其他回答(共7条)

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  2021-09-03 19:57 龚小艳 客户经理

  社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

  另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。
  

  扩展资料：

  社会保险具有以下功能：

  1．稳定社会生活的功能；

  2．再分配的功能；

  3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

  参考资料：

  
  
  

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  2021-09-03 19:54 龙安顺 客户经理

  社会保险包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险5大类。社会保险基金是国家为举办社会保险事业而筹集的，用于支付劳动者因暂时或永久丧失劳动能力或劳动机会时所享受的保险金和津贴的资金。
  不了解社保的用途的可以看看这篇文章：
  在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。
  另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
  有了社会保险可以提高我们应对风险的能力，但是还不足够，想要在生活的意外和风险来临时更从容，就要配齐四大险种。
  

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  2021-09-03 19:51 边华涛 客户经理

  美国的养老保险分为三个部分，即联邦退休金制度、私人年金计划、个人退休金计划。
  （一）联邦退休金制度
  联邦退休金制度是美国最基本的养老保险制度，始建于1935年，以当年美国国会通过的《社会保障法》为起点，以后经过不断补充、修订，基本条款沿用至今。美国联邦政府的法律规定，职工退休年龄不分男、女都是65岁，同时必须纳税40个季度（具有10年缴费年限），才能享受待遇。养老保险费完全由雇主和雇员缴纳，政府不予负担。养老保险的费用，国家以征收社会保障税的方式筹集，由雇主和雇员按同一税率缴纳。雇员应缴纳的数额，按照本人年薪的多少，采取分段办法计算。年薪在5。5万美元以下的部分，按照7。65纳税，其中6。2%用于养老、遗属和伤残保险，1。45%用于65岁以上老人的医疗保险；年薪在5。5~13万美元的部分。投入1。45%（用于医疗保险）纳税；年薪在13万美元以上的部分则不需要纳税。雇主按其雇员应缴纳税率纳税。所得每一美元税金，其中73美人用于养老，19美人用于医疗，8美分用于伤残。
  联邦退休制度通过法规规定65岁可能享受全额养老金，同时，允许提前退休，但养老金减额发给，雇员最多可以提前到62岁退休，但每提前一个月退休，养老金减发0。56%；如62岁退休只能拿到相当65岁正常退休人员退休金的80%；63岁退休能拿到86%；64岁退休只能拿到93%。年满65岁后最多可再推迟5年退休，养老金增发0。25%。如66岁退休，可拿到相当65岁正常退休人员退休金的103%；67岁退休可享到106%……70岁退休可拿到130%，年满70岁以后退休者，养老金不再增加。联邦退休金制度的替代率平均约在50%左右。
  （二）私人年金计划
  私人年金计划各企业自愿建立。美国政府向雇主提供税收优惠措施以鼓励雇主为雇员建立“私人年金计划”。如企业从年营业额100万美元中提取10万美元作为雇员的“私人年金计划”，这10万美元可以免税。在这种税收优惠政策之下的“私人年金计划”是美国联邦退休制度的一个强有力的补充。目前全美有60%的雇员参加了私人年金计划。
  “私人年金计划”主要有两类：
  第一类是确定待遇方式，即雇主对雇员允诺雇员退休后给予多少退休金，并根据允诺由精算家计算确定每年储存金额。大分数企业采取这种办法。
