达到法定退休年龄,但未办理退休手续。用工单...

达到法定退休年龄,但未办理退休手续。用工单位是否可以不给缴纳社会保险?
齐晓娴 来自: 移动端 2021-09-11 05:10

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2021-09-11 05:16最佳答案

达到法定退休年龄,未办理退休手续,用人单位与劳动者的劳动合同关系依然是存在的,所以用工单位要继续缴纳社会保险。达到法定退休年龄不是劳动合同终止的法定条件,只有办理退休手续,劳动合同才终止,用人单位与劳动者的劳动合同权利义务才解除。

其他回答(共7条)

  • 2021-09-11 05:34 黄盛木 客户经理

    根据《劳动合同法实施条例》二十一条,员工达到法定退休年龄,单位可以终止劳动关系。所以你是否符合领取养老金的条件与单位无关,单位不必再为你缴纳社会保险,而且不必支付你补偿金。如果单位继续聘用你,也是和你建立劳务关系而不是劳动关系,没有为你缴纳社保的义务了。当然,如果你们单位人性化操作,继续帮你缴纳社保,直到你符合领取养老金的条件(缴费满15年)也是可以的。
  • 2021-09-11 05:31 赖鹏华 客户经理

    第一,职工到达退休年龄,和单位的劳动合同自然解除,没有任何赔偿,缴费不足15年的,由本人自己缴费,缴满15年办理退休,前提是,职工在职期间,应该按时足额缴纳社保,否则职工有权要求企业补足所欠社会保险。

    第二,已经退休的职工,在单位上班,不能缴纳任何保险,也不签订劳动合同,只能签订劳务合同或者用工协议,解除合同,也没有补偿,合同有约定的,按照约定办理。

    《劳动合同法实施条例》 

    第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。

    最高人民法院

    《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》

    法释〔2010〕12号

    第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。

    扩展资料:

    办理手续

    根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应该退休。

    根据有关规定,因病或非因工伤残申请提前退休的职工,首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。

    其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核,作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料,到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

    职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准,在2002年4月5日之前,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180—1996)执行,省级劳动保障部门可根据本地实际情况,作出补充规定。

    自2002年4月5日之后,按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发[2002]8号)执行。

    参考资料来源:

  • 2021-09-11 05:28 赵风莲 客户经理

    如果劳动者到法定退休年龄但不想退休,可以继续缴纳社保。
    国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
    劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作,用人单位是否有继续为劳动者缴纳社保的法定义务的问题,其实质就是劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作的是劳动关系还是劳务关系的问题。
    应当分两种情形考虑:
    一、劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取退休金的
    此种情形下,按照现行法律规定,职工与用人单位之间已经不再是劳动关系,而是自动转化为劳务关系,用人单位已经没有义务再继续为职工缴纳社会保险了。
    二、劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金的
    此种情形下,按照现行法律规定推定,职工与用人单位之间仍是劳动关系,理论上用人单位仍有继续为劳动者缴纳社会保险的法定义务。但是,实际上,根据现行社保政策规定,劳动者达到法定退休年龄后,用人单位是无法继续为劳动者缴纳社保的,从而单位也就没有这个义务了。
  • 2021-09-11 05:25 车庆云 客户经理

    职工到达法定退休年龄,劳动合同自然解除,不是职工同意不同意的事情,是法定自然解除,劳动者到法定退休年龄,就应该办理退休,至于缴费不足15年,和企业无关,除非企业在职工在职期间没有给缴纳社会保险,造成不足的,企业应该给予补足,除此之外,应该由个人补缴到15年,自己去办理退休手续,
  • 2021-09-11 05:22 黄盈椿 客户经理

    已到法定退休年龄,缴纳社会保险的意义何在?问题的关键是:1、到达法定退休年龄必须办理退休,享受退休待遇。2、单位要劳动者继续工作的,另签劳动服务合同,工资报酬以应单独计算,不能与退休金混为一谈。
  • 2021-09-11 05:19 齐方洲 客户经理

    达到法定退休年龄,职工和企业的劳动合同自然解除,企业不再给职工缴纳各项社会保险。缴费不足的部分,职工个人补缴,和单位没有关系,但是,在职期间,企业必须依法给职工缴纳社会保险
  • 2021-09-11 05:13 黄盛润 客户经理

    达到法定退休年龄,但未办理退休手续,用工单位是否可以不给缴纳社会保险?像这种事情是没有明文规定的,可以和单位协商,到了法定退休年龄,但是保险没有交够就可以继续交,。

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