其他回答(共7条)

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  2021-09-06 10:26 黄睿多 客户经理

  如果合同期满了你不想继续做了,就属于终止合同,
  要是合同期满了以后还在上班,但新的合同还没有签,也可以按终止合同处理,
  辞职是不能领取失业保险金的.
  领取失业保险金的好处:解决点生活费,部分医疗费可以报销,
  坏处是:领取失业保险金期间不能交纳社保金.
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  2021-09-06 10:23 辛培兵 客户经理

  与企业签订的劳动合同到期，劳动者不续签劳动合同，可以领取失业金。《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第十三条
  失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。合同到期终止劳动合同，同时符合以下条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）已经进行失业登记，并有求职要求的。既然合同到期，那么合同就自然终止，不需要再写辞职报告。扩展资料；失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
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  2021-09-06 10:20 辛国爱 客户经理

  自己辞职不能领，合同到期后双方不再签合同，失业达到一定的时间，可以领的
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  2021-09-06 10:17 樊振生 客户经理

  如果是非个人意愿辞职可以领取失业金。

  1、如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。

  2、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

  扩展资料：

  失业保险的办理流程如下：

  1、接收档案

  首先单位足额缴纳失业保险费，应当书面告知职工有按规定享受失业保险待遇的权利，为其出具解除或者终止劳动关系的证明，并在解除合同7日内将失业人员名单、缴费记录、解除或者终止劳动关系证明及失业人员档案材料报当地失业保险经办机构。 其次将接收档案信息录入微机。

  2、发放《失业保险登记表》。

  3、填写《失业保险登记表》

  《失业保险登记表》一式两份，填写完整后回原单位加盖公章，并携带身份证复印件一份、一寸近期彩色照片三张（农民合同制的需要四张、农民合同制转城镇合同制的需要五张）交回失业保险经办机构。

  4、待遇审核。

  5、失业证办理及发放。

  参考资料来源：

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  2021-09-06 10:14 黄皖疆 客户经理

  劳动合同到期员工不愿续签，不可以领取失业保险金，只有到期公司不同意继续签或被辞退的有失业保险
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  2021-09-06 10:11 赵顺财 客户经理

  主动辞职不能领取
  失业金
  。你可以以合同到期不再续约解除劳动关系领取失业金。具体在《解除劳动关系证明》上注明离职原因，只要不是你主动辞职的才能领取失业金
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  2021-09-06 10:08 黄皓炜 客户经理

  不能领取失业金，如果合同到期劳动者不续签主动离职，不满足非本人意愿离职的原则，是无法申请失业金的。合同到期用人单位不续签，用人单位需要支付经济补偿金，劳动者可以申请失业金。
  根据《社会保险法》
  第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
  （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
  （二）非因本人意愿中断就业的；
  （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
  领取失业金必须具备的条件：
  1.离职人员要求累计交纳失业保险费1年以上。缴纳不满一年，可以在以后缴费满一年以上，再领取失业金，失业保险缴费是可以累计计算的。
  2.单位原因离职。如果是个人原因辞职、离职，按规定不允许领取失业保险金。
  3.单位不欠缴失业保险金。给离职员工办理失业保险的单位不得欠费，欠费单位无法办理失业人员失业保险金的领取工作。