其他回答(共7条)

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  2021-09-25 11:41 辛在柱 客户经理

  中国平安可以说是合法的一个传销公司吧，想在里面做工作，就要做好一定的心理准备。一般你在网上投工作的时候，比如行政也好，内勤也好，其他公司的投历，平安会有人莫名其妙的打电话问你现在的情况，然后邀请你去面试，注意，在电话里你比如问他你们是某某公司邀请我面试的时候，他们一般都不做正面回答，而是打马虎让你听他们说的话，什么双休，做的好能出国旅游，底薪4000多等等来进行一个诱导，好让你明天去他们那里面试，如果你去了，第二天将会有个内荐人也就是打电话给你的人让你准时到，然后带你去面试房间，基本上会有很多人在里面，他就让你坐着填一个面试表，在旁边一个劲的说这个平安公司怎么样，以后进来会轻松，福利不错等方式进行第二次的诱导，而且这个时候他不会对你说工作内容的事，即便你问他他也不做正面回答，打马虎的告诉你反正很轻松之类的话让你顺着他的思路不给你一点机会去询问。一般十点到十点半的样子会来个人做简单介绍，叫来说的人都是比较年轻然后主管什么的给展示一个榜样出来，介绍中国平安不单单是卖保险，现在还是个金融与科技结合的互联网公司来误导你的思绪，然后说重点福利什么的朝九晚六，七点半工作人员还不走会被保安赶走之类的说这家公司不会让你们加班太久，然后就是底薪会给到你们最差都是2800元（但是，最终除实习生性质的都是拿的2200样子，社保那些扣除600多）。说完后就是第一轮面试，分六个人左右坐一圈，第一个面试官一般是他们电销的主管，很基础的工作经历，学历，对平安的看法之类的问题，相对来说很好过，过后内荐人会来说工作类型，比如质检，储备干部，绩优这三种，选好后会让你回去等两天，然后短信通知的方式让你去进行第二次面试，第二次会是你以后进的团队的一个准主管跟你面试，他就会问很多比较刁钻的问题，比如四类人，有学习的心态度不好，态度不好学习无心，态度好学习好，态度好学习差进行一个精力管制的分配怎么分这种考验你，反正扯个半个小时后就会说恭喜你被录取了，然后又是回去等三四天的样子去体检，体检后第二天就开始批次培训。
  培训时间有14天，每天早上九点到六点半走人，基本上就是听讲课，中间有些时候有考试，反正每天就坐在里面玩手机考试是基本上讨论着过的，唯独很麻烦的就是背后面要卖的保险产品，今年的是爱康保和出行保要求必须背，背不了就过不了这个培训，然后过了14天考试完了东西都背通过了就开始后面的新兵营集训，其实就是天天都要打半天的电话，留半天有些时候培训有些时候就自己玩半天吧，要求的话每天要打通时70分钟，但是给的名单一般都是很烂的名单，什么挂机关机的特别多，除了用留言的方式挂机很难打到那么久，而且半天时间白天早上九点到下午两点半，下午两点半到晚上六点半，不然打不够，就进后面一批的新兵营继续去打，打够才能入团，然后带新兵营的人呢一般都很水，到最后几天才通知下来有通时任务被迫最后两天打了两个多小时加班的情况也有，差不多也是半个月的时间。
  最后就是入团，你所在的团队由一个主管来带，入团开始就是入传销组织的一场噩梦了，首先，上下班时间并不是所谓的朝九晚六，或许培训的时候会说以后上班都是八点五十打卡，其实真实情况是八点二十就必须到，然后就是让你坐在那里读话术，住的如果远想要求晚点来的也没办法，因为在团队里没有民主可言，一切是听他们主管的话，属于独裁性质的管理，如果不听也就是被直接叫开除的下场，并非合法的开除，不办离职让你旷工走人。每天要求得工作量也很高，通过逃避质检的形式用私人微信添加客服，要求每天加十个人，电话通时打到165分钟（中途内荐人或许会说新兵营的名单本来就是练手的烂名单，进团以后都是特别好在平安买过保险的客户了，其实不以为然）。正常情况六点半，打不到一般也会开会，主管每天早上，中午，晚上都会开会进行传销形式的讲解，内容就是过来赚钱赚大钱，天天打天天加的疯狂模式，还会说回去那么早干什么，待在公司里打电话赚钱才有意义的方式来诱导思想。那么就是我们电话销售的员工，平时怎么样主管不会在意，就看能不能干出业绩，干不出来就会骂人然后最差的会直接让走人，以公司上面现阶段无法办正式离职为由把人困在里面，如果旷工三天离职，那么后果是世界前500强企业不能进，你的工资当月的也会扣到所剩无几，拿新人600的补贴还有全勤奖和他们内部的折算方式给你扣除，总之在里面待着每天都会特别压抑，每天的事很简单，早上八点二十读话术，九点开会，九点十五打电话到十二点，如果有事电话打的中午没时间吃饭，一点十分开会，两点左右打电话到六点半，到时间也不会让下班，任务没完成就可能要求打到9点走人，不要以为内网七点半关了就没事，还是要困住人要求加其他客户微信，任务不完成无法走人，或者会等到主管忙完了回来再继续的开会，以赚钱为主的话题进行工作上的洗脑，中国平安就算不是工作的人也许也知道，接到电话就是说什么服务推送，其实是推销意外险健康险让你无形中交了钱，中国平安很有趣的话来形容就是，进去了你就能每天懂得去谎话连篇的忽悠人了！
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  2021-09-25 11:38 赖鹏博 客户经理

