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  2021-09-26 10:12 符翠红 客户经理

  有单位的，由单位领取，没有单位的，到社区去领取。规定如下：

  (一)符合奖励条件的独生子女父母退休时双方有单位的,分别享受奖励待遇;一方有单位的,一方享受奖励待遇;双方没有单位的,一方享受奖励待遇。

  (二)独生子女父母退休的,经本人申请,填写奖励审批表,由所在单位负责审核、给予奖励。奖励费支付后,在受奖励人员的退休审批表和《独生子女父母光荣证》上分别注明,并报单位所在县(市、区)人口和计划生育行政部门备案。

  (三)符合奖励条件,本意见实施前已经退休的、2002年11月1日后已经办理了退休手续死亡的独生子女父母,由原所在单位给予补发奖励费；

  原所在单位改制或者并转的,由改制或者并转后的单位给予补发;原所在单位已经破产,并清算结束,按无单位独生子女父母享受奖励待遇,由原破产单位当地政府负责补发。

  (四)单位对独生子女父母退休后按照过去有关规定加发退休金的,从本意见实施之日起不再执行加发退休金的规定。但已加发退休金总额不足2000元的,差额部分一次性发放;超过2000元的,超出部分不退。

  (五)双方没有单位的独生子女父母一方年满60周岁时,经本人申请,街道办事处或者乡(镇)人民政府人口和计划生育机构签署意见,报县(市、区)人口和计划生育行政部门发放奖励费,并在户口簿和《独生子女父母光荣证》上分别注明。

  (六)独生子女父母奖励费原则上应当一次性支付。企业一次性支付确有困难的,可以在4年内分期支付。在分期支付中独生子女父母死亡的,未支付部分发给其继承人。

  (七)独生子女父母奖励费发放前,应将拟领取奖励费人员的姓名及办理《独生子女父母光荣证》情况等在单位或者社区公示,15天内无异议的,发给奖励费。

  扩展资料：

  全国各地根据中共中央、国务院当年下发的《关于进一步做好计划生育工作的指示》中有关“发给独生子女保健费，由夫妇双方所在单位各负担50%”的意见，制定了每月5元独生子女费的奖励规定。

  对自愿终身只生育一个子女的夫妻，在申领《独生子女父母光荣证》后，可以在一定年限内领取独生子女费。

  独生子女费发放标准

  第三十七条，本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：

  (一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。

  职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金;

  (二)属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;

  (三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金;

  (四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾;

  (五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

  前款第一项、第三项规定的计划生育奖励金具体办法和扶助金具体办法由省人民政府自本次修订施行之日起一年内另行制定。

  申领条件

  双方申领

  符合下列条件之一的夫妻,女方年龄在49周岁以内且男方年龄在60周岁以内的,可以向双方任意一方单位(无单位的向户籍地)申领《独生子女父母光荣证》:

  （一）夫妻合法生育一个子女或者依法收养一个子女,自愿终身不再生育也不再收养子女的;

  （二）再婚夫妻,一方只有一个子女,另一方无子女,再婚后不再生育也不再收养子女的;

  （三）夫妻合法生育或依法收养两个以上子女,只存活一个未超过18周岁的子女,且死亡的子女未生育也未收养子女的;

  （四）再婚夫妻双方均有一个子女但都未直接抚养,再婚前没有申领《独生子女父母光荣证》,再婚后不再生育也不再收养子女的;单方申领,用各自对方小孩的名字.

  （五）非婚生育一个子女后,已承担了相应的计划生育法律责任,办理了结婚证,不再生育也不再收养子女的.

  单方申领

  符合下列条件之一的育龄人员（女方年龄在49周岁以内,男方年龄在60周岁以内）,单方可申领《独生子女父母光荣证》:

  （一）没有结婚的公民依法收养一个子女,自愿不再结婚生育也不再收养子女的;

  （二）离婚或丧偶前合法生育一个子女或依法收养一个子女且没有申领《独生子女父母光荣证》,离婚或丧偶后不再结婚生育也不再收养子女的;

  （三）一方再婚前有一个子女,但没有直接扶养,另一方无子女的,依法再生育一个子女后,初育一方可申领;

  （四）再婚夫妻双方均有一个子女,只有一方直接扶养子女,且再婚前没有申领《独生子女父母光荣证》的,直接扶养子女方可以单方申领。

  参考资料来源：

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  2021-09-26 10:09 龚崇权 客户经理

  有。

  独生子女父母退休一次性补助以及独生子女保健费的发放标准等具体的奖励政策由各地方政府制定。

  《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条规定：自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。

