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  2021-09-18 11:02 黄盛松 客户经理

  工资6000要交多少税，需要看五险一金扣多少，扣除之后才计算税。应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。
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  2021-09-18 10:59 齐景坤 客户经理

  我每月工资6000元,单位应该给我交多少社保是正确的
  帮你分析一下，以单位买全社保为准，计算如下所示：
  医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
  养老保险：个人为8%，单位承担12%；
  失业保险：个人为1%，单位承担2%；
  工伤保险:个人无，单位1%；
  生育保险:个人无，单位1%；
  公积金：个人3.5%,单位3.5%。
  而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
  工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
  医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
  养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
  失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
  工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
  生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
  公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
  因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
  计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
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  2021-09-18 10:53 边友康 客户经理

  按照住房公积金10%(需要知道公司缴纳比例是中国)，五险一金共计6000*21%+3.3=1263.3元，按照如下比例计算： 养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%；住房公积金10%。 各地区社保和住房公积金缴纳比例不同，需要以当时社保局和住房公积金管理中心的意见为准。 如果这工资要是高于企业所在地当地工资的3倍以上，劳动者就只能交纳当地的最高数额
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  2021-09-18 10:50 辛培刚 客户经理

  据了解，2018年度济南五险一金缴纳比例如下：
  养老保险：单位缴纳18%，个人缴纳8%
  医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%
  失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%
  生育保险：单位缴纳1%，个人不缴费
  工伤保险：试行浮动费率，个人不缴费
  住房公积金：单位缴存5%—12%，个人缴存5%—12%
  济南市2018缴费年度（2018年7月1日至2019年6月30日）社会保险费月缴费基数的下限为3510元，上限为17550元。
  2018年度济南住房公积金缴存基数最低与最高缴存额如下：
  1、单位和职工个人最高月缴存额各不得超过3229.2元。
  2、职工月工资低于最低住房公积金月缴存基数的，按单位住所地分别以1910元、1730元作为住房公积金月缴存基数，按照单位和职工缴存住房公积金的最低缴存比例不低于各5%的规定，单位和职工个人最低月缴存额分别为各95.5元、86.5元。
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  2021-09-18 10:47 齐晓彦 客户经理

  工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元=X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：

  1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

  2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

  3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

  4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

  5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

  6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

  （以上为国家统一标准，各地区根据实际适当调整）你自己每个月为你缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

  济南月薪7000元，个人应承担各项社保（五险一金）：

  7000×19%+10=1340元

  应纳税所得：7000-1340-免征额3500=2160元

  应交纳个人所得税：2160×10%-105=111元

  到手实际应为：7000-1340（存人个人账户）-111=5549元

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  2021-09-18 10:44 黄皓炜 客户经理

  单位0.8%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承单五险都是一样的； 公积金：个人为8%.5%：个人无，你可以问一下公司缴纳比例； 工伤保险，计算如下所示,单位3.5%：个人为1%，单位承担20%：医疗保险； 养老保险，单位承担2%：个人承担2%，但公积金每个单位比例不一样，单位承担8%：个人无.5%； 生育保险； 失业保险，单位0： 个人3，然后再计算一下就可以了若所在单位给员工缴纳五险一金，以单位买全社保为准。

  你如果扣除了五险一金以后，剩余的工资应该是1552，因为你的工资是2000块钱，所有就不用扣个人所得税了，目前北京的扣税基数为2000。
  

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  2021-09-18 10:41 米增强 客户经理

  一、2018年度济南五险一金缴纳比例如下：

  1、养老保险：单位缴纳18%，个人缴纳8%

  2、医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%

  3、失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%

  4、生育保险：单位缴纳1%，个人不缴费

  5、工伤保险：试行浮动费率，个人不缴费

  6、住房公积金：单位缴存5%—12%，个人缴存5%—12%

  济南市2018缴费年度（2018年7月1日至2019年6月30日）社会保险费月缴费基数的下限为3510元，上限为17550元。

  二、2018年度济南住房公积金缴存基数最低与最高缴存额如下：

  1、单位和职工个人最高月缴存额各不得超过3229.2元。

  2、职工月工资低于最低住房公积金月缴存基数的，按单位住所地分别以1910元、1730元作为住房公积金月缴存基数，按照单位和职工缴存住房公积金的最低缴存比例不低于各5%的规定，单位和职工个人最低月缴存额分别为各95.5元、86.5元。

  扩展资料：

  (1)社保、公积金开户

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

  (2)增减员

  单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

  (3)确认缴费基数

  单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  (4)五险一金缴费

  如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

  参考资料来源：