其他回答(共7条)

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  2021-09-04 10:34 齐智富 客户经理

  以下情况可补缴
  应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形：
  1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来，统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人)。
  经本人申请、单位申报，可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。
  对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。
  对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。
  2、自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。
  不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构均应当依法受理。
  3、经劳动人事争议仲裁机构或人民法院依法判定存在劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。
  用人单位应为职工参保而未参保，用人单位或职工均可向用人单位所在地社保经办机构提出参保补缴申请，社保经办机构应当依法受理。
  对于经劳动人事争议仲裁机构或人民法院调解，用人单位与职工之间达成调解协议的，可参照上述办法处理。
  中断缴费的灵活就业人员
  可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。
  灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限，不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。
  灵活就业人员补缴起始时间不得早于2004年7月1日。
  制度改革前因正常原因离职的人员
  机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员，从进入企业工作或从事灵活就业之月起，按规定参加城镇企业职工基本养老保险，建立职工养老保险个人账户。
  对于上述人员进入企业工作以前符合国家规定的机关事业单位连续工龄及相关待遇，按照《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发〔2001〕13号)规定执行。
  上述人员，根据本人意愿，由本人及用人单位、主管部门申请，报经市人社局审核同意，也可补缴其原机关事业单位工作时间的基本养老保险费。
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  2021-09-04 10:31 赵颖轶 客户经理

  到了退休年龄没交够15年继续交，缴满15年为止，除非国家有政策出台可以一次性补缴，那样才可以办理退休。
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  2021-09-04 10:28 龚家贱 客户经理

  达到退休年龄，养老保险没有交满15年，可以一次性补交吗？

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  2021-09-04 10:25 齐新玉 客户经理

  社保未交够15年，但是已到退休年龄，能不能一次性补交？这要到当地的社保部门去咨询，有的地方可以一次性补交。有的地方还需要继续工作到交够15年才可以退休。
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  2021-09-04 10:19 赵顺铃 客户经理

  临近退休年龄，养老保险不够15年，可以一次性补齐？

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  2021-09-04 10:19 连亚玉 客户经理

  如果自己已经到达了法定的退休年龄，那么自己的累积，养老保险缴费没有满足，15年这样一个要求的话是不可以直接办理退休的，所以说首先我们要做的就是，要保证自己的养老保险累计交费达到15周年以上，才可以享受养老金的待遇。
  到达退休年龄，社保没交满15年，可以在退休之前一次性补缴吗？
  那么能不能补交这个社保的费用，取决于你的个人基本养老保险账户。因为只有你的养老保险账户出现中断的缴费年限，才可以进行补缴，如果说没有出现的中断缴费年限的话，那么就不能够进行补缴了，只能够选择延迟退休，逐年交费，直到你的累积养老保险，达到15周年才能够去办理退休，享受这个养老金的待遇。
  那么如果作为企业下岗职工，在下岗以后，自己很多年没有交这个养老保险的费用，这种情况下就会出现社保中断的一个缴费年限，那么在退休之前，是可以选择补缴你的中断缴费年限的。一般补交的过程中，你自己中断了多少年，就需要补交，多少年不能够选择按照最低缴费年限的一个要求去缴纳这个社保费用，所以说比如说你中断了十年，那么你就要补交十年这样一个费用，如果你中断了七年，就要补交七年这样一个费用。
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  2021-09-04 10:13 龙小芳 客户经理

  社保未交够15年但是已到退休年龄能否一次性补交。社保未交够15年到了，退休年龄是可以一次性补交的，也可以往后推的。