  扩展资料：

  按照《省政府关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见》（苏政发精神，2008年1月1日后持证退休人员的一次性奖励资金应由企业支付。企业支付的一次性奖励金允许税前列支，并参照独生子女补贴免征有关税收。

  （一）持证退休人员的一次性奖励金由退休时所在企业支付。

  （二）兼并、转让、改制企业持证退休人员的一次性奖励金由兼并、转让、改制后的企业支付。

  （三）文件出台前已破产企业持证退休人员的一次性奖励金由所在地（按税收级次）财政解决。今后依法实施破产的企业中持证退休人员的一次性奖励金，在破产清算经费中列支，由法院在其破产清算经费中直接扣除，上交同级财政。

  （四）其他持证退休人员的一次性奖励金，由户籍所在地财政解决。

  参考资料来源：

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  2021-09-26 10:06 齐明杰 客户经理

  对于独生子女父母的优惠政策，全国各地并不完全一样。
  依据全国各省独生子女父母退休养老金和奖励政策，你该拿多少?之前朋友圈有消息传独生子女父母每年领取960元，各地相关部分纷纷辟谣。“孝亲·中国”综合各媒体发布过的消息，整理了一份“全国独生子女父母退休养老金政策”，希望对你有一定帮助，先来看看政策是怎么规定的吧。
  独生子女父母奖励费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。夫妻一方是农村居民或夫妻一方亡故的，独生子女父母奖励费由另一方所在单位全数发给。 有条件的地方，可以将独生子女父母奖励费改为独生子女父母养老保障金。 农村居民持有《独生子女父母光荣证》的，在审批宅基地、村级集体经济收益分红等利益分配时，独生子女按两人计算。农村承包土地和山林等，在同等条件下，优先照顾独生子女家庭。农村扶贫应当把贫困的独生子女户和女儿户作为重点对象。
  相关优惠政策措施有：
  1、非农失业人员(持有效失业证的)，独生子女父母奖励费由区财政开支。
  2、农村部分计划生育家庭奖励扶助政策。农村只有一个子女或现无子女的计划生育家庭，夫妻年满60周岁后，可享受奖励扶助金每人每年720元，直至亡故为止。
  3、农村符合计划生育政策放弃二胎生育的家庭参加城乡居民基本医疗保险保险的，个人缴费部分的50%由区财政承担。
  4、农村独生子女父母年满45周岁参加农村居民养老保险的，可以享受每人每年1000元的补贴，最高补贴年限为15年。
  以上是中国规定的政策，是统一的。以下是小编根据不同媒体所发的文章整理归纳的，具体以当地政策为准。
  据了解，山东、辽宁、黑龙江、江苏、安徽、湖北、新疆等省(区)规定，领取《独生子女光荣证》的退休职工按月加发一定数额退休金或者一次性养老补助。
  湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西等省(区)规定，为领取《独生子女光荣证》的退休职工按月加发一定数额退休金或一次性奖励。
  此外，北京、上海、广东、河北、山西、甘肃6个省(市)规定为领取《独生子女光荣证》的退休职工给予一次性养老补助。
  山东省：可加发5%退休金
  根据《山东省人口与计划生育条例》规定：只有一个子女自愿不再生育的，经本人申请所在单位或者村(居)民委员会核实，由乡(镇)人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证可享受奖励。
  独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休后加发本人标准工资百分之五的退休金(退休金为百分之百的不加发)，其经费从原渠道列支。独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。
  值得注意的是，《关于认真落实企业退休职工中独生子女父母养老补助有关规定的通知》规定：正常运转的企业，要依法落实独生子女父母退休一次性加发百分之三十养老补助政策，经费从企业成本(费用)中列支。由企业主管部门和当地政府负责督促落实。
  此外，困难企业退休职工中独生子女父母的一次性养老补助确实无力解决的，由同级人民政府统筹协调解决。进入破产、关闭程序的企业退休职工中独生子女父母一次性养老补助，由破产企业财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依序清偿，按规定发放。确实无力解决的，由同级人民政府统筹协调解决。
  辽宁省：可一次性补助2000元
  依据《辽宁省人口与计划生育条例》第三十三条规定，取得《独生子女父母光荣证》的城镇居民，享受下列待遇：职工退休后，由其所在单位每月发给10元或者一次性发给2000元补助费;无工作单位人员男满60周岁、女满55周岁后，按照有单位人员标准发给补助费，由当地财政支付。
