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  2021-09-28 10:12 赵顺贵 客户经理

  他们这种传销式的营销手段确实让人气愤，前不久去找工作，看到58上铺天盖地的全是你平安保险的招聘，就在简历里注明了不接受任何有关保险的工作，发布没多久就有平安的打电话过来，拒绝了，然后一会又有人称是汽车销售和售后服务，简单询问过后告诉我底薪3500到4000无责底线，完成不了业绩也给发，简单询问过后要求我去面试，还特别着急的样子，第二天去了地址出电梯就发现大大的中国平安，心里又有不好的预感，从面试到最后都没有坦诚的告诉我是平安保险，只说平安有钱收购了他们的股份而已，还保证是无责底薪，要求我交55元培训押金，说培训后就给退还，参加培训的过程中根本没有应聘所说的工作内容，全是纯纯的保险业务，还说他们里面干的人每个月工资都上万或者几十万，心里就犯嘀咕，刚开始培训就有一百多人，一共为期8天的培训加上周末10天时间，每过几天就有些人觉得不靠谱不来了，培训完后又称正式上岗要掏500元押金开工号才能上岗，不掏钱就没办法上岗，而且底薪也不像招聘所说无责底薪，说是有业绩才有底薪和工资，让你给身边人或者家人或者自己又或者卖出去保险才给发底薪和工资，这下一分钱没挣到，8天培训不算上岗一分钱工资不发的同时要交550，还要买社保，实在卖不掉想拿钱就要给自己买，少说也要几千块钱，这时候我就提出不干了，觉得被骗了很生气要求退回55押金，结果他们说没有上岗退不了，也就是说你不上岗这55就别想要了，还有中途交了培训押金中途走的人培训押金，也都不退了，我就很生气，培训了8天一分钱不给，每天中午在外面吃饭还要花一百多，加上培训押金，工号押金，还要买保险，你这还一分钱没有挣，就要花出去几千，他们每个月光疯狂招人不退培训押金这个一个月就挣多少钱大家自己算，这还不叫骗人么，他们有的课长一个月十几万工资，这么巨额的利润从哪里来，就是疯狂找人进来，或者去卖业务，我说的都是实情，你们平安也不要找水军为你们说话了，大家不相信去平安任职清楚了，不要打着世界500强的名义再以欺骗的方式招人了，如果是为正规企业就做点正规的事，不要怪别人对你们有歧视，看看自己都做了什么，不信的去平安上班就清楚了，我个人的力量小但是我不想更多的人像我一样，我们都是中国人，不要为了利益忘记一个人的本性
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  2021-09-28 10:06 连会新 客户经理

  我问下你犹豫是否去的原因是什么，是因为网上好多人说保险公司是骗子吗？首先不要人云亦云我不是平安的保险人员但我了解保险和保险行业，只有自己了解了才有发言权；第二去平安上班无非两种工作内勤和外勤（俗称跑保险的）那么你要想好往哪方面发展，心里要有一个准备；第三如果是想从事保险销售的话，一定要了解这个行业，保险销售也是分很多种的，就是网上很多人说的保险公司是骗人的，这个纯属无稽之谈了，银行，证券和保险是中国金融的三驾马车，银行和保险合并成立为银行保险监督委员会，可见地位之高，其次有些人说保险是骗人的也并非是空穴来风，有些可能自己被骗过，被骗的原因就在于卖保险的人，俗称销售误导，比如夸大，虚假宣传，不如实告知等，人们的保险意识是越来越强了，所以想从事保险行业一定要先了解，这个行业不是你相像的那么简单的，有问题欢迎来探讨！
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  2021-09-28 10:03 黄益民 客户经理

  看是什么岗位了 如果是客服的话
  你不用紧张，这个岗位，和你谈几句话就可以了。
  这个岗位的工作，主要是服务以前业务员离职后他们客户的理赔、续期交费等等，收一份保单10块钱，也可以做新业务。其实就是外勤业务员。
  现在各保险都缺人，不好招，所以，你几乎只要去就会被录取。
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  2021-09-28 10:00 齐春春 客户经理

