其他回答(共7条)

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  2021-09-23 13:07 边厚敏 客户经理

  平安一般在人才市场的招聘是由各个业务部的，业务人员、业务主管、业务经理等自行招聘的，非内勤岗位。以上两个岗位的实际工作性质，可以分为准外勤（需要考保险代理人资格证，和公司签订代理人合同）的销售人员，和电话员（专门电话营销，不需要考保险代理人资格证，一般无任何工作合同）。当然也不排除有平安公司内情部门招聘以上职位的。面试时主要询问清楚个人的相关利益和工作性质，根据自己的实际能力和需求做考量吧，学历一般可能要求是高中以上，从业经验多数没有要求，会有一些测试或者考试，通常很简单面试人员可能会有指导，考资格证的费用是60元
  报名费，公司会要求交纳500-800不等的押金。
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  2021-09-23 13:04 黄益汉 客户经理

  您好：具体可以拨打平安客服查询那个地方是否有平安公司的营销部门，现在这种情况，只要是保险公司，不会有假的，各个机构或者代理人都会以公司的名义招聘新员工！
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  2021-09-23 12:58 龚家逵 客户经理

  平安保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去应聘，交了100元的培训费和60元的考试费，在交费之前部门经理许诺确有此岗位，培训了一个月的时间，代理人资格证也考下来了，最后却发现根本没有这些所谓的内勤职务，而是让去跑保险，深感上当
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  2021-09-23 12:55 黄盛洁 客户经理

  看看是什么部门招聘的吧！如果是业务部门招聘的那么一般是做业务，如果是公司招聘那是很严格的，不过平安一般都喜欢要白板据说好管理
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  2021-09-23 12:52 米增建 客户经理

  我是从中国平安人寿保险公司培训出来的，对此了解一些！
  客户服务专员就是保险代理人的美化版的说法吧！其实就是是同一性质的工作！说白了，就，是需要出去跑业务的，去公司还需要培训交195元，考个保险代理人资格证（容易考的），完了培训之后，就是入司，三个月必须拿6件单，总保费要达到12000元，才可转正。以后的话，才有底薪，600到800吧。 就这些拉，希望帮到你！
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  2021-09-23 12:49 赵颖轶 客户经理

  说的有点骇人听闻了。保险公司招人难是中国市场上普遍的情况。因为中国的保险事业才发展十几年，还没有到一个大的理赔期和生存金领取期。中国人大部分不相信保险。这和早期的保险代理人有些关系。但不能因此就说保险是骗人的，如果保险公司是骗人的，那国家为什么还要出《保险法》哪？为什么国外的保险行业200多年都没有被取缔哪？这次金融危机，美国政府为什么救AIG公司；而不救雷曼兄弟哪？因为AIG是保险公司。关系到美国普通民众生存养老的问题，社会安定的问题。
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  2021-09-23 12:46 符翩翩 客户经理

  因为大多去保险公司应聘的人都不想做业务，虽然说保险在中国式朝阳行业（个人感觉刚是黎明破晓时分），口碑不太好，信誉度也不太好。所以，没有广泛的人际关系，业务很难做起来。
  而且现在这样的以招业务为目的，针对大专以上学历的人员进行的所谓管理，内勤，培训等职位的招聘，是保险行业现在的一个行业“通病”。目的是为了开拓高学历的高端市场，结果可想而知，并不太好，而且落下了 “欺诈招聘”的坏名头。
  如果你真的想进保险公司当内勤，那么，大型保险公司除非你有门子，小型保险公司必定得从业务做起！天上掉馅饼的好事就不要想了。如果你通过门路进去做组训的就不用说什么了，如果是外边招聘组训的，那么你一定要从业务做起，因为你是给业务员和客户来讲课的，如果你一点营销经验都没有，怎么给人家讲？
  都说，能做保险的都要是人才，呵呵，人才一共才有多少，而且行业那么多，为什么是人才就要去做保险呢？以上这些原因都造就了保险难招人的局面。