平安保险金融售后服务是做什么的知道的说下让...
平安保险金融售后服务是做什么的知道的说下让交160块考试费用合适正规不
黄益民
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2021-09-22 08:40
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2021-09-22 08:55最佳答案
售后服务?难道他没给你说明吗?平安分为营销部和区拓(售后服务)。。其实两部主要都是卖保险。。。区拓部只是每个月可能有几个买过保险的客户名单,让你去再开发(难)。。区拓部还做一些保全服务(变更账户,地址,受益人等等一些事)基本上这些事都是做公益事的。。没有钱的,公司一个月下发的10个以内的客户名单每服务一个就大概10左右的补贴,如果你一个月没有卖出一份保险是分钱没有的。别相信他给你说有多高的底薪。保单签得越高底薪就高,反之没单一分钱也没有。。。还有就是比营销部责任额要低些(就是第季度考核业绩,没做到这么多那就很对不起电脑自动让你拜拜了),,,营销部就是光卖保险。。。交培训费是这么多,就是考保险代理人资格证书。。。每个保险人都要考的。。考完回来还要交500的压金,,这个压金必须交,没得办法。。。。传说是国家保监会要求交的。。
其他回答(共7条)
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2021-09-22 09:04 黄益江 客户经理
平安保险售后服务部是干什么的
帮你分析一下:平安售后服务人员属于保险公司销售部门的一部分,实质还是需要做出业绩来,换句话讲,当然需要拉新客户为主,口头上说什么“区拓员或保险服务员”其实跟业务员一样,换汤不换药.
的确,签单很容易,但其中需要经过许多不为人知的困难和拒绝,首先在心理上保持平和心态,觉得只要尽力尽心即可,不要太强求和勉强自己,顺其自然。然后不断适应这个环境,毕竟这跟传统行业是有很大区别的。
就像大家所认为的那样,保险的确不好做。但,而且现在保险公司真的缺乏相关人才,我的意思何不去偿试一下,因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的,而是人才做的”,也许经过保险行业的磨练,你肯定会有收获的,以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢?
另外,保险业务完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,资源呀,都是没有太大关系。
保险公司的底薪,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,不用说2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。 -
2021-09-22 09:01 连保军 客户经理
保险公司的话,您也去信??? 只要你在网上有简历,保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试,拉来一个人,公司就给他们发钱——增员奖,人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少,说一堆不实际的问题,超远的目标,
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你,例如你和一个客户签了合同,这份合同是1至2万的,那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪,
他们的回答就是你不够努力,不想成功,不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(有也是责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢?给你的是拉来保单后的佣金,你还需要交个人所得和营业税);
2,没有劳动合同(签订代理合同,不是劳动合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了);
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利);
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买);
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的,因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求,
干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹,让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢,多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说,卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人,是所谓的人才,
能让那些有钱的主,那些满大街上的陌生人,
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户,
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么?
那你除了卖给亲朋好友,你又什么能耐拉来客户?
靠所谓的真诚所谓的勤奋?这都是是靠时间去堆的,
没有数个月甚至数年的积累,陌生人凭什么相信你?
凭你20几岁的年龄?还是你的不值钱的毕业证?还是你那双渴望挣钱的眼神?
有句话叫做"一将功成万骨枯“,用它来形容保险业很合适。初出茅庐,人际网络有限,靠佣金为生很难持久,一、二年后又去找工作,耽误你的时间。
甭听楼上楼下那帮人的推销,这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难,是因为保险公司可以因此付演讲费给他,至于你在热情过后如何谋生,他们是不会放在心上的。 -
2021-09-22 08:58 齐旺梅 客户经理
一般都是中国平安人寿公司会以综合金融售后服务部的名称来招一些工作人员,如果我猜的没错,你应该在找工作。其实售后服务部的工作岗位有很多,例如客户经理,经理助理、主任助理、人事部的,客户专柜。这些职位都是售后服务部需要的,当然每一个职位都有对应的工作,希望我的回答能够帮到你。谢谢 -
2021-09-22 08:52 龚子鸣 客户经理
你好,听你的形容,这应该是叫你去做业务员的,就是保险外勤,收入主要靠个人业绩。主要工作就是销售公司的保险产品。2000底薪之说可能有忽悠你的成分,因为大部分的保险公司都是没有纯粹的底薪的,底薪获取的前提是你完成本月的销售额度,才能拿到底薪。160的培训费应该是保险代理人从业资格证考试培训费用,这个只要是做保险外勤,是一定要考的证书,钱也是交给保监会的,公司代收。500押金就不知道是什么了,一般是不能收取押金的。
建议你考虑好要不要做保险,再交钱。这三个金额里面,只有160是比较靠谱,确实要收的。2000底薪是要完成业绩的基础上才能获取的。500押金在法律上讲,是不能收的。 -
2021-09-22 08:49 齐显尼 客户经理
金融售后服务部的职责是为客户(已购买平安金融理财产品的客户)做好售后工作,以电话沟通为主,为客户解决金融理财产品方面的疑惑。 -
2021-09-22 08:46 齐晓影 客户经理
就是保险业务员!
售后服务是以回访为主,与业务销售没有任何直接关系! -
2021-09-22 08:43 龚少红 客户经理
这要看给你提供售后服务岗位的是谁。
如果是个自称主任或是经理的人(这两种人无论地位高低,都是销售的业务员),面试过程也很不正规,那很有可能就是为了以后让你做业务员的幌子,交的160的钱倒算是正规,就是100块作为培训费用,60块考试费用,考试也很简单容易,通过后即可获得保险代理人(也就是俗称卖保险)的资格。当然,你有了可以卖保险的资格,就早晚会让你上岗做业务员。这是平安常见的增援方式。
如果是公司正规招聘,那面试过程至少3轮,而且最后一轮肯定是公司的管理层领导,那这个售后服务就可能是真正的售后,也相当于一个白领了。
不论如何,要擦亮眼睛,现在招聘那池水挺混乱的,如果踏错了行,就是浪费自己的宝贵时间和学习经验的机会。交钱也一定要相应的发票收据才行。
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