  中国平安可以说是合法的一个传销公司吧，想在里面做工作，就要做好一定的心理准备。一般你在网上投工作的时候，比如行政也好，内勤也好，其他公司的投历，平安会有人莫名其妙的打电话问你现在的情况，然后邀请你去面试，注意，在电话里你比如问他你们是某某公司邀请我面试的时候，他们一般都不做正面回答，而是打马虎让你听他们说的话，什么双休，做的好能出国旅游，底薪4000多等等来进行一个诱导，好让你明天去他们那里面试，如果你去了，第二天将会有个内荐人也就是打电话给你的人让你准时到，然后带你去面试房间，基本上会有很多人在里面，他就让你坐着填一个面试表，在旁边一个劲的说这个平安公司怎么样，以后进来会轻松，福利不错等方式进行第二次的诱导，而且这个时候他不会对你说工作内容的事，即便你问他他也不做正面回答，打马虎的告诉你反正很轻松之类的话让你顺着他的思路不给你一点机会去询问。一般十点到十点半的样子会来个人做简单介绍，叫来说的人都是比较年轻然后主管什么的给展示一个榜样出来，介绍中国平安不单单是卖保险，现在还是个金融与科技结合的互联网公司来误导你的思绪，然后说重点福利什么的朝九晚六，七点半工作人员还不走会被保安赶走之类的说这家公司不会让你们加班太久，然后就是底薪会给到你们最差都是2800元（但是，最终除实习生性质的都是拿的2200样子，社保那些扣除600多）。说完后就是第一轮面试，分六个人左右坐一圈，第一个面试官一般是他们电销的主管，很基础的工作经历，学历，对平安的看法之类的问题，相对来说很好过，过后内荐人会来说工作类型，比如质检，储备干部，绩优这三种，选好后会让你回去等两天，然后短信通知的方式让你去进行第二次面试，第二次会是你以后进的团队的一个准主管跟你面试，他就会问很多比较刁钻的问题，比如四类人，有学习的心态度不好，态度不好学习无心，态度好学习好，态度好学习差进行一个精力管制的分配怎么分这种考验你，反正扯个半个小时后就会说恭喜你被录取了，然后又是回去等三四天的样子去体检，体检后第二天就开始批次培训。
  培训时间有14天，每天早上九点到六点半走人，基本上就是听讲课，中间有些时候有考试，反正每天就坐在里面玩手机考试是基本上讨论着过的，唯独很麻烦的就是背后面要卖的保险产品，今年的是爱康保和出行保要求必须背，背不了就过不了这个培训，然后过了14天考试完了东西都背通过了就开始后面的新兵营集训，其实就是天天都要打半天的电话，留半天有些时候培训有些时候就自己玩半天吧，要求的话每天要打通时70分钟，但是给的名单一般都是很烂的名单，什么挂机关机的特别多，除了用留言的方式挂机很难打到那么久，而且半天时间白天早上九点到下午两点半，下午两点半到晚上六点半，不然打不够，就进后面一批的新兵营继续去打，打够才能入团，然后带新兵营的人呢一般都很水，到最后几天才通知下来有通时任务被迫最后两天打了两个多小时加班的情况也有，差不多也是半个月的时间。
  最后就是入团，你所在的团队由一个主管来带，入团开始就是入传销组织的一场噩梦了，首先，上下班时间并不是所谓的朝九晚六，或许培训的时候会说以后上班都是八点五十打卡，其实真实情况是八点二十就必须到，然后就是让你坐在那里读话术，住的如果远想要求晚点来的也没办法，因为在团队里没有民主可言，一切是听他们主管的话，属于独裁性质的管理，如果不听也就是被直接叫开除的下场，并非合法的开除，不办离职让你旷工走人。每天要求得工作量也很高，通过逃避质检的形式用私人微信添加客服，要求每天加十个人，电话通时打到165分钟（中途内荐人或许会说新兵营的名单本来就是练手的烂名单，进团以后都是特别好在平安买过保险的客户了，其实不以为然）。正常情况六点半，打不到一般也会开会，主管每天早上，中午，晚上都会开会进行传销形式的讲解，内容就是过来赚钱赚大钱，天天打天天加的疯狂模式，还会说回去那么早干什么，待在公司里打电话赚钱才有意义的方式来诱导思想。那么就是我们电话销售的员工，平时怎么样主管不会在意，就看能不能干出业绩，干不出来就会骂人然后最差的会直接让走人，以公司上面现阶段无法办正式离职为由把人困在里面，如果旷工三天离职，那么后果是世界前500强企业不能进，你的工资当月的也会扣到所剩无几，拿新人600的补贴还有全勤奖和他们内部的折算方式给你扣除，总之在里面待着每天都会特别压抑，每天的事很简单，早上八点二十读话术，九点开会，九点十五打电话到十二点，如果有事电话打的中午没时间吃饭，一点十分开会，两点左右打电话到六点半，到时间也不会让下班，任务没完成就可能要求打到9点走人，不要以为内网七点半关了就没事，还是要困住人要求加其他客户微信，任务不完成无法走人，或者会等到主管忙完了回来再继续的开会，以赚钱为主的话题进行工作上的洗脑，中国平安就算不是工作的人也许也知道，接到电话就是说什么服务推送，其实是推销意外险健康险让你无形中交了钱，中国平安很有趣的话来形容就是，进去了你就能每天懂得去谎话连篇的忽悠人了！
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  2021-09-28 09:57 龚峻梅 客户经理