  黑龙江省：一次性补助不低于3000元
  根据2003年实施的《黑龙江省人口与计划生育条例》规定，企业和实行养老保险的机关、事业单位职工，2000年2月1日前领取《独生子女父母光荣证》，在本条例实施后退休的，由其所在单位给予不低于3000元的一次性补助;2000年2月1日及以后领取《独生子女父母光荣证》的，由所在单位在领证时为其一次性办理相当于本人一个月工资额的独生子女父母补充养老保险。
  湖南省：可一次性补助5000元
  从2014年1月1日起，符合奖励条件的城镇独生子女父母，每人每月发放奖励金80元，直至亡故。原已享受增发本人基本工资5%退休金的，停止执行原待遇，按每月80元发放奖励金。原应享受而未享受或未完全享受增发本人基本工资5%退休金或一次性奖励5000元的城镇独生子女父母，在本规定实施时仍健在的，可以选择一次性5000元或者每月80元的奖励方式，但奖励方式只能选择一次，选择后不得更改。
  四川省：按缴费年限来算
  根据四川省劳动和社会保障厅关于印发《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》的通知(川劳社发【2006】18号)文件第五十条第二款之规定：“取得《独生子女父母光荣证》(含2002年10月1日前取得的《独生子女证》)的职工、个体参保人员，退休、退职时，按缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。”
  上海市：可一次性补助5000元
  按照《上海市城镇职工养老保险办法》规定参加社会保险的人员，办理退休手续时，在按照《上海市城镇职工养老保险办法》规定计发养老待遇后，再给予一次性计划生育奖励费(即原计划生育一次性补充养老金)5000元。不符合前项规定的人员，女年满55周岁或者男年满60周岁的，由其户籍所在地的区、县政府给予5000元一次性计划生育奖励费。
  广东省：每月最低80元
  根据2009年1月1日出台的《广东省城镇独生子女父母计划生育奖励办法》规定，广东省城镇居民中，男性年满60周岁、女性年满55周岁的独生子女父母均可获得计生奖励。奖励金按每人每月不低于80元的标准发放，不影响其享受城镇居民最低生活保障待遇。
  属于农村户口的，根据相关规定，如独生子女父母一方已落实绝育措施，自落实绝育措施当月起至男性年满60周岁、女性年满55周岁止，按每人每月50元的标准发放奖励金;之后，则根据《广东省农村部分计划生育家庭奖励办法》规定，对上述奖励对象，按照每人每月120元的标准发放奖励金，直至本人死亡为止。
  深圳市：每人每月60元
  根据《深圳市独生子女父母计划生育奖励办法》，凡符合奖励条件的本市户籍独生子女父母，在男性年满60周岁，女性年满55周岁前2个月，向户籍所在地的社区工作站提出书面申请，可享受每人每月由政府发放的独生子女父母计划生育奖励金160元。
  青海省：每人每年加100元
  2012年，青海省人口和计划生育委员会、省财政厅、省人力资源社会保障厅联合印发了《关于建立人口和计划生育有关利益导向新政策的通知》(青人口发〔2012〕11号)，规定“对城镇居民独生子女父母、现无子女家庭父母及农牧区独生子女、双女户、现无子女家庭父母，参加城镇职工养老保险或城乡居民养老保险的，在原缴费的基础上每人每年再给与100元养老保险补助金，记入养老保险个人账户。”
  河南省：每人每年960元
  2015年，河南省正式建立城镇独生子女父母奖励扶助制度。从2015起，河南省18个省辖市、直管县的城镇独生子女家庭，只要父母年满60周岁，每人每年均可领取960元奖励扶助金。
  城镇独生子女父母奖励扶助对象以个人为单位，必须同时符合以下条件：
  (一)具有本省户籍的城镇居民或户口迁出本省但仍在本省领取退休金(养老金)的原本省城镇居民;
  (二)没有违反计划生育号召和政策法规生育且目前现存一个子女或子女死亡现无子女;
  (三)年满60周岁;
  (四)未享受外省(区、市)同类奖励与扶助、国家计划生育特别扶助以及农村计划生育奖励扶助。
  江苏南京：一次性奖励3600元
  江苏省南京市人口和计划生育委员会和南京市财政局联合印发通知，南京建立持独生子女父母光荣证退休的企业职工一次性奖励金发放长效机制，自2015年10月起，退休人员办理正式退休手续后，次月进行独生子女父母资格认定，认定后次月发放一次性奖励金至个人养老金账户。
  奖励对象为：2009年1月1日以后，持独生子女父母光荣证按企业职工基本养老保险规定办理退休手续的市属及以下企业退休人员和灵活就业人员。符合上述条件，奖励对象已死亡的，由其配偶或子女等法定继承人领取。一次性奖励金每人3600元。
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  2021-09-26 10:03 赵顺铃 客户经理

