其他回答(共7条)

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  2021-09-10 06:06 龚家逵 客户经理

  一个月内是可以进行补交的。生育日前一直保持连续缴费且达到1年以上可以享受生育险待遇。生育险一般指生育保险。生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
  【法律依据】
  《社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
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  2021-09-10 06:06 黄盛林 客户经理

  如果你BB出生前中断缴纳生育保险，是不能享受生育保险待遇的。
  生育医疗待遇费用报销办理程序：
  申领条件：参保人享受生育医疗费用报销待遇，应同时具备下列条件：
  ⑴符合国家、省、市计划生育政策规定(不含政策外怀孕而采取的补救措施)；
  ⑵参保人在生产之日（以排胎或新生儿出生日期为准），已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇；连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付；连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付
  生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月，视作连续），且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。
  如果说你现在中断已超过3个月，就是说之前已缴纳的社保视作中断了，要重新连续缴纳12个月才能报销国家标准的100%。
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  2021-09-10 06:03 齐明松 客户经理

  生育保险报销的条件是：女职工分娩时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满12个月以上，可享受生育保险待遇。
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  2021-09-10 06:00 龙川凤 客户经理

  1：如果你缴纳社保到2011年12月止，以后停交，到你2012年3月生小孩时，就不能享受生育保险待遇。
  2：你要缴纳社保到你生小孩当月，才能享受生育保险待遇。
  请看以下条款：
  生育医疗待遇费用报销办理程序：
  申领条件：参保人享受生育医疗费用报销待遇，应同时具备下列条件：
  ⑴符合国家、省、市计划生育政策规定(不含政策外怀孕而采取的补救措施)；
  ⑵参保人在生产之日（以排胎或新生儿出生日期为准），已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇；连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付；连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付
  生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月，视作连续），且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。
  如果说你现在中断已超过3个月，就是说之前已缴纳的社保视作中断了，要重新连续缴纳12个月才能报销国家标准的100%。
  
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  2021-09-10 05:57 齐春敏 客户经理

  你的情况也可以享受生育保险待遇。只是不能享受全部。生育保险不能补交。
  生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月，视作连续），且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。
  生育保险待遇费用报销办理程序：
  申领条件：参保人享受生育医疗费用报销待遇，应同时具备下列条件：
  ⑴符合国家、省、市计划生育政策规定(不含政策外怀孕而采取的补救措施)；
  ⑵参保人在生产之日（以排胎或新生儿出生日期为准），已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇；连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付；连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付
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  2021-09-10 05:51 齐晓姝 客户经理

  你好！生育保险由单位缴纳，个人不缴费。如果女职工在生小孩时，所在单位已为其连续缴纳10-12个月（各地情况不一）以上，可以享受生育保险待遇。向你这种情况是不能享受生育保险待遇的。
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  2021-09-10 05:51 辛培乐 客户经理

  我也不给你说政策规定了,说点白话吧!!!
  这么说你就明白了,只要你缴纳了生育保险,哪怕就是刚交了2月 或者3月,生育手术费用也可以按照规定报销一定数额,
  他们所谓的满12个月的问题是满了12个月才可以享受3月<带薪的注意是带薪的>产假,就是说如果你生孩子以前连续缴纳了12个月的生育津贴,那么你生完孩子休息的3月产假是照样给你按工资数额全额发工资,就是说你又放假又拿工资,如果你没有缴纳够12个月,那么你的产假是没有工资的,但是如果你在产后继续缴纳满12个月,你的生育津贴还是会补给你.
  这个规定是为了防止骗保的发生.你明白了吗?
  说那么清楚给点分吧