  第二是交费方式，即先确定交费多少，退休时按照累积金额（包括本金、利息、投资利润等）确定退休金额数，这类方式不需要向退休金担保公司担保。
  （三）个人退休金计划即个人储蓄保险
  个人退休金计划，自愿参加，储金一般个人出3/4，企业出1/4；联邦政府通过免征所得税予以扶持和鼓励。在储存时不纳税，在支取时再纳税，也是一种延期纳税办法。此项计划的最高存款额为每年2000美元，并且必须在每年的4月15日前存入。所存款项，连同利息在退休后即可领取，也可继续存入银行，但到达70岁时必须起用。对于年薪超过一定数额的，不能参加这项计划。具体标准是：未婚者年薪超过3。5万美元，已婚者年薪超过5万美元。
  二、美国社会保险管理体制和经费保障
  美国的社会保险由联邦政府的社会安全（保障）部署集中管理，办法统一，机构垂直领导。全国共有社会安全（保障）工作人员65000余名，分10个大地区设立社会安全（保障）局，下属13000个办公室，负责办理社会安全（保障）业务。各县、州（市）地方政府只负责附加保障计划。
  全国设立了40个电话咨询中心，负责接受公民的查询、咨询电话。在因特网上使用11种文字、开发10000余页资料供居住在国内外公民查询。
  全国每年征收社会保障税5684亿美元，每年提取管理费用38亿美元，提取比例约为7%。按全国6。5万名工作人员计算，每人每年管理费用近6万美元，为开展社会安全（保障）业务提供了保证。
  三、美国养老保险制度的优点
  （一）社会保障机制比较完善，管理高度统一，约束力强。
  美国的基本养老保障由联邦政府集中统一管理。联邦政府设立社会安全（保障）总署，负责全国社会养老保险有关法律的制订和对全国政策业务的指导。全国划分为10个大地区，分设社会安全（保障）局，并在各县、州（市）分设办公室，具体承办社会养老保险事务。形成了一个社会保障网络，上下职责分明。各县、州（市）地方政府，不承担国家养老保险，只根据本地区实际情况，制订补充养老计划。美国所有公民都有一个相互不重复的社会保障号，对从业人员和退休者实施社会保障关系的管理。社会安全（保障）机构的日常管理费用，从社会保障税中按比例提取，每年确保到位，保证了各项社会保险业务的开展。
  （二）使用法律和经济双重手段调控退休年龄，力度大，效果好
  美国的法律规定，凡年满65岁退休时，才能享受100%养老金；同样，如果年满65岁仍不领取养老金者，每延迟领取养老金一年，增加全额养老金的5%，直至年满70岁，开始领养老金时，每周可领取全额养老金的130%；对于有的企业为雇员在55岁62岁之间办理提前退休的，其养老金由企业全额交付。这一政策，既引导从业者不要提前退休，又保护了希望晚退休、推迟领取养老金者的利益。这对于减轻基金支付压力是有利的。
  （三）基本养老待遇替代率控制在较低的水平，有利于多层次保障的发展
  据有关资料介绍，美国的养老金替代率为：总替代率为51%，净替代率为65%，分别低于法国（62%、77%）、德国（52%、72%）、意大利（81%、95%）、瑞典（81%、82%）、西班牙（82%、89%）等国，略高于日本（49%、59%）和英国（47%、61%）。基本养老金替代率调低，可能发挥第二支柱（企业补充保险）和第三支柱（个人养老储蓄）的作用。美国的商业人寿保险十分活跃。企业老板为了充分调动员工的积极性，留住人才，推出企业年金计划等多种形式的补充保险。使国家组织的养老保险在保证其基本生活的前提下，真正体现了由国家、雇主和个人三个层面共同承担的完整的养老保险体系。
  （四）充分利用高新技术，社会化程度高
  美国的高科技发展水平是举世公认的。将其运用在社会保障系统的运作和管理上，大大提高了社会保障管理服务的社会化程度。凡是持有社会保障号的美国公悄行之有效美国内的哪一地区流动就业，只要按规定在当地缴纳一定数额的社会保障税，就能自动接续社会保险关系。同样，退休者在国内任何一地方死亡，医院将其死亡信息输入电脑，即可确保及时将其销户。
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  2021-09-03 19:48 连会新 客户经理