  有规定
  拓展资料：
  一次性养老补助发放对象
  （一）一次性养老补助发放对象须同时符合以下 3 个条件：
  （1）本人为企业退休职工中独生子女父母的。
  （2）2002 年 9 月 28 日《山东省人口与计划生育条例》颁布实施后正式办理退休手续的。按照《鲁计育政字〔2003〕6 号》文件规定，《山东省人口与计划生育条例》实施前在政策过渡期内未享受加发本人标准工资 5%退休金的,可参照本规定执行。
  （3）未享受加发本人标准工资 5%退休金未享受城镇其他居民和农村计生家庭奖励扶助政策以及省属困难破产企业一次性养老补助的。
  （二）发放对象条件中第二条关于“在政策过渡期内未享受加发本人标准工资 5%退休金，可参照本规定执行”问题。《山东省人口与计划生育条例》的颁布时间是 2002 年9 月 28 日，在该《山东省人口与计划生育条例》实施前，关于企业退休职工独生子女父母实行的是加发 5%的退休金，我市截止 2000 年 12 月这一政策已落实，由于企业退休政策的变化，2001 年 1 月至 2002 年 9 月《山东省人口与计划生育条例》实施期间退休的部分人员，没有享受加发 5%的退休金。根据按照《鲁计育政字〔2003〕6 号》文件规定，这部分人员可参照执行加发一次性养老补助。
  （三）退职人员中符合独生子女父母条件的，按照退职年度纳入一次性养老补助发放对象范围。
  （四）已经死亡的企业退休职工，符合补助条件的，应列入一次性养老补助对象范围，补助金由其配偶或子女（或其他法定继承人）代申请及领取。
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  2021-09-26 10:00 黄真敏 客户经理

  各地规定不同，以山东为例：

  根据《关于认真落实企业退休职工中独生子女父母养老补助有关规定的通知》

  一、充分认识做好一次性养老补助工作的重要意义

  根据《山东省人口与计划生育条例》规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助（以下简称一次性养老补助）。落实此项政策，对于解除企业职工的后顾之忧，保持社会和谐稳定具有重要意义。

  各级、各部门、各单位要充分认识做好这项工作的重要性和紧迫性，强化工作措施，加大工作力度，全面落实相关规定，切实维护好企业职工的合法权益。

  扩展资料

  《关于认真落实企业退休职工中独生子女父母养老补助有关规定的通知》

  发放对象资格确认及发放办法

  1、资格确认。正常运转企业的一次性养老补助发放对象，资格确认工作由企业负责；进入破产、改制、重组程序的企业，由企业或破产清算工作组组织资格初审，企业主管部门负责资格确认；破产、关闭企业退休人员一次性养老补助发放对象，由企业主管部门、卫生计生部门、人社部门负责资格确认。

  在政策过渡期内（2001年1月到2002年9月企事业退休的部分人员，具体内容详见政策解释）未享受加发本人标准工资5%退休金的独生子女父母，参照上述内容予以一次性养老补助发放对象资格确认。

  2、发放办法。正常运转企业退休职工及与正常运转企业解除劳动关系托管后办理退休的人员，由所属企业负责发放；进入破产、改制、重组程序企业的退休职工，由相关企业主管部门统一组织发放；

  破产、关闭企业的退休职工，由企业主管部门初审，经人社部门和卫生计生部门确认，并经公开公示无异议后，由市财政部门和市卫生计生部门委托银行进行发放。

  一次性养老补助发放企业，每半年向企业主管部门报送一次发放情况，企业主管部门每半年向市企业退休职工中独生子女父母养老补助工作领导小组办公室报送一次所管辖企业发放落实情况。

  参考资料：
  
  

