辞职,五险一金可以退吗?
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2021-09-28 13:47
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2021-09-28 14:08最佳答案
工作中当要与单位解除劳动关系时,与单位一起缴纳的五险一金有如下选择:
一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:
1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。
2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。
3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交。
二、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。
三、医疗保险有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。
扩展资料
五险一金的作用越来越大,成为很多企业招揽人才的基础条件。
现实中,越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。
很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工缴纳五险一金,这会面临一些风险
五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。
也就是说,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除个人所得税,因此员工实际到手工资低于7500元。
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其他回答(共7条)
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2021-09-28 14:11 辛培军 客户经理
在职两个月离职交的五险是没有办法退的,不过这会一直在自己的账户上,即使找下一份工作这些也是可以续上的,可以累加 -
2021-09-28 14:05 齐春春 客户经理
一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:
1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;
2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;
3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。
二、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。
三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。
四、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。
扩展资料:
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前,部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险,产检费用将和普通医疗费用一同报销,试点期限为一年左右。
第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后,未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
办理
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
参考资料:
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2021-09-28 14:02 齐晓彦 客户经理
根据我国《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这也就是说,辞职之后,原来的用人单位肯定是不会继续再为员工缴纳五险一金的了。
辞职之后,雇佣关系解除,但是作为员工,为了保障自己的基本权益,都是希望继续缴纳五险一金的。
在解除了雇佣关系之后,员工作为自由职业的身份,还是可以继续缴纳养老保险和医疗保险,只是失业保险、工伤保险、生育险和住房公积金,因为针对的是用人单位而不是个人,所以是不可以以个人身份缴纳的。缴纳养老保险和医疗保险,可以到自己户籍所在地区的社保部门进行缴纳。
那么,自己在换了新单位之后,五险一金该如何转移呢?
养老保险:如果新的单位和原来的单位还是同一个城市,可以拿着原来单位给的保险转移单,继续上保险就可以了。如果想要换一座城市工作,就需要到当地的社保部门领取一张自己的参保凭证。
失业保险、工伤保险和生育保险:无需自己办理什么手续,到了新单位自然就会继续缴纳了。
最最重要的医疗保险:医保的接受一般是新单位的人力部门人员来办理,如果员工在离职后3个月内找到了工作,新单位会把中断期间的医疗费支付给员工,但是如果超过3个月才找到新工作,新单位就不会支付了。
公积金:这个自己无法缴纳,如果在原单位缴纳够了一年以上,可以要求提取住房公积金。
另外还要提醒大家一点,养老保险和医疗保险,是计算累计缴纳的年限的,所以中间即便是中断了,也可以继续缴纳和补上的,退休的时候不用太担心哦~
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2021-09-28 13:59 符翩翩 客户经理
辞职以后五险一金是不能取出来的。
辞职后五险一金的处理方法如下:
一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:
1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;
2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;
二、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。
三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。
扩展资料
五险一金注意事项
1. 养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。
2. 失业保险必须要交。
3. 医疗保险比较重要,规定是连续中断三个月以上就失效,需重新办理。
4. 住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,只能一年取一次,要去公积金中心支取,需要买房或修房,可以自取或委托单位取,离职的话可以办理转移或者直接支取出来。
5、五险为政府强制要求企业为员工缴纳的,如果单位没有为你缴纳,可以向社保部门举报。
参考资料来源:
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2021-09-28 13:56 梅金红 客户经理
劳动者辞职的,五险一金是不能取出来的。
劳动者在原单位缴纳五险一金,离职后五险一金的处理方式是:
一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:
1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;
2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;
二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。
三、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。
四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。
五、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是劳动者的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。 -
2021-09-28 13:53 连书纳 客户经理
在职两个月后辞职,五险一金是不可以退的,五险一金要退,除非是有以下三种情况,第一种你死了,第二种你出国了,第三种你到退休年龄缴费没有达到要求。 -
2021-09-28 13:50 赵飞虹 客户经理
辞职分两种,已找到新雇主的跳槽辞;心大胆更大的裸辞。情形不一样,五险一金的处理方式也不同。可以自己续交保险。
裸辞,指的是还没找好下家就辞职,不考虑后路,意味着离开的决然。因工作压力身心疲惫达到了极限,或长期缺乏工作幸福感,选择裸辞的白领正在增加。裸辞也成为白领群体之一。
还有被裸辞之说,即因工作不达标而被老板辞退。裸辞,现基本指向即是,职场精英因各种原因,不找新的工作之前就选择突然离职。
续交社保
1、有本地户口在档案所在人才中心续缴
以个人名义参保,需按所在地上年度职工平均工资的6%或8%缴费。也就是说,个人缴纳是按当地(北京)上年度的平均工资的28%标准执行。
2、辞职后五险一金怎么解决?
如果你是外地户口,那么中断后,你不能通过当地(北京)人才中心进行保险的续缴。但是可以通过挂靠公司来进行保险代缴。可以找朋友的公司,或者找正规的保险代理公司。
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细说各类保险
1、养老保险
养老保险一般要缴满15年到退休时才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始缴纳。养老保险是可以中断的,最后按年限累计。当然,交得越多,日后可领养的养老金也就越多。
2、失业保险
失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系,断不断没有太大影响。因为,如果我们(干部身份)失业了,是领不到失业金的。除非转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金。
因为失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。工人身份的档案放在街道,干部身份的档案放在人才或单位。
3、医疗保险
医疗保险比较重要,医保规定:中断三个月以上视为失效。也就是说,如果医疗保险中断三个月以上,看病就得自己掏钱,小病无所谓大病就惨了。所以,医保最好自己续上。
4、公积金
公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户。比如工资3000元,单位给你交300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元。
公积金中断期间会影响申请公积金贷款,一般规定:连续缴纳6个月或者一年才能申请公积金贷款。
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