  社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  社会保险的定义：

  养老：交够15年及其以上达到法定退休年龄可以按月领取养老金待遇;

  医疗：发生住院可以报销一大笔费用;

  失业：单位与你解除劳动合同关系后，在还没有找到新的工作单位前可以领取失业保险待遇，具体领取多久要看你失业保险缴费的长短。

  工伤保险：必须要鉴定等级的，伤残等级不一样，工伤保险赔付就不一样。受伤就住院可以报销。

  生育：生小孩前只要是连续交费12个月及其以上可以享受报销一部分费用;工伤：在上班期间发生工伤事故可以享受一定比例的报销;

  在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

  社会保险有哪些局限：

  在配置了社会医疗保险后，对于普通家庭来说，一般的小病可以自己承担，但是当重大疾来临，还是有以下部分的保障没有做足，我们需要自己掏钱的部分有：

  1、起付线以下部分：一般在100-2000元之间；

  2、最高限额以上部分：根据各地区不同而不同，一般为20万-30万左右；

  3、起付线和最高限额之间报销比例之外的部分：报销比例较小的城乡居民医疗，三级甲等医院报销比例为75%，根据不同重大疾病的治疗费用、各地区医疗水平的不同，大概还剩几千到几万的缺口；

  4、自费药、一些医疗设备和医疗服务项目。此部分是大多数重大疾病（如癌症）患者家庭因病返贫的最主要原因。

  学霸说保总结：

  社保是国家给到我们的基础福利，建议人人参保，那为什么我们有了社会保险，还需要商业保险，商业保险有哪些，以及商业保险有什么作用？以下文章可以给到你答案：

  >>>

  以上就是学姐的全部回答了，希望可以帮助到大家，如果还有其他的疑问，可以在公众号给学姐留言~

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  2021-09-03 19:45 龙子鹏 客户经理

  一、社会保障和社会保险不一样：
  1、国务院发表《中国的社会保障状况和政策》白皮书指出：中国的社会保障体系包括社会保险、社会福利、优抚安置、社会救助和住房保障等。社会保险是社会保障体系的核心部分，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
  2、因此，社会保障是一个政策体系，通过国家法制手段来执行，具体包括社会保险、社会福利、优抚安置、社会救助和住房保障等。社会保险是社会保障体系的核心部分，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
  3、所以，一定要清楚：社会保险是社会保障的一部分，虽是核心内容，但远非全部。
  二、社会保障与商业保险毫无关系，前者是国家政策，后者是商业行为。
  三、关于社会保险与商业保险的区别：
  1、主体不同：社会保险是实施主体是政府，商业保险的主体是企业。
  2、强制性：社会保险是具有强制性，受相关法律法规保护，目前，主要的法规依据有：《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》、《工伤保险条例》、《合同法》、《劳动法》等，在这些规定中明确要求，用工单位必须为职工缴纳社会保险费，否则属违法行为；而商业保险没有强制性，属商业行为，具有自愿性，一般没有强制性。
  3、风险大小：社会保险风险极小，因为社会保险的执行主体是政府，当基金出现缺口，即收不抵支时，由政府财政兜底，因此，只要政府存在，社会保险就不会出现，职工就会按时足额享受保险金。当前，国家非常重视社会保险基金的管理，国家审计署将连续三年对全国的社会保险基金进行专项审计，进一步保证了基金的安全完整与合理运营，参保职工的合法权益更加有保障；而商业保险由企业自负盈亏，风险相对较高。
  4、地位不同：社会保险是政府组织实施的保障公民权益的社会保障制度，是保险制度的主体，商业保险是社会保险的补充。
  四、为进一步明确社会保障与社会保险的关系，转引一段劳动和社会保障部副部长王东进的话：
  明确两个概念，一个是社会保险是工业化的产物；第二，社会保障是一个体系，社会保险只是其中的一部分，还包括社会救济、优抚安置和最低生活保障等等。这些不同层次，针对不同人群的保障方式构成了一个完整的保障体系。就我们的目标来讲，也应该说有两个，一个是社会保险，我们的目标是让所有的从业人员都要参加到社会保险的计划当中来，另外一个目标，让每一个人都享有社会保障。至于说社会保险的目标，按照现在城镇两亿五千万人，农村是四亿五千万人，加起来有七亿才能达到我们的奋斗目标。
  那么，就社会保障来讲，我们十三亿人口都要程度不同的享受到社会保障，包括农村，我们过去执行“五保”，没有劳动能力的人，没有家庭收入的，没有子女的也是在保障。刚才我讲的，比如讲城市里面，除了基本保险，还有下岗职工基本生活保障，还有失业救济，另外，实在困难的，低于基本生活保障线的还有2200多万人享受最低生活保障。
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  2021-09-03 19:42 龙小语 客户经理

  1、美国建立和逐步完善了社会保障体系。美国于1942年开始支付退休金。1965年增加了老人医疗保险，1972年又增加了残废者医疗保险。经过50多年的逐步发展与健全，形成了庞大的社会保障体系。

  2、美国老年法定退休保险具有强制性、贡献性和福利性，退休和医疗保险基金有正常来源渠道，能自我调整和自我调整。其退休金的收与支是按照现收现付、收支平衡的原则确定的，根据人口老龄化的预测、退休费支出的需要，不断调整保险税税率，达到自我循环正常运转的目的。

  3、发展保险公司经营的自愿投保退休金保险，吸收闲散资金增强经济实力，为人口老龄化做准备。美国的一些人寿保险公司除经营人寿保险、财产保险、死亡保险外、还大力经营集体和个人自愿投保性质的私人退休金保险，作为法定退休保险的补充。

  4、在美国，还是家庭养老为主。真正进入机构养老院的只有20%，其余都是家庭养老。很多美国老人都有拿着退休金到风景优美、适宜养老的国度、地区养老的人群，如美国的退休老人到佛罗里达、夏威夷、墨西哥海滨购房长住，安度晚年。

  5、在美国一些地方，“以房养老”已被许多美国人认为是一种最有效的养老方式，美国，是“以房养老”模式的鼻祖。许多美国老年人在退休前10年左右就为了自己养老而购买了房子，然后把富余的部分出租给年轻人使用，利用年轻人支付的房租来维持自己的退休后生活。

  扩展资料：

  《美国社会保障制度》从公共社会保障、企业社会保障、商业社会保险和慈善四个层面对美国社会保障制度的各项基本保障政策和社会福利政策的发展进行了全面的介绍和研究，首次为中国读者勾勒出了当代美国社会保障体制的全貌。

  《美国社会保障制度》的主要特点：

  一、是对美国社会保障制度进行客观而全面的介绍。

  二、是资料权威、新颖，各项政策与数据均来自美国政府和立法机关等。

  三、是学术性和实践性结合，在对美国社会保障制度的政策实践进行总结的同时，通过附录、术语表和参考文献等手段，为读者进一步研究提供了对照和便利。

  参考资料：

  参考资料：

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  2021-09-03 19:36 齐敦益 客户经理

  美国很多家庭收入的30%以上都在缴纳税费和各项保险费用，伴随而来的城市基础设施，社会福利，社会保险十分完善。社会养老保险和企业养老年金制度使中产阶级的退休无忧。没有了医疗和太多养老压力的人们同时为自己，家人和财产补充一些商业保险，退休生活舒适安逸！美国人的心理年龄看上去都很年轻，很多银发老人精神矍铄，体力充沛^_^