其他回答(共7条)

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  2021-09-20 11:45 赖鹏华 客户经理

  单位不给交养老保险 到了退休年龄看是否缴纳满15年，如果没有缴纳满15年，是可以一次性补缴至15年的，到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。
  法律依据《中华人民共和国社会保险法》
  第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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  2021-09-20 11:42 赵风群 客户经理

  单位不给交养老保险 到了退休年龄却要继续上班 怎么办？
  你可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
  其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
  一般需要补交所欠的月份.
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  2021-09-20 11:39 赵风莉 客户经理

  还没交养老保险，员工到退休年龄怎么办？如果出现这种情况，公司有权利有义务为员工交养老保险，如果不交养老保险，属于违法违反劳动法的规定，属于一种违法行为
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  2021-09-20 11:36 黄盛波 客户经理

  单位未缴养老保险员工到退休年龄的，劳动者可以要求该用人单位补缴养老保险；
  如果补缴后不满15年的，可以继续缴纳养老保险至满15年，然后按月领取退休金。
  一般养老保险补缴的请求，属于劳动监察或社会保险经办机构负责。
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  2021-09-20 11:30 齐显峰 客户经理

  单位未缴养老保险，员工到退休年龄什么的。单位未交养老保险，员工到退休年龄那一定是领不到退休金的。
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  2021-09-20 11:27 齐晓娜 客户经理

  单位未缴养老保险员工到退休年龄，怎么办？单位如果未交养老保险的话，员工到退休年龄。需要一次性补交养老保险否则是得不到退休金的。
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  2021-09-20 11:24 齐新海 客户经理

  用人单位理所当然为职工缴纳养老保险，可他就是不给交又
  怎么办。