其他回答(共7条)

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  2021-09-17 15:58 黄相森 客户经理

  生育保险是由单位缴费的。灵活就业人员不需要缴费生育保险费。以前是不可以享受生育保险的，但生育保险与医保合并以后，只要你缴纳了医保就可以享受生育保险政策，除了不能享受产休与津贴外，其他待遇与单位职工是一样的。
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  2021-09-17 15:55 龚峰毅 客户经理

  社会保险包含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在其本人工资中代扣代缴。其中生育保险费用由用人单位全部承担。

  法律依据：《社会保险法》

  第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

  《社会保险费征缴暂行条例》

  第四条　缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。

  征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。

  第十二条　缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。

  缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。

  社会保险费不得减免。

  扩展资料：

  计算方法

  一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

  （1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

  （2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

  （3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

  每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

  基数查询

  每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

  可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

  参考资料来源：

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  2021-09-17 15:49 黄盛波 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  生育险是属于社保的范围，养老、医疗、工伤、失业、生育这五样是社保里的险种，但不是每个单位都给上面的五种，这样单位的支出就大了，有些单位只有养老跟医疗而已。社保的缴费是单位12%，个人部分8%，只要签了劳动合同员工就有这项的福利。现在也有很多人关心男方生育险报销标准，其实费用相比女职工要稍稍低一些，一般来说生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费，拥有单位的女职工才能购买生育保险，参保满一年后，在参保期内分娩，即可享受生育保险的各项福利。对于个人生育险怎么交这一问题，国家法律也给了相应的回答。根据《生育保险办法》明确规定，个人不缴纳生育保险费。《办法》实施后，城镇生育保险基金暂从城镇养老保险和基本医疗保险基金中划转，个人不承担缴费义务，也不再增加单位的缴费负担。其中城镇养老保险基金按全市缴纳社会保险费的工资总额的0.5%划转;基本医疗保险基金按全市缴纳社会保险费的工资总额的0.3%划转。关于《办法》中“用人和单位每月按缴费基数的0.8%的比例缴纳城镇生育保险费”的规定，在本市对有关社会保险费费率进行调整时再实行。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。看来，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。所以生育险是要挂靠单位才能交的，你既然有单位，虽然他不给交，但你自己想负责这部分费用，应该能和单位协商，通过单位办理的。但要注意一点，生育险是要交费1年以上，生育才给报销和补贴的，一定要在怀孕前办理。这也是成都生育险报销标准等很多地方规定的标准，但前提是你得先有社保两险即养老和医疗保险，有了这两险为基础，然后才可以交生育险，不然只单纯交生育险是交不上的。在你想要宝宝的前三个月办生育险是最合适的，因为生育险必须交满12个月才可享受报销。你如果是想到时候生小孩报销，想现在代缴生育保险其实这样做是毫无意义的。因为个人不能办理生育保险，这与在深圳住院医疗保险的办理就很不一样，只有单位职工才可以缴，你如果找个单位挂靠帮你缴费，单位必须为你同时缴纳五种保险，而且必须缴费满半年才能享受生育保险，五险缴费费用很高的，因为你的缴费是单位加个人组成的，单位缴费比例占大头，这样挂靠单位的话，你的所有缴费单位肯定全额向你收取，你有这个挂靠缴费的钱生小孩是绰绰有余的。还有一点生育保险报销是包干的，只能顺产报销，剖腹产也按照顺产费用报销。最后友情提醒一下，作为自由职业的个人是可以自己直接在户口所在的社保处办理社保，而且必须缴养老保险，医疗保险可以不交，但是缴医保必须同时在缴养老保险，以后如果工作可以由单位接上来帮你缴费，没有单位了可以自己再接缴。五险其实只有养老保险与个人利益关系最大，其次医疗可以比例报销住院费用，其余保险对个人没有多大意义。要知道，只有交了生育险才能报销生育宝宝产生的费用。但自由职业者是个人缴费，交不了生育险，只有那些由单位和个人一起缴纳社保金的人，才能缴纳生育险，并能享受生育报销。这个报销最好能在费用发生当年内前去办理，不要拖太久。

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  2021-09-17 15:46 齐晓娟 客户经理

  我国社保中的生育保险是不能个人缴费的，仅限用人单位缴费。
  首先，个人交社保有生育险吗？这要看当地的社保政策，一般来说，个人能办理的社保项目只有养老保险和医疗保险，但是，有的城市也推出了灵活就业人员生育保险政策或者城乡居民生育保险政策，因此，建议可以向当地的社保局咨询，或是拨打社保电话咨询。其次，如果当地开展了个人交生育保险的业务，那么，个人交社保时可以办理一份生育保险，具体的个人交的生育保险标准如下：灵活就业人员生育保险费由个人缴纳，缴费基数为本市上年度在岗职工月平均工资的80%，缴纳费率为0.8%，灵活就业人员生育保险费随本人医疗保险费一同缴纳。
  法律依据：
  《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
  职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费
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  2021-09-17 15:43 辛培勇 客户经理

