其他回答(共7条)

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  2021-09-04 10:16 赵驻军 客户经理

  一、社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  二、社保的用处：

  1、养老保险：职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，每月可以按时领取养老金。

  2、医疗保险：可报销参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。

  个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。

  3、工伤保险：劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

  4、失业保险：参保了国家会为失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。

  5、生育保险：根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。

  扩展资料
  

  社保的其他作用

  一、申请落户

  1、积分落户的门槛是需要累计缴纳四年的广州市社保。省社保也可以积分落户的，前提是要缴纳4年的广州市社保，之后再根据医保和居住证年限进行排名。在广州市就业（创业）并参加城镇基本养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，每个险种每满1年积1分。

  2、学历落户要求的是有连续一年以上的广州市社保。应届毕业生无需提供社保；办理过转正定级，拥有干部身份只需要提供半年以上社保。

  3、技能落户一级跟二级技能落户要求连续广州市社保1年以上，三级技能落户则要求连续广州市社保2年以上。

  二、申请购房
  

  根据2017年3月18日广州市政府《关于进一步完善我市房地产市场平稳健康发展政策的通知》中规定，非本市户籍居民家庭在从化、增城区内限购(含受赠)1套住房；若在限购城区，需提供购房网签之日前5年在本市连续缴纳个人所得税缴纳证明或者社会保险缴纳证明，限购1套住房。

  另外，不得通过补缴个人所得税缴纳证明或者社会保险缴纳证明购买住房。

  三、申请积分入学

  每个孩子申请积分入学的机会只有一次，只要符合这四个基本条件即可申请，注意各区的积分入学条件会有所差异：

  1、申请人在所申请地区办理并持有有效的《广东省居住证》满1年。

  2、在广州市依法缴纳社会保险费(其中一个险种)。

  3、在所申请的地区具有合法稳定住所。

  4、申请人需要有稳定的就业或创业。

  当然，满足这四个条件只是申请门槛，通不通过还要看大家最后的分值比拼。

  参考资料来源：

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  2021-09-04 10:13 贾麒麟 客户经理

  上社保的好处：

  1、使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育过高而减少或丧失劳动收入时，能从社会获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活。

  2、保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

  各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

  企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

  
  

  
  

  社保特征：

  特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

  特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

  特征3：社会保险属于强制性保险；

  特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

  特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

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  2021-09-04 10:10 连亚玉 客户经理

  五险的大致好处如下： 养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。 医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。 失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。 工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。 生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。
  补充：
  一、社会保险是国家举办的公益性互济性的社会保障。
  1.国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
  2.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
  二、社会保险险种：
  1.养老保险；2.失业保险；3.医疗保险；4.工伤保险；5.生育保险。
  三、缴费基数：
  用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数。
  四、单位参保的险种和缴费比例：
  1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
  2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
  3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
  4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
  5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
  五、个人参保的险种和缴费比例：
  1.养老保险费：个人缴纳20% 。
  2.医疗保险费：个人缴纳5% 。
  3.生育保险费：个人缴纳1%（部分地区）。
  六、退休领取社保养老金要同时具备2个条件：
  1.参保人的实际缴费年限在10年（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年（1998年10月1日及以后参加工作的）以上；
  2.参保人达到法定退休年龄（达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休）。
  七、现行法定退休年龄：
  1.女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。
  2.男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。
  3.特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。
  4.因病或非因工致残：由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休（简称病退，女45岁，男50岁）。
  八、影响养老金多少的3个因素：
  1.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）；
  2.本人缴费年限（包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多）；
  3.个人账户储存额 （缴费金额越多，养老金越多）。
  九、医疗保险待遇：
  1.一般疾病医保：
  a.门诊费用不能报销。
  b.住院费用报销80%左右，个人承担20%左右。
  2.慢性疾病门诊医保：门诊费用可以报销，报销比例同上。
  3.大病住院医保：住院费用报销比例同上。报销封顶金额二十万元左右（部分地区三十万元）。
  十、其他保险待遇：
  1.失业保险待遇：缴纳失业保险费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业者，可以领取失业保险金；同时享受其他失业保险待遇。
  2.工伤保险待遇：因工作遭受事故伤害，包括在上下班途中受到机动车事故伤害的职工，享受工伤医疗待遇；致残的享受伤残待遇。
  3.生育保险待遇：女职工产前检查和生产的费用，由社保按比例报销；同期参保的丈夫有一周的陪护假，假期工资由社保支付。
  十一、保留、转移、退保、继承：
  1.保留：因停保、参军、出国留学、判刑等情况的社会保险关系予以保留。之后可以再续保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。
  2.转移：可以同城转移单位或转为个人缴费；异地转移的需要转入地社保中心同意。
  3.退保：城镇户口的不能退保。出国定居的和农民工返乡的可以退保。
  4.继承：参保人在退休前逝世的，养老保险和医疗保险的个人账户金额由法定继承人继承。
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  2021-09-04 10:07 黄盛波 客户经理

