其他回答(共7条)

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  2021-09-28 10:50 辛培军 客户经理

  个人缴纳养老金和单位缴纳养老金，只要缴费系数相同，退休待遇没有区别。

  劳动者与单位解除劳动关系之后，可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险，缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。

  养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。

  养老金=基础养老金+个人账户养老金

  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

  基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

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  2021-09-28 10:47 黄皖生 客户经理

  根据你提出的这个问题，问自个交的养老保险和单位交的退休后是不是一样的。这个不一样的。首先个人交是市上年度平均工资约数额缴纳的？而单位交是根据本人工资来缴纳的。而单位交最低接市平均工资交的？如工资高。交的更多。
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  2021-09-28 10:44 龚家逵 客户经理

  缴纳养老保险的基数和缴费比例是不一样的，职工养老保险，是按照职工工资作为缴费基数，缴费比例单位承担20%，个人缴纳8%，其中个人缴费部分，划入个人账户，个体缴纳养老保险，是按照社会平均工资作为缴费基数，费率为20%，其中8%划入个人账户。
  在计算退休养老金办法上，是一致的，没有区别。
  如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
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  2021-09-28 10:41 符腾丹 客户经理

  理论上是一致的。
  只要缴费档次额度一样，缴费年限一样，退休后养老金也会一样。
  但是个人缴费档次额度是固定的；而企业职工工资是活动的。企业职工缴纳养老保险可按照工资额浮动。企业效益好，可随时提高下月的缴费额度。
  而个人角度就不行。全额养老保险费用本来负担就已经很大，如果提高缴费标准势必会影响自己的生活质量。
  实际生活中，大多数企业职工退休后领取的养老金都超过个人角度缴费的灵活就业人员。
  有些灵活就业人员的养老金偏高是他们付出的更多，缴费档次也高于一般人。起步时先吃亏了，不能与企业退休职工划等号。
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  2021-09-28 10:35 赵骏凯 客户经理

  企业职工，个人缴费部分全部进入个人账户，企业缴纳部分进入统筹账户。挂靠企业...如果选择的缴费档次一样，退休后待遇是一样的。 区别就是个人缴费，全部由...
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  2021-09-28 10:32 齐显尼 客户经理

  自己缴纳的养老保险和单位缴纳的养老保险退休待遇不一样，退休工资的升涨也不一样。

  公务员不用缴纳养老金却能享受到80%甚至90%的养老金替代率，退休金约为在职工资的八九成；企业职工一直缴纳养老金，养老金却只有在职工资的约4成。

  根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

  职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

  扩展资料

  《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

  第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

  第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-09-28 10:29 窦连江 客户经理

  在待遇享受方面，企业缴纳和个人挂档缴纳，如果缴费年限、缴费基数都一样，退休后，能享受同样的养老金待遇。医疗保险，除个人账户内每月不划入药费外，住院医疗享受同样的待遇。企业职工可以享受失业保险、生育保险和工伤保险待遇，而挂档缴费人员不能享受。