其他回答(共7条)

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  2021-09-28 10:07 黄睿哲 客户经理

  公司给个人办理停保后没有具体手续，如个人需要转移单可以有办事人员拿着减员表到社保打印。
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  2021-09-28 10:04 齐晓怡 客户经理

  一、离职之后的社保怎么交？
  如果工作是在本地户口，可以自己携带资料到社保机构以灵活就业人员的身份参保医疗保险、养老保险、但是通过这种办法无法缴纳公积金。
  外地户口，如果有营业执照，可以以企业身份为自己缴纳五险一金；外地户口，如果是个体工商户，可以以个体工商户身份参保医疗保险、养老保险，也可以缴纳五险，但是无法缴纳公积金。
  外地户口如果以上两种证件都没有，则可以通过一些靠谱的社保代缴机构续交社保公积金。这种情况下可以选择以最低标准缴纳社保公积金，并且需要给代缴机构支付一定的手续费。
  这个时候一定要注意：
  二、离职断社保新公司可以帮忙补缴吗？
  新公司能不能帮你补缴，其实要看你们签订的劳动合同：如果社保补缴月份包括在劳动合同期限里面，新单位就有义务为你缴纳补缴月份。
  社保一旦停缴，三个月内续交就没有什么问题。但如果社保停交三个月以上，参保年限就归零，对医疗保险会造成很大的影响，影响到住院大病的报销额度。
  三、社保补缴能算连续记录吗
  补缴社保是算连续缴纳的。参保人员从参加社会保险之日起，就会建立个人缴费记录，如果中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就会按连续计算了。补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴);在男60以下，女50岁以下，社保满15年，就可不必补缴。
  但是，如果社保断缴超过3个月，也就意味着社保缴费中断了，即使之后将社保费用补缴了，也不能算连续记录，但凡现在的限购、限牌、落户政策中明确要求“连续缴纳N年社保”一旦是出现补缴记录，都要重新开始计算连续年限。
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  2021-09-28 09:58 黎皇兴 客户经理

  员工离职后可以办理社保转移。

  申请资料以及办理流程：

  1、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》

  本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：

  （1）《申请》（附件二）；

  （2）缴费职工户口簿、身份证原件及复印件；

  （3）缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件；

  （4）《职工养老保险手册》；

  （5）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》；

  （6）解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件；

  （7）政策规定的其他相关材料。

  2、出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系

  缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》（附件一），符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。

  3、办理基金转移手续

  原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。

  4、办理接续保险手续

  用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况：

  （1）《职工养老保险手册》，

  （2）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》，

  （3）政策规定的其他相关材料。

  
  

  扩展资料：

  离职时注意要点

  1、离职时要和公司、工厂合适最后离职日期，避免少交几个月社保。

  2、养老保险手册看2个公章，1个是公司公章，另一个是社保机构盖的缴费公章，一般都是长方形。有这2个公章才是完整的缴费记录。

  3、确定医保最后缴费月份，离职如果当月交过医疗保险可以享受，次月不再享受。记得避免3个月医疗断档期。想不让医保断档，要在3个月内寻找到下家缴费。

  参考资料来源：

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  2021-09-28 09:55 齐晓娥 客户经理

  社保是一种缴费性的社会保险障，缴纳也主要又用人单位和劳动者共同负担的。如果你离职了，那么企业部分在你找到新工作之前就要由你自己代缴了。
  如果你离职后还想在本地找新工作缴纳社会保险的，在找到新工作之后，只需要把社保转移到新单位即可，这么做是最简单的，新工作单位可以根据你的社保号，进行缴纳社保费用。如果是本地户口，在离职后，也可以到当地社保局，进行自行缴纳。
  如果你离职后到异地，想要在异地缴纳社保，你也需要把到本地的社保局开一份社保的缴费凭证，将社保从本地转移到外地，企业会根据你提供的资料给你处理后续事务，给你续交社保。
  如果你离职后，没有找到新的工作，就可以自己缴纳社保，想要个人缴纳社保的，可以到户口所在区域的社保机构，以个人身份参加社会保障办理登记手续，而当地社保局也会告诉你一个指定银行，但时候会以个人储蓄卡的方式进行缴纳费用。这就是辞职之后想缴纳社会保险的办法，然而，社保扣费一般都是一个月或者一个季度进行扣缴，具体缴纳比例与缴纳时间，还是要以当地社保局发布的为主的。社保也可以找正规社保公司进行代缴，这里你需要承担所有缴纳费用，除此之外，还需要支付给代缴公司服务费。
  综上所述，离职后想要继续缴纳个人社保的，可以自己自行缴纳也可以找一个正规社保公司进行代缴。当然，社保一定要缴纳，这是国家对我们的社会福利，为将来退休后的养老和医疗提供重要的保障，而社保最重要的就是缴费年限的问题了，你缴费年限累积的时间越长，你将来享受的待遇也就越好，所以，一定要按时缴纳社会保险，出现断交的，要及时进行补缴。
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  2021-09-28 09:52 齐智善 客户经理

  员工办完离职手续后可以停保。社保局5-25号可以做减员，你如果在1-25号之内离职，公司都可能给你减社保，如果有网上数字证书直接做减员当月就停保了。如果你上班超过半个月了，仁慈一点的公司可能下个月才给你做减员。如果你离职后不在这个城市发展而是回老家，可以让你们公司的人力做减员的时候把停保原因选成转往外省而不是转往他区，然后到社保中心做减员社保中心就会给你打印转移社保证明。等你在老家上了社保后才能把之前的社保转到老家的社保上。
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  2021-09-28 09:49 连保健 客户经理

  随着社会保险法的实施，员工社保福利意识的增强，以及当前购房、购车等均与社保缴费相关联，员工离职后社保减员的时间也成为引发劳动争议的重要因素。按照法律规定，员工只要与公司存在劳动关系，公司就有义务为其缴纳保险。以下，是我在日常工作中总结的几点注意事项，请您参考：1、员工离职后，新工作单位为其缴纳社保，应与离职员工确认好减员时间，避免社保间断，造成员工的利益受到损失。2、员工如果提出上当月减员，不享受社保情况的，要留有出面记录，避免事后引发劳动争议。3、如果公司按照规定执行，最好一律是当月离职，次月申报减员。新单位给上保险的情况需考虑第一条。即：当月离职，次月减员——新单位参保，确认减员具体时间（避免社保间断）以上均需要留有书面记录。
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  2021-09-28 09:46 黄睿多 客户经理

  公司可以准备一个离职协议，然后直接在系统中办理减员，到社保中心办理手续即可。非常方便。辞职员工在你减员后，可以随时在已经就业的单位进行增员，然后续交保险。