其他回答(共7条)

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  2021-09-17 09:33 龚小花 客户经理

  像组训之类的正式内勤工资待遇好！
  一般的向部门里招的就一般喽！千八百的吧！我们这是这样！深圳也许能稍高点但物价水平也比我们这高点！所以工资不太高哦~
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  2021-09-17 09:30 黄盛昌 客户经理

  1、保险公司的职位中一般没有秘书这个称呼的；
  2、秘书可能是某个主任的私人助理，应该不属于保险公司的，工资可能是这个主任发给你，请你帮他（她）代办一些保险相关事务的；
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  2021-09-17 09:27 黄相明 客户经理

  文员和专业业务员比起来的话，工资和待遇是有悬殊的。不过关键也看是做什么岗位
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  2021-09-17 09:24 齐春春 客户经理

  在深圳一般人事文员工资如下：
  1.2年工作经验以下月薪在3000-4500元；
  2.2年-5年工作经验月薪4000-6500元；
  3.5年以上经验的基本上可以在人力资源管理岗位工作，月薪7000-18000元之间；
  
  人事文员和相关的工资待遇与经验和工作能力呈正比例。
  
  人事文员的工作包括：
  招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等，一般视公司规模大小设置不同岗位，人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作，当然也包括文员工作。
  人事文员任职要求
  1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
  2.从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
  3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
  4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
  5.了解国家各项劳动人事法规政策；
  6.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
  7.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
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  2021-09-17 09:21 黄益民 客户经理

  不同保险公司、不同岗位的薪资待遇是不一样的，若是保险销售，收入通常是按业绩计算，一般由底薪+提成两个部分组成。不同保险公司的考核制度不同，而保险业务员收入的高低往往取决于个人的业绩能力，如：产品阐述能力、表达能力、销售能力等。如果业务员的能力高，业绩好，收入自然会比较高；如果业务员的能力差，业绩不好，收入自然也会降低。
  温馨提示：以上解释仅供参考。
  应答时间：2021-01-26，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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  2021-09-17 09:18 龚安静 客户经理

  楼上的没看清吗？是人事文员，又不是人事主管
  5K..
  8~10K...
  你们那给这么多吗？是人民币嘛？是我就去了。
  深圳就是1800-2600，一楼说的没错
  外资的企业比较多，不过一般都是生活费自理的，有的会有相应的补贴
  就是升职空间较小
  建议多学习人力资源管理方面的知识
  早日升级做主管工资也会升级噢
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  2021-09-17 09:12 连保军 客户经理

  中国保险公司待遇很好。
  如果是内勤还可以，如果是外勤，就主要靠自己的业绩了，不过也还不错，极富成长和挑战性。
  工资待遇很好，五险一金，当然这是内部编制的员工，如果只是保险代理人只能靠业绩，不过，保险代理人干的好的话，收入还是很牛的，相当于金领。
  在保险公司系列里面，平安的内勤工资应该是偏低的，如果在三级机构（地市级）一般内勤也就1000多点，干3-4年的一少部分能拿到两千；二级机构（省公司）新入司的也就2000多；深圳上海新入司的大概有4000吧。不过平安公司的社保交的还是蛮全的。
  至于工作时间么，三级机构基本上是取消周六休息的，有时候周日还要加班，五一、十一、春节等大假是放不满的。二级机构本部还可以双休，国家规定大假都能休息，当然这里面不包括营业区。

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