其他回答(共7条)

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  2021-09-04 14:15 齐晓怡 客户经理

  女工人是50周岁退休，女干部是55周岁退休。
  法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
  2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。
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  2021-09-04 14:12 符育明 客户经理

  您好，根据《社会保险法》，《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》劳社部发【2001】20号规定:公司不需要继续为她上社保。
  具体分析：不需要缴到55岁。只要满足15年就可以了。
  拓展资料：
  具体内容：
  1、员工入职时公司就开始为其参加社会保险，不存在帮员工补缴的问题。
  2、公司不是慈善机构，没有义务帮其买够，加上公司缴费部分费用高；就算公司福利好，体贴员工，也考虑到一个工伤的问题。
  3、可以是了解一下该员工有没有视同缴费的情况。98年6月前参保的满10就可以办理退休了。
  4、就算女工人达到50岁的退休年龄，但是要考虑到一个户籍问题。
  ①根据《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》劳社部发规定：城镇户籍女工人50岁可以办理退休，农村户籍女工人若未满15年，可申请退保，终止养老保险关系。
  ②也可以重新就业继续参加养老保险，直到缴费满15年或达到55周岁，再申报养老待遇。
  5、各地的社保政策不一样，可以去了解一下一次性趸交政策，或许可以一次性缴费至满15年。
  提示：缴费满15年只是最低的限制年限，并不是缴费满15年就不缴了。
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  2021-09-04 14:09 赖鹏博 客户经理

  灵活就业人员的养老保险从开展以来，一直是55周岁啊，从来没有变过。全国统一的。
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  2021-09-04 14:09 黄登源 客户经理

  达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以申请退休。
  1、如果是女工人的话，除了必须满50周岁外，还必须缴费满15年。二者都符合的话，自办理完退休手续的次月开始按月领取养老金
  2、如果是女干部，其法定退休年龄为55周岁，并非是50周岁
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  2021-09-04 14:06 黄相柏 客户经理

  只要在公司继续任职，公司就应该继续给交社保，直到满足职工基本养老保险享受条件。
  职工基本养老保险享受条件。
  （1）年龄条件：达到法定退休年龄。
  目前国家实行的法定的企业职工退休年龄是，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
  （2）缴费条件：累计缴费满15年。
  参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
  若参保个人达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。累计缴费不足15年（含按规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
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  2021-09-04 14:03 管爱娟 客户经理

  男，60周岁女工人50周岁，女干部及灵活就业人员、自由职业者、个体55周岁。特殊工种符合条件提前5年。因病男50周岁，女45周岁。现行的政策。
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  2021-09-04 14:02 梅金红 客户经理

  你母亲缴纳的是灵活就业养老保险，始终规定是女55周岁办理退休，从来没有规定50周岁可以办理退休的规定，只有城镇职工女工。才是50周岁办理退休的。所以，告诉你55周岁办理退休，是没有任何错误的。