其他回答(共7条)

• 

  2021-09-18 11:49 齐新海 客户经理

  首先需要知道你的缴费基数是多少，然后按缴费基数计算缴费数额，五险中个人承担比例为11%，计算方法如下：4000×11%；
  一金一般为10～12%，计算方法如下：4000×（10～12）%
  可以算一下，五险一金缴费数额。
• 

  2021-09-18 11:46 符耀精 客户经理

  五险中个人承担比例为11%，计算方法如下：4000×11%；一金一般为10～12%，计算方法如下：4000×（10～12）%。

  对于上班族来说，公司都会为员工缴纳五险一金，但还是有不少朋友不知道如何用好五险一金。求职要注意五险一金，小心被公司的老板坑了，五险一金是我们的隐性收入，是我们工作获得的报酬。对于上班族的我们，尤其需要注意公司的五险一金缴存情况，这在我们谈薪水的时候很重要。一定要问清楚人力部门，公司是否缴纳五险一金，具体的缴存标准和比例是多少。

  很多对于五险一金没有研究的人，很乐意接受公司为其缴纳很低的五险一金，总觉得扣除的钱少了，感觉拿到手里的钱变多。

• 

  2021-09-18 11:43 符腾丹 客户经理

  工资4000，交了五险一金后一般还有3500元左右。
• 

  2021-09-18 11:40 连亚玉 客户经理

  一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元；假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。
  社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
  规定的比例大约是：
  养老：单位20%，个人8%。
  失业：单位2%，个人1%。
  医疗：单位6-4%，个人2-4%。
  工伤：单位1%，个人0%。
• 

  2021-09-18 11:34 连丽萍 客户经理

  扣完5险一金工资剩下2800，请问实际工资是多少
  这个要看你缴纳的五险一金的基数呀，问你公司的会计就知道了
• 

  2021-09-18 11:31 连东英 客户经理

  如果公积金是按4000基数12%比例缴纳，这个个人扣款就480了，加上其他的扣款应该在900左右吧，你可以查一下你的个税app,可以看到税前工资，或者问一下公司财务，这个很正常的。
• 

  2021-09-18 11:28 黄皖疆 客户经理

  税前工资是3500，扣除五险一金和个税后，能到手多少呢？
  税前是3500元，
  1、这个收入本身就不涉及交个人所得税的，交个税的标准是收入总额减去各项保险之后，如果超过3500元才纳税的，
  2、养老险是根据工资总额的8%个人承担的，医疗险个人承担2%，失业险个人承担1%，公积金按20%扣纳