  社保保险包括：养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种。
  前三个险种由用人单位和职工共同缴纳，用人单位交一大部分，职工交很少，后面两种由单位缴纳，个人不出钱。
  养老保险：凭养老保险手册，职工达到法定退休年龄后，可依法按月领取养老保险金
  医疗保险：办理有医保卡，里面每月都会划入一部分钱，可以看病
  失业保险：职工非因本人原因失业后，可以按月领取失业保险金，以保障生活
  工伤保险：职工受伤后，可以依法享受工伤保险待遇，单位也会给你出钱，病有所医
  生育保险：怀孕和分娩的妇女暂时中断劳动时，国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假
  明白了吗？还有不懂的可以追问！
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  2021-09-04 10:04 梅金荣 客户经理

  个人社保包括哪些保险呢？

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  2021-09-04 09:58 齐晓峰 客户经理

  社保，是社会保险的简称，主要包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，其中，工伤保险和生育保险，职工本人是不缴费的，费用由单位承担。
  社会保险中的每个险种，都有各自的功能和待遇，主要的分类如下：
  第一，基本养老保险，参保人按照国家规定，最低缴费满15年，达到法定年龄，办理领取养老金手续，按月发给养老金。
  第二，基本医疗保险，基本医疗保险，主要是解决参保人因为生病，非因工负伤，在医院就医时，给予一定比例的报销费用，减轻参保人的经济负担。
  第三，失业保险，当职工因为各种原因，被单位解除合同，在失业状态下，依照规定给予一定数额的生活补助，也叫做失业金。
  第四，工伤保险，职工因为工作受伤，由工伤保险基金承担职工的工伤治疗以及相关待遇的费用，减轻企业的负担。也使参保单位的工伤职工，不因为企业的经济效益不好，职工得不到赔偿的重要措施，
  第五，生育保险，当职工发生生育。按照规定给予补贴和报销有关生育费用，其目的也是减轻职工的负担。
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  2021-09-04 09:55 黄相森 客户经理

  社保一般都是包含有五个险种的，包括有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。所以，社保的作用好处，有着极多的，比如使用社保卡到医院就诊、到药房买药，参保者可以享受医保报销待遇。

  退休人员可凭社保卡领取养老保险待遇、社保卡可对生育医疗费进行即时结算等。社保卡的好处不仅这些的，还包含着很多方面的福利好处，所以有了社保卡之后，要清楚知道相关好处作用。

  社保卡的密码设置

  社会保障卡有两个密码，就是社保账户密码和银行账户密码。社保账户的密码和银行账户的密码是两个独立的密码，需各自分别设定。

  银行密码由参保人员领取社保卡并激活金融功能时自行设置，如果忘记密码，可到合作银行各网点进行密码重置，社保账户的初始密码为123456，持卡人可通过定点医疗机构、定点药店修改社保账户的密码，忘记社保密码须本人持社保卡及身份证原件到社会保障经办机构进行密码重置。

  以上内容参考