  我们直接说结论，再具体分析：
  自由职业者，既可以以个人灵活就业的身份，去缴纳自己的社保，当然也可以选择挂靠单位，来缴纳自己的社保，两者皆可。
  一、如何选择参保方式
  如果你目前的居住地和户口所在地一致，个人建议，仍然以灵活就业方式参保。因为这样是最为方便的。
  如果目前的居住地与户口地不一致，那样是无法以灵活就业方式参保，只能选择挂靠单位就行参保。
  实际上，二者是有一个顺序的。如果确实不能以灵活就业方式缴纳社保，那么在考虑单位挂靠。如果可以的话，优先选择灵活就业形式，因为这样的费用较低。通过单位挂靠的费用相对较高。
  二、为什么有费用高低的区别
  1、灵活就业参保缴费
  灵活就业参与社保，需要交纳养老保险与医疗保险，剩下的保险无需缴纳。
  2、挂靠单位参保
  如果选择挂靠单位来缴纳社保，那么不仅需要交纳职工养老保险与医疗保险，还需要交纳失业保险、工伤保险和生育保险，而这个费用不仅要交个人的，还需要交单位的。毕竟是挂靠缴费。
  二者最大的区别，就是费用的高低，通过个人缴纳，费用较低，通过单位缴纳，费用较高。
  三、到底该如果选择？
  优先考虑，灵活就业交费，实际上是为自己减轻一定的缴费比例，和交纳费用的总额，这是有一定的好处的。
  当然确确实实因为你的户口不在你的居住地，那么也就只能选择挂靠单位缴费的话，那没有办法，那你就只能挂靠单位交费了，再挂靠单位交费的同时，一定要选择比较合适的比例去交费。
  因为单位所承担的那部分比例，你也是需要自费承担的，而且单位所承担内部分比例，是直接进入到统筹账户的，所以在你的个人账户当中还看不到。
  实际上，如果说要选择个人灵活就业交费，如果不能够，以灵活就业形式交费的话。最好的办法还是要选择一家企业单位进行工作，由所在的企业单位，去给你承担大部分的社保缴费。
  这样一来的话那么，你个人所需承担的费用就会低出很多，自己只需要承担很小一部分的比例，而大部分的比例，都会由你所在的工作单位来承担，这样的话你的交费的经济压力，相对来说就小很多。
  四、保爷建议
  保爷的建议是尽量不要选择这个挂靠企业来缴纳这个社保的费用，因为他的费用确实是比较高的。
  如果不可以灵活就业的形式在当地交费，那么你也可以回到自己的户籍所在地，然后以灵活就业的形式来交费，这个办法其实也是可行的。
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  — END —
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  2021-09-17 15:40 龚巧丽 客户经理

  1、这要看当地的社保政策，一般来说，个人能办理的社保项目只有养老保险和医疗保险，但是，有的城市也推出了灵活就业人员生育保险政策或者城乡居民生育保险政策，因此，建议可以向当地的社保局咨询，或是拨打社保电话咨询。
  2、其次，如果当地开展了个人交生育保险的业务，那么，个人交社保时可以办理一份生育保险，具体的个人交的生育保险标准如下：
  灵活就业人员生育保险费由个人缴纳，缴费基数为本市上年度在岗职工月平均工资的80%，缴纳费率为0.8%，灵活就业人员生育保险费随本人医疗保险费一同缴纳。
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  2021-09-17 15:37 管火金 客户经理

  首先，挂靠单位参保和灵活就业者参保，两者都是自己承担全部的缴费，不过，挂靠单位参保的话，花钱要更多，负担要更重。
  首先，挂靠单位参保要缴纳全部的五险，包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。
  灵活就业者参保的话，一般只能参加养老保险和医疗保险。
  其中，参加养老保险的话，挂靠单位参保，单位缴费比例目前是16%，个人缴费比例是8%，一共是24%；灵活就业者参保缴费的话，缴费比例是20%。可见，仅仅是养老保险缴费挂靠单位缴费金额就要比自由职业者参保多4%。
  挂靠单位缴费，自己还要多负责生育工伤失业保险，而且你通过单位挂靠缴费的话，一般都需要通过中介来进行办理，还要缴纳一定的中介服务费，总体上来说通过单位挂靠缴费成本更高。
  2、通过单位挂靠缴纳社保，风险高。
  因为你通过单位挂靠缴纳社保，但实际上你并没有在这个单位工作，也没有领取工资，你事实上并没有和这个单位存在法定的劳动关系。
  所以你通过单位挂靠缴纳社保，是存在虚构劳动关系的行为，因此是存在一定的法律风险的。
  之前人社部也就社保挂靠代缴进行过明确表态，双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保费用是不合法的。
  而且这种通过单位挂靠代缴社保是与劳动法相违背的，因为劳动法规定，个人必须在单位工作，然后单位帮参保。
  只不过现在是人社部门查的不严，如果说万一被查到之后有可能会被清退。
  3、养老金待遇一样，女性退休年龄有差异
  从养老金待遇上来说，挂靠单位参保和灵活就业者参保养老金待遇是一样的，因为进入到个人账户的都是8%。
  举个例子，通过单位参保缴费基数都是5000的话，那么单位参保缴费比例8%个人账户进入到是400元，灵活就业者参保缴费交费比例20%，那么每月交费是1000元，其中8%进入到个人账户，也是400元。
  不过，对于女工人来说，灵活就业者身份退休的年龄是55岁，如果是单位女职工的身份，那么退休年龄就是50岁。