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  2021-09-11 14:24 黄盛润 客户经理

  主要区别有以下几点：

  1、保障范围不同，综合医疗保险对各种住院和门诊费用都提供了广泛的保障，其保险责任一般包括：住院床位费、检查检验费、手术费、诊疗费。此外，综合医疗保险的保险责任还包括对门诊医疗费用，某些康复治疗的费用，如假肢、人工关节和轮椅及救护车费用等的补偿。

  住院医疗保险则只提供对于住院期间的，住院期间的费用和手术费用。

  2、保险费用不一样，综合医疗保险的费用要比住院医疗保险的费用要高。

  3、赔付项目上有不同，综合医疗保险只有总的一个赔付金额和额度，住院医疗保险是在很多杂项上都有赔付额度。

  4、在保险责任上不同，综合医疗保险是在所有的意外发生上都负有责任，都会承担保险责任，住院医疗保险则在很多具体的项目上是没有相应的保险责任的。

  参考资料来源：

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  2021-09-11 14:18 齐敬磊 客户经理

  关于医疗险的问题问的人还是挺多的，我将2020年比较火爆的医疗险都整理了出来，哪款值得买，你一看就知道：《2020年国内热门百万医疗险大盘点》
  

  住院津贴险是为被保险人在住院期间发生的医疗费用按事先确定的保险金额进行给付。

  住院医疗保险是指保险人对被保险人因意外事故或疾病需住院治疗而支出的各项费用负保险给付责任的健康保险。

  建议在购买医疗险之前，优先配置好医保。医保是最基础的保障，投保的要求几乎是没有的，人人都可以买，价格还很便宜。商业医疗险是对医保的一个补充，医保报销不了的部分，它可以报销。比如说，高端治疗、特殊治疗等等。
  

  目前的医疗险种类有很多，常见的是百万医疗险、住院医疗险、防癌医疗险这3种。
  

  我给你简单的说一下：
  

  1、百万医疗险
  

  百万医疗险适合绝大多数人，因为它价格便宜，报销的额度高，并且对报销的疾病种类没有限制，一年几百元可以给你上百万的保障，可以说非常划算了。不仅如此，百万医疗保险担保内容也很全面，比如床位费、护理费、手术费、药品费、材料费等等，都可以报销。
  

  下面来简单分析一下目前比较畅销的3款百万医疗险：
  

  你可以通过图片了解到。
  

  （1）好医保：它的连续6年保证续保是目前最好的一种续保条件了。在6年期间内，无论您是否已经理赔、健康状况改变了或产品停止销售，您都可以续保。
  

  （2）尊享e生：增加了术后家庭护理、肿瘤特药服务，以及增加了家庭共享免赔额的可选项。
  

  （3）微医保：比起其他两款，这款添加了国际第二诊疗的增值服务。
  

  我们从以上分析可以知道，每种产品都有自己的特点，在购买时，应该根据自身的需要来选择。
  

  除了这3款还有不少百万医疗险的产品是值得种草的，感兴趣的朋友可以点击原文查看：《薅羊毛啦！十大值得买的热门百万医疗险》
  

  2、住院医疗险
  

  住院医疗险具有低免赔、低保额的特点。这种保险主要是用来报销门诊的，适合的人群主要是年龄小的宝宝或是年龄大的老人。因为儿童和老年人身体机能不如其他年龄段的好，很容易就会不小心感冒或者发烧，所以，买这款保险的用处可能会比较大点。
  

  3、防癌医疗险
  

  \x09因为百万医疗险的投保年龄最高是在60岁左右，年纪大的是无法投保的，可以投保防癌医疗险。
  

  防癌医疗险是只针对于癌症的相关内容的，这款保险对健康的要求和投保年龄没有那么苛刻。比较适合那些患有小毛病的或者是年龄大的购买。
  

  这种的价格受身体素质和年龄的影响较大，我整理了一些性价比较高的防癌医疗险，有需要的可以看看：《薅羊毛啦！十大值得买的热门防癌医疗险》
  

  望采纳！
  

  全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！
  

  资料来源: "住院津贴险和住院医疗险有什么区别？"-学霸说保保险网
  

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  2021-09-11 14:15 黄皖生 客户经理

  工伤保险是指在工作中出现意外伤害，然后由用人单位向社保申报相应的材料、做工伤认定鉴定，然后由社保工伤基金库支付员工全额的医药费。医疗保险是指员工平时生病了看病，在医药费超过1800后，在按相应的比例报销医药费。
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  2021-09-11 14:12 齐景岳 客户经理

  补充下，雇主责任保险是商业保险中的一种，即是把当员工受到工伤时，需要雇主承担责任时，雇主方存在的风险转嫁给保险公司。雇主责任保险的承保公司替雇主承担责任，保险公司赔完，雇主就不用赔了。
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  2021-09-11 14:09 龚子飞 客户经理

  社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
  其中工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
  医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
  雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
  简单地说，工伤保险和医疗保险是国家强制要求企业为员工缴纳的，而雇主责任险是企业主自愿购买的，没有国家强制性。
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  2021-09-11 14:06 连保军 客户经理

  工伤保险和医疗保险属于社会保险范畴。工伤保险是指因工发生伤亡的时候享受的待遇。医疗保险是职工发生疾病的时候享受的待遇。二者自然是有本质的区别了。
  雇主责任险是什么不清楚，社保里没有这个险种，打断应该属于商业保险范畴。
  不是一个范畴的东东，没有比较的可能性啊。
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  2021-09-11 14:03 黄益汉 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  雇主责任险的医疗费用，仅报销工伤/社保范围内用药，且不能重复报销。
  雇主责任险正常对接的是工伤保险，工伤才报；医疗保险对接的是医疗保险。但现实操作中，很多小的意外都走医保不走工伤。