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  2021-09-26 09:57 管爱娟 客户经理

  你好！独生子女父母退休一次性补助以及独生子女保健费的发放标准等具体的奖励政策由各地方政府制定。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条规定：自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。
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  2021-09-26 09:54 车广伟 客户经理

  退休人员独生子女费发放新规定
  中国内地计划生育政策自实施以来，就倡导着只生一个好，国家对独生子女实行奖励政策。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，都是可以领到独生子女费。
  凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元(2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的)。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。
  独生子女费的发放标准，内容包括职工晚婚的、自愿终身只生育一个子女或者未生育且依法只收养一个子女的、育龄夫妻符合规定可以再生育子女的夫妻，自愿不再生育的，依法领取退休金的独生子女父母等。
  职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天;晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。农村居民晚育的，减免本人当年村内集体生产公益事业所筹资金;城镇无业居民晚育的，由户籍所在地镇人民政府或者街道办事处给予适当奖励。
  自愿终身只生育一个子女或者未生育且依法只收养一个子女的育龄夫妻，经本人申请，由所在单位或者村(居)民委员会核实，报乡(镇)人民政府、街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下优待：
  1、从领证之月起到子女十四周岁止，每月发给五至二十元的独生子女保健费。夫妻双方均有工作单位的，由双方工作单位各负担一半;一方有工作单位，另一方没有工作单位的，由有工作单位一方的工作单位支付;夫妻双方均无工作单位的，由户籍所在地乡(镇)人民政府或者街道办事处支付，所需费用由各级计划生育经费分担。
  2、农村分配集体收益对独生子女家庭增加一人份额(包括农村土地征用后，土地补偿费分配中对独生子女家庭应当增加一人份额);在划分宅基地(包括征地拆迁安置中，对农村独生子女按重建安置房价的70%加房屋层次调整系数每人优惠购买40平方米)、扶持生产、介绍就业等方面，对独生子女及其父母给予照顾。
  3、有条件的地方和单位可以对独生子女入托、入园、就学、就医给予补助。农村贫困家庭独生子女接受义务教育期间，有条件的地方可以减免杂费。
  4、各级人民政府和独生子女父母所在单位或者村(居)民委员会规定的其他奖励与优待。
  符合规定可以再生育子女的夫妻，自愿不再生育的，是农村居民的按照不低于所在乡(镇)上年度农村居民人均纯收入的标准发给奖金，是城市居民的按照不低于所在市、县上年度城镇居民人均可支配收入的标准发给奖金。具体办法按长沙市人民政府规定执行。依法领取退休金的独生子女父母，自法定退休年龄退休之月起，按本人基本工资百分之五的标准增发退休金。已建立了社会养老保险的单位，这项奖励仍由原单位发放。
  2016独生子女费发放标准规定
  实施全面两孩政策后，自愿只生一孩不再奖励。此前，领取独生子女证后可享受一定的优惠政策。各地独生子女费发放标准不同，以广东省为例，根据《广东省人口与计划生育条例》第三十七条，本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：
  (一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金;
  (二)属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;
  (三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金;
  (四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾;
  (五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
  前款第一项、第三项规定的计划生育奖励金具体办法和扶助金具体办法由省人民政府自本次修订施行之日起一年内另行制定。
  国家规定的独生子女父母退休时享受一次性补助，现在的企业不履行怎么办?
  03年以前是退休后退休工资比多生子女父母多5%的工资，现在是按去年的社评工资的30%一次性支付，可现在的企业不给，请问国家有没有什么强制措施?
  在经济体制改革发展的前提下，部分经过企业改制的职工已经与原单位解除劳动关系。这部分人员在我国实施计划生育政策时，积极响应国家号召，只生了一个孩子。但是当他们到了退休年龄时，却因为没有聘用单位而得不到政府规定的独生子女父母一次性补助金。
  根据规定，城镇居民独生子女父母奖励费按下列规定支付：(一)夫妻双方为职工的，由双方所在单位各承担百分之五十;(二)当一方为职工，另一方无工作单位，或者丧偶的，由职工所在单位全部承担;(三)城镇其他人员，由户籍所在地县级人民政府解决;(四)离开原工作单位的人员，又没有聘用单位且已经与原单位解除人事、劳动关系的，按照第(二)项和第(三)项顾之规定处理。然而，一句“顾之规定”，便使得这部分没有单位且已经到了退休年龄的独生子女父母迟迟得不到国家规定的补偿。