  去了你就知道了。太好了。没的形容了都。
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  2021-09-25 11:35 窦连水 客户经理

  中国平安保险公司的校园招聘里那些职位都是进去以后要做业务员的,除非是内勤岗.否则都是要从业务员做起的.
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  2021-09-25 11:32 赵风莲 客户经理

  在中国平安上班是靠谱的，中国平安是一个大集团。

  中国平安保险（集团）股份有限公司是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。

  平安是要创造一个融中国传统文化及现代品牌理念为一体的标识，字标设计采用了中国传统文化中“外圆内方”的哲学思想，结合明快、简洁的国际品牌设计潮流，既有传统特色，更显现代时尚风范。

  2018年9月，中国平安保险（集团）股份有限公司与华夏幸福基业股份有限公司签署战略合作协议，双方将成为战略协同企业，在产业新城、综合金融服务和新兴实业协同发展等领域加强合作。

  2019年3月，中国平安保险集团（中国平安）与基于以太坊（ETH）的去中心化人工智能（AI）初创公司SingularityNET达成合作。双方的合作将首先关注光学字符识别（OCR）、计算机视觉（CV）和模型培训。

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  2021-09-25 11:29 赵颖轶 客户经理

  目录：
  中国人寿保险股份有限公司招聘笔试题（综合能力测试和英文题及专业题）
  中国人民财产保险股份有限公司xx省分公司应届大学毕业生招聘考试题
  中国人民财产保险股份有限公司xx省分公司应届大学毕业生招聘面试题和答案
  友邦保险有限公司招聘笔试题和答案
  天安财险股份有限公司无领导小组讨论面试题?
  太平洋保险公司招聘笔试题(综合能力测试题和主观题)
  安邦保险面试问题（结构化及参考答案）
  生命人寿保险股份有限公司招聘笔试题
  太平洋保险面试题(样本)
  部分内容节选：
  中国人寿保险股份有限公司招聘笔试题（综合能力测试和英文题及专业题）
  第一部分 言语理解与表达
  （共5题，计5分，参考时限5分钟）
  30、在我国的市场经济条件下，要达到优化资源配置和合理配置的目标，必须做到（ ）。
  A．以市场为基础，同时加强国家对经济的宏观调控
  B．完善市场体系，通过市场平等竞争
  C．通过价格传递信息及时协调生产和需求
  D．坚持重要商品价格由国家制定
  第四部分结束，请继续做第五部分！
  第五部分 英译汉
  （共10分，参考时限15分钟）
  31、翻译
  Many students, in their job search, arelooking locally, but some, incontrast, are already thinking of flying acrossthe continent or evenoverseas just for an internship。
  第五部分结束，请继续做第六部分！
  第六部分 专业题目
  （共2大题，计60分，参考时限95分钟）
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  下载地址：鸿鹄网
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  2021-09-25 11:26 龚富贵 客户经理

  如您有兴趣加入我公司的相应岗位，请您通过网络或市场上我行的招聘通知了解相关岗位的应聘方式与要求，并按要求投递您的个人信息与简历。您可以尝试竞聘，预祝您能成功加入我们的大家庭。
  应答时间：2021-03-11，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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  2021-09-25 11:23 辛培剐 客户经理

  别去。
  朋友在那里做了一个多月， 愣是一分钱没拿到。跟你说下我知道的吧 望采纳
  现在综合金融名义上是汽车、房产、金融小贷，但是实际上它是平安人寿下面的，也就是保险公司下面的，都是忽悠人的，还是让你主推保险理财产品，因为其他的都有专门部门去做。
  为啥招聘这么多人，还这么大张旗鼓，里面人说是要上市，这两年盘子要做大，据我所知，是这样的，因为有朋友在平安比较牛逼的部门，她说的。
  但是 实际去面试的时候你会发现好像一个宣讲会一样的，一群人在那听一个经理说，其实啊 ，就是类似直销，为啥那么想让你去 就是想扩大人数，上一级的领导就能通过下线业绩拿提成，所以人越多越好。
  好吧 说了这么多，是因为我刚刚辞职，他妈的都接到综合金融至少10个电话了，第一次是去了，但是情况就像上面说的，感觉就是直销 ，我都不想去 那个客户经理还天天说多好 让我去。