2021-09-03 09:39 龚家跃 客户经理

  你是要办理在存档机构缴纳三险对吧
  是这样的，个人缴纳社保是指不在单位上班了，所以要先办一个失业的手续，然后马上办理灵活就业，这样就能个人缴纳三险了。
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  2021-09-03 09:36 赵颖辉 客户经理

  需要准备毕业证、身份证、就业劳动合同、户口本以上证件原件及2张复印件
  两寸相片2张
  方法:
  1.必须准备好以上证件到户口所在地的人力资源和社会保障局办理就业失业证
  2.如果就业单位是不是本市注册企业还要企业执照复印件（盖红章），证件齐全审核后马上可以拿到证件
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  2021-09-03 09:33 赵风蕊 客户经理

  　新公司办理社保流程
  首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证（办理营业执照时已在质量技术监督局办好）、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，如果要办理医保，到医保中心取表格。
  进行了社保登记就可以办理社保了。
  1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；
  2、新办人员需劳动合同原件及复印件；
  3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；
  4、填写表格
  在职职工社保异动表
  职工信息登记表
  公司开户登记表
  5、公司营业执照、代码证、法人身份证的原件及复印件、公章、职工名册、工资表、到单位所属区域社保局开户。
  如何为新员工缴纳社保：
  1、除特殊原因，每人只有一个社保账户；
  2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停（需携带身份证原件）；
  3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件（身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡）；
  4、在职职工社保异动表原件及复印件（原件盖单位公章）、劳动合同复印件、身份证复印；
  市外转入（由于每个人只有一个社保账户，所以如果是外地缴纳过社保的员工到另一城市工作且需缴纳社保，就必须将社保账户转入本市）
  参保人员需要将外地社会保险关系及账户金额转入本市需要办理的业务应提供资料:
  1、武汉市人事局或武汉市劳动和社会保障局的人事调函；
  2、用人单位劳动用工合同；
  3、户口及身份证；
  4、人事档案。
  注意事项
  1、此项业务目前在武汉市社会保险基金结算中心养老科办理，联系电话：85765410；
  2、目前在办理"市外转入"基金结算前，先到我分局登记窗口办理该人员社会保险登记手续，市基金结算中心再将转入基金结算到该账户上。
  办社保业务不用再往社保大厅跑，我市企业和个人只需登录武汉人力资源和社会保障服务（ ），轻点鼠标即可完成。从市人力资源和社会保障局获悉，我市在全国首开社保网上办事大厅，参保单位、受委托办理社保业务的社区以及参保个人可向辖区社保经办机构申请社保网上办事资格，领取用户名、密码和数字证书，凭此登录网站，办理相关业务。
  该网站开辟社保网上办事大厅一栏，设置有单位、个人、社区代办窗口，可办理社保日常登记、缴费、综合查询，主要提供参保信息、参保状况、参保时间等详细情况的查询，通过这项功能，参保单位和参保人可随时了解自己的参保情况，网站还提供在线咨询服务。
  此外，网站还为参保单位到社保经办机构办事提供了绿色通道，当需要办理多个业务时，参保单位可提前在网上进行预约。
  养老
  医疗
  灵活就业
  工伤\生育
  PS:根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，单位有义务与劳动者签订劳动合同，为劳动者缴纳社会保险。
  这是大致流程，如有问题，请咨询当地社保局。
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  2021-09-03 09:27 车庆云 客户经理

  缴纳社保办理就业失业证，可以表明目前在就业，缴纳社保的时需要你的
  劳动合同，需要你的基本工资，另外，在你失业的时候，办理失业证是可以享受失业金的的条件之一。
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  2021-09-03 09:24 辛培兵 客户经理

  1. 正常来说，人员从上一家单位离职后，下家单位在录用人员期间，人员属于失业状态，从理论上人员要么应办理失业证领取失业保险金，要么以个人劳动者的身份缴纳该期间的社会保险。

  2. 但，你的新公司因为没有在试用期帮你缴纳社保，导致了现在你转正后的社保起封距离上一家单位封存社保（也就是终止缴纳）的期限较长，因此在要求你先去把那里失业证才给你缴社保，目的是为了让你的社保缴纳时间段有个延续性。

  3. 在此，你们单位的做法，是违反社会保险法和劳动法的；根据法律规定，单位应在人员入职后的一个月内为人员办理用工和社保缴纳；这与人员是否转正无关。所以你可以要求单位帮你补缴试用期的社保。

  4. 我讲的上述，与你是干部身份还是工人身份无关，主要是当地社会保险的要求。其实现在很多城市并没有要求人员的社保必须连续缴纳。

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  2021-09-03 09:21 连伟杰 客户经理

  需要准备的资料有：1、公司社保号；2、身份证原件及复印件；3、一寸照片两张；4、劳动合同一份，去你单位所在区的社保服务大厅就能办理，另外不管你是哪个区去水西门劳动就业服务中心也能办。