其他回答(共7条)

• 

  2021-09-29 19:59 黄睿多 客户经理

  可以的,最好将这一个月也转过去
• 

  2021-09-29 19:56 齐景娥 客户经理

  如果当地社会保险信息系统联网就不会出现该问题。打个方讲：您2010年12月老单位辞职，2011年1月新单位入职后从1月开始缴纳保险，老单位只要给你缴纳保险到2010年12月那就不算原单位欠费，因为之后您已经解除劳动关系了。如果老单位继续给您缴纳，那新老单位缴纳必然有重复部分，这个就不应该算欠缴了，根据转移政策，应当由转入地处理重复部分。另，您和原单位解除劳动关系后原单位是不会给您继续缴纳的，直接给您停掉。所以：只要原单位缴纳到您解除劳动关系的当月就不算欠缴。你打个当地社保电话咨询一下如何办理就是了。
• 

  2021-09-29 19:53 樊扬诗 客户经理

  之前没领取失业金，这次单位解雇可以领取，失业保险缴纳年限累计到一起计算领取期限
  领取失业金条件：失业保险累计缴纳一年以上或者两次失业金领取间隔一年以上，单位解雇并且办理失业备案，本人离职60天内拿身份证、解除合同证明去社保局办理完失业登记
  60天内一定去社保局办理完失业登记，逾期无法领取失业金
• 

  2021-09-29 19:50 龚崇栋 客户经理

  没有看懂你的描述，辞职了，单位给你全部补缴了几年的保险，这不是很好吗？既然单位给你补缴了，你也辞职了，那你还找单位补交什么呢？
• 

  2021-09-29 19:46 连丽萍 客户经理

  目前保险不用连续,只要交满15年就OK了,更何况你才中断一个月,肯定没问题了,让单位直接再上就可以了,或者跟单位打个招呼,把中间拉下的一月给补上,如果怕有影响,单位又不给你出那部分钱,你可以自己出呀,又没多少钱
• 

  2021-09-29 19:43 赵顺财 客户经理

  这就叫前赶后错没有赶上好时候。你上了几年班儿单位一直都没有交养老保险。你刚辞职一个月，所有的人就都交养老保险了。这就是命啊！
• 

  2021-09-29 19:40 樊扬诗 客户经理

  因为你重新签订了劳动合同，单位会为你缴纳社险的，但中间你离职一个月，这一个月的社险你需要补缴，你可以通过单位补缴（自己花钱呦），这样你的社险就可以连续下去，没有间断，不影响你以后退休的福利待遇。