  问清是什么费用，据我所知，中国人寿保险公司培训新人有20元的新人培训费，不过要负责2天的伙食费；材料费，各公司不一样，也就几元钱；报名费60元，这是固定要收的。
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  2021-09-28 09:54 黄盛昌 客户经理

  在中国平安上班是靠谱的，中国平安是一个大集团。

  中国平安保险（集团）股份有限公司是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。

  平安是要创造一个融中国传统文化及现代品牌理念为一体的标识，字标设计采用了中国传统文化中“外圆内方”的哲学思想，结合明快、简洁的国际品牌设计潮流，既有传统特色，更显现代时尚风范。

  2018年9月，中国平安保险（集团）股份有限公司与华夏幸福基业股份有限公司签署战略合作协议，双方将成为战略协同企业，在产业新城、综合金融服务和新兴实业协同发展等领域加强合作。

  2019年3月，中国平安保险集团（中国平安）与基于以太坊（ETH）的去中心化人工智能（AI）初创公司SingularityNET达成合作。双方的合作将首先关注光学字符识别（OCR）、计算机视觉（CV）和模型培训。

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  2021-09-28 09:51 辛国爱 客户经理

  答：

  1、LASS测试是外勤人员的资格测试，交的那个培训费是保险代理人（也是俗称卖保险的）的资格证考试报名费。一般喊你做了这几个，就是说明要你做销售外勤跑单。

  2、至于讲师、组训是属于内业，跟保险公司直接签订劳动合同的，面试的地方也是平安市级公司人力资源部负责的。

  拓展资料：

  1、中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。

  2、2017年6月，《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布，中国平安排名第61位；7月31日，《财富》中国500强排行榜发布，中国平安保险（集团）股份有限公司排名第五。2017年9月，中国平安保险（集团）股份有限公司在2017中国企业500强中，排名第八。2018年《财富》世界500强排行榜第29名。

  3、平安以“专注为明天”为公益理念，致力于承担社会责任。在依法经营、纳税的过程中创造企业商业价值；在社会中尽到道德责任与慈善责任，将企业的核心价值观贯彻在环境、教育、红十字、社群等公益事业中。

  4、在环境公益上，继续推动“低碳100”项目，2011年全年，在MIT移动展业平台、寿险及信用卡电子单据方面的使用推广，共节省纸张约511.7吨，同时，还节省了1,800逾万次的邮递寄发成本；在教育公益上，基础教育方面继续推进“支教行动”项目，平安已规划援建了超过百所希望小学，已有5,362名平安希望小学学生，共计获得289.95万元中国平安希望奖学金。

  5、高等教育方面继续推进“励志计划”项目，已有3,905名高校学子，共计获得1,409万元的励志计划论文奖、奖学金、创业大赛奖金；红十字公益方面，连续十年组织无偿献血活动，无偿献血量3,675余万毫升，并为逾2500名造血干细胞捐献者无偿提供了保险保障计划，捐赠保额累计超过9亿元；社群方面，2010年，中国平安成立了由50万名内、外勤员工组成的“员工志愿者协会”，广泛开展志愿者活动。

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