其他回答(共7条)

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  2021-09-08 14:35 黄益江 客户经理

  第一，提问者应该清楚一点，任何工作都是都是有前景的。但是，不是任何工作都适合每一个人。当事人在找工作的时候，应该挑选自己喜欢的，尽量选择和自己专业对口的才适合自己。
  第二，关于提问者提到的该用人单位的工资待遇，无法给出准确答复。但是，任何企业的工资计算，以及发放都必须严格按照法律的规定进行。根据《劳动法》第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
  工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
  第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
  第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
  第四十九条　确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
  (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
  (二)社会平均工资水平;
  (三)劳动生产率;
  (四)就业状况;
  (五)地区之间经济发展水平的差异。
  第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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  2021-09-08 14:32 齐春敏 客户经理

  放心，只要是人力资源部招的，都是正式的内勤编制。这三个岗位都是服务一线外勤人员的，不是那种在总部坐办公室的，平安人寿总部之下分成若干营业区，每个营业区有数百人不等，基本上是跑业务的外勤人员，但其中有一二十个内勤人员，相当于是总部派来管理外勤的，他们就是营业区经理、组训人员等等。外勤做到再好也做不到区经理。你说的三个岗位基本都是区经理的下属。其中鹏飞是储备干部性质，转岗可能性更大。这种服务一线的内勤比普通内勤待遇高，也更辛苦，发展前景也较好。
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  2021-09-08 14:29 齐春敏 客户经理

  主要看你是内勤还是外勤
  签署的合同也是不一样的
  不过按照你说的来说的话应该是内勤
  大概是培训部的
  1.不用做什么工作就是安排人来讲讲课
  2.待遇的话只能说是一般，不过做得好可以有升职的机会
  3.这个岗位是不用跑业务的，不存在业务压力，不过你要是有保险单的话可以里面的业务员说好，可以和业务员分提成的
  4.这种合同没有什么霸王条款，毕竟你只是个普通职员罢了，没有必要弄这些
  保证金大概是500左右，不过各个地区都不一样
  大概就是这样
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  2021-09-08 14:26 龙宝霞 客户经理

  选择职业要看自己的职业规划，这两个岗位都是比较基础和基层的工作，除了考虑工作环境、薪酬待遇外还要考虑职业发展前景。
  银行柜员和平安保险公司财务岗位本质都是会计岗。银行柜员执行的是出纳的工作职能。该工作比较稳定，但是属于一线服务人员，要接触形形色色的客户，需要有沟通交流能力。平安保险公司财务岗位属于后勤支持岗，不需要直接面对客户。
  综合而言，在银行就业形式上比较体面，但柜员的升迁机会不大。在保险公司做财务，只要是正式员工，发展前景比较大。

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  2021-09-08 14:23 赵风莉 客户经理

  1楼和2楼的回答有点牵强，楼主已经注明了是正编，就的确是内勤。
  保险公司的外勤系列签的是代理合同，虽然劳动合同法管不了，但是国务院中国保监会可以管。
  另外，我就是通过外部招聘进的保险公司内勤。
  好了，现在回答楼主问题：
  内勤工资不会特别高，基本上会是你去年收入的一半，因为你去年的工资有提成部分，而纯内勤的岗位是没有提成的，只有基本工资加绩效奖金加年终奖。
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  2021-09-08 14:20 车巧怡 客户经理

  产品支持岗是一个内勤岗位的名称，多数时候是为外勤提供产品知识的支持
  要想找轻松的工作，就不要考虑平安了。
  发展前景的话还行，它属于营销前线部门，直接和外勤打交道，得到提拔的机会比后援部门高
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  2021-09-08 14:17 齐晓彬 客户经理

  具体说说自己上班的地方吧！还有就是你